森林培育过程中的森林抚育间伐对策研究

戚智

摘 要：森林培育工作中，森林抚育间伐工作需要专业技术人员进行，从而促进森林朝着健康的结构发展。开展，森林抚育间伐工作过程中，林业工作人员将森林中的有害树种和风倒、品质低劣木进行清除，增加森林培育树种的生长空间，减少树种之间的生存竞争压力。林业工作人员进行森林培育工作时，开展森林抚育间伐措施的主要目的，是保障我国林业事业的可持续发展。同时该措施还能够提高森林培养工作效率，促进树木增长，为我国林业事业的健康稳定发展提供有效方法。

关键词：森林;培育;抚育间伐;对策研究

引言

森林培育工作在开展的时候，需要根据当地森林资源情况开展森林抚育间伐工作。森林抚育间伐措施的主要作用是根据森林培育中，树木的生长特点和品种特性，进行规划性的森林培育。当部分天然林和人工植苗的中龄林树木密度过大，自然整光不良，造成枯立木、不良枝条、枯枝较多，致使林分条件变差，影响林木健康正常生长，就需要人工进行干预，改善树木之间的种植密度。实施森林抚育工作的主要目的是保证种植树木的树种具有生长优势，改善森林培育的树木品质，缩短种植年限，提高树木的培养质量。开展森林抚育间伐措施具有双重意义，不仅能够促进森林培育措施的有效开展，而且还能够获得理想木材。在森林培育的实践过程中，不断完善森林抚育间伐措施的开展内容，从而提高森林培育工作的质量，增加林业事业经济效益。

一、现阶段森林抚育间伐的不足情况

我国现目前的森林培育过程中，开展森林抚育间伐工作取得初步成效，但是在实践工作过程中，森林抚育间伐工作的不足逐渐显现出来。为了更好的促进森林抚育间伐工作，对森林抚育间伐工作的不足进分析研究。分析研究工作的开展，能够有效提高森林抚育工作的效率。

（一）工作人员对森林抚育工作思想意识存在不足

实际进行森林抚育间伐工作的时候，林业工作人员对森林抚育工作的认识度还需要提升，工作中缺乏科学性。林业工作人员对森林抚育间伐工作存在的思想认识不足，对建设稳定健康的森林生态系统造成一定的阻碍。森林的树木抚育工作的开展是森林资源是可持续性发展重要措施，也是实现森林经济效益最大化的重要内容[1]。对森林树木进行种植的时候，需要科学合理的砍伐树木，规划树木之间的种植密度，让每颗树木都能够得到阳光照耀，得到良好的生长。

（二）森林抚育间伐措施缺乏资金支持

开展任何一项工作，都需要一定的资金进行支持。森林抚育补助项目开展过程中，由于森林抚育单价过低，导致森林抚育施工人员在施工过程中对影响林木正常生长的干扰树的采伐和林木培养工作的质量要求不是很高。加大资金的投入能够更好的促进森林抚育间伐工作在开展的过程中，选择品种优良的树种，科学合理的对树木种植密度进行规划，提高树木生长环境的质量。

二、开展森林抚育间伐工作的有效措施

科学化的森林抚育间伐工作能够在很大程度上，促进森林培育工作的高效率开展，同时促进我国林业事业的健康可持续性发展。开展森林抚育间伐工作的有效措施主要从三个方面进行，分别是提高维护森林生态系统健康发展的思想、森林抚育技术措施以及高素质人才队伍的建设。

（一）森林抚育间伐的开展方法

1）卫生清理抚育采伐工作的开展

卫生清理抚育工作的主要工作方式是，将森林中患有疾病的树木进行采伐，减少健康树木受到病虫害树木的影响。卫生清理抚育工作需要林业工作人员对树木的生长情况进行实施监测，一旦树木的健康情况出现问题，就要立即开展救援工作，如果救援工作的实施效果不好，就需要将该患病树木进行采伐，减少其他树木患病的几率。开展卫生清理抚育工作的时候，不能够过度将树木进行采伐，要将患病树木进行筛选，筛选出具有危害性的树木。对危害树木进行采伐以后，要对该区域的树木进行补充，保证整片森林培育工作的有效开展。

2）疏伐工作的开展

森林中的树木在生长的过程中，林木竞争和自然稀疏规律及森林培育目标、适时适量伐除部分林木，调整树种组成和林分密度，优化林分结构，改善林木生长环境条件，促进保留木长生，缩短培育周期。采用疏伐技术措施的时候，主要针对郁闭度0.8以上的树木。该方法能够增加树木的受阳面積，从而增加树木之间的透光性更好的促进树木良好生长。从而采用疏伐技术措施能够释放树木的资源空间，促进森林资源的可持续发展。

（二）森林抚育间伐的思想认识

森林培育需要林业人员认真对待，认真学习相关的林业知识，才能够促进森林培育工作的效率。林业抚育项目工作，需要林业工作人员提高对森林抚育间伐工作的了解，认真负责做好每一次的工作。林业工作人员要清楚的认识森林抚育间伐工作开展的目的，是提高森林事业的健康发展，推动我国林业事业工作的进程。转换林业工作人员的“伐”和“育”的理解，将工作的重点放在树木培育中，合理进行树木采伐[2]。森林中，树木品种多样化和树木生长特点各有不同，这需要林业工作人员加强树木专业知识的学习。不同环境下，树木的抚育工作具有不同的特点，树木采伐工作的开展意识具有不同特点。工作人员在开展森林培育工作前，林业部门需多次举办森林抚育技术培训活动。培训活动能够提高林业工作人员对森林培育工作的认识，促进森林抚育间伐工作的高质量开展，林业工作人员根据地理气候位置，树木自身的种植特点，有效的开展抚育间伐工作。

（三）提高素质人才队伍建设

未来林业事业的发展过程中，需要建立一个高素质的人才队伍，为森林培育工作的开展保驾护航。森林的发展过程中，高素质人才队伍的建设，能够促进森林抚育间伐工作高质量开展，提高人才队伍思想认识，同时提高工作人员的工作能力。随着森林资源的不断发展，我国林业专业技术人才的培养，工作素质能力逐步提升。林业高校的林业专业人才对森林的认识度不断提高，很多高校人才逐渐加入森林培育工作中。高素质人才队伍的建设，科学化开展森林抚育间伐工作，促进森林培育工作的健康发展。

总结

森林资源是我国的重要资源，在经济发展过程中能够促进我国经济发展得到有效提升。在森林培育工作过程中，采取有效的工作方法，才能够最大程度上促进森林资源未来实现健康可持续发展。进行森林抚育间伐工作的时候，针对该工作在实际开展过程中存在的问题，采取有效的措施，促进其应用和发展。

参考文献

[1]谢振明，张银龙.森林培育过程中的森林抚育间伐措施[J].农家参谋，2021（11）：145-146.

[2]迟永明.浅析森林培育过程中的森林抚育间伐措施[J].甘肃农业，2020（12）：86-87.DOI：10.15979/j.cnki.cn62-1104/f.2020.12.029.