发挥党建政治优势 引领企业高质量发展

赵德忠 刘峰 白泉 朱小萌

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，因此，推动国有企业高质量发展对促进整个国民经济发展具有重要引领作用和示范作用，对推动我国经济实现高质量发展具有重要影响，是当前一项具有战略性、全局性和现实性的紧迫任务。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神，旗帜鲜明坚持党的全面领导，牢牢把握新时代党的建设总要求，国有企业的高质量发展就是要通过高效率增长、有效供给性增长、中高端结构增长、绿色增长、可持续增长和谐增长，着力提高国有活力、创造力和竞争力，才能有效持续推进企业高质量发展。

坚持“一个初心” 以党的建设统领全局

中国共产党的初心和使命，就是为了中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，对于装备制造企业来说，始终要把党的政治建设摆在首位，增强“四个自信”，以企业改革发展的实际成效践行“两个维护”，做到不忘初心，牢记使命，努力实现具有全球竞争力的世界一流特种车辆研发制造集团的战略目标，为建设巩固国防和强大军队建设提供了有力保障。

突出政治引领。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂弄通上做实持续发展动力，坚持用创新理论指导实践推动工作。从政治站位、思想认识、任务落实，督促考核，持续抓好责任落实工作，筑牢坚持维护核心，拥护核心的思想自觉和行动，以实际行动践行对党的绝对忠诚。

突出战略发展与融合。作为装备制造骨干企业的中国兵器一机集团，持续推动党建工作与发展战略的高度融合，紧紧围绕发展战略，让党建工作更有作为，更有价值，实行高质量发展。聚焦主责主业，履行强军首责，推动企业高质量发展为核心的战略和各项决策部署落地，实现党的建设与改革发展的同频共振。

突出传承兵工精神。传承和创新把一切献给党的人民兵工精神和战车精神，不断增强党组织的活力和吸引力。组织优秀党务工作者到井冈山革命根据地、大青山抗日革命根据地、草原英雄小姐妹纪念馆、王若飞纪念馆等红色教育基地参观学习，接受革命传统和党史教育，传承党的优良传统和革命精神，感受信仰的力量履行强军首责。

以正面激励为导向，传承兵工精神，每季度召开职工参加的座谈会和经验交流会，认真开展“党员之星”评比活动，由“党员之星”介绍经验，分享心得，尤其是将工作中解决难点问题的经验分享给大家，营造了比、学、赶、帮、超的良好氛围，使岗位职工的操作水平大幅提升，為完成各项生产经营任务奠定了基础。

聚焦突出“一个主责主业” 推动党建与经营高度融合

履行强军首责，围绕企业改革发展和生产经营重点任务，充分发挥各级党组织和党员先锋模范作用，围绕生产经营急、难、险、重任务，搭建责任区、示范岗、青年安全岗等活动，推动生产经营任务高质量完成。以建设具有全球竞争力的世界一流制造集团为战略统领，以“创新型、价值型”为驱动，以建设活力一机、数字一机、效益一机、幸福一机，坚持科技引领、结构调整、质量兴企、防控风险，依法治企为标准要求，作为贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中全会和中央经济工作会议精神，落实国防科技工业工作会议要求，全面推动集团公司高质量发展，实现党建工作与企业经营的深度融合，确保了党建质量的进一步提升。

充分彰显坚定信念，改进作风，凝聚力量。作为检验党建工作成效的“试金石”，聚焦科研生产主战场，使国企党建的政治优势、组织优势转化创新发展优势。深入开展争先创优，争做质量放心党员、党支部创建活动相衔接，系统完备、科学规范、开放有序、务实高效，认真开展党员带头查找一个质量问题，提出一条改进措施，有效促进工作质量和产品质量的提升，加快了追赶国际先进生产步伐。

聚焦创新驱动，加快建设创新型集团企业。积极推进协同创新，主动对接高效和科研机构、高等级院校签署战略合作，协同开展基础研究及前沿技术的探索与实践，广泛开展技术前沿攻关，充分激发团员青年的创新热情，培育青年技术攻关创新型人才，形成了强劲的青年创新力量。

构建“一套规范”流程 强化党建高质量发展

提升党建高质量发展离不开理念、方法的创新。随着企业生产规模的有序扩张，党建工作从制度建设、操作规范、信息化水平建设等方面，建立一套清晰、明确的工作规范。依托地方党校、“一机大讲堂”、中心组学习、专题研讨、领导干部讲党课、有计划地组织领导人员、党支部书记、党务人员和党员参加集中轮训培训、工作实务培训、党内集中学习教育，参加授课人员为中央党校省知名专家学者、兵器人才学院老师、包头市委党校老师等。为切实组织好学习培训活动，公司通过学习前签到、学习中抽点、学习后核对等方式，为党建工作质量和水平的整体提升打下了基础。

强化制度支撑，完善党建工作体系。以“强基础、融中心、促发展”为目标，发挥党组织的战斗堡垒作用。根据新形势、新任务、新要求，从制度入手，制定和完善各项管理制度，形成了党建工作基础管理制度清单，干部人才工作基础管理制度清单，让党建工作有章可依、有据可循。

明确操作规范，完善党建工作标准。围绕党建创新管理，运用精益管理理念对党建工作业务进行梳理，制定了《党支部工作目标制度》《党员履职制度》《专题学习制度》等，把工作目标，坚持把问题、需求、结果、责任“四个导向”贯穿全程，不断贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线。同时按照“五位一体”进行分解、细化目标，形成实用性和可操作性较强标准程序制度体系，进一步促进业务规范化、流程标准化、操作精细化。

打造信息平台，探索党建工作管控体系模式。充分利用互联网、新媒体等手段，建立微党校“学习平台”，加强党员理论学习的多元性，满足了党员多元化、差异化、全天候的学习要求，有效做到线上线下互学、互动、互补，有效解决了传统学习中突出的工学矛盾，同时以提高党员甑别过滤各类信息资源能力，确保网上学习不走样、不变形。

提升“六个合力” 推进党建深度融合

广泛运用现代化信息手段，固化基本要求、基本任务和基本流程，实现党建精益化，推进党建创新高质量发展。

一是增强思想引领力。带领党员以学思用贯通、统一目标，自觉用习近平总书记新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践、推动各项工作。二是增强政治领导力，教育全体党员干部增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护。三是增强组织战斗力，引领党员干部强化以身许党、以身许国的大境界，树立爱岗敬业，展现使命作为。四是增强队伍凝聚力，发挥党员模范作用，成为职工的主心骨。五是全面履行经济责任，让企业发展成果更好惠及广大职工。六是引领党员练就内功，增强本质，牢牢把握工作主动权，形成干事创业的浓厚氛围。

同时，坚持理论学习长效化，充分利用党员学习网和“学习强国”APP、职工书屋等资源，强化学习教育，聆听党员声音，实现数据管理的党员信息化管控机制，以满腔工作热情，认真履行好强军首责，进一步加强党的建设，全面实现国有企业党建工作的高度融合，有效推动企业党建工作的高质量发展奠定了坚实的基础。注重结合实际，找准抓手，过程控制，纳入考核，以此取得实效。

一是围绕企业生产经营，发挥党建作用，营造“党员带头、群策群力”，带头构建黨建品牌和凝聚队伍的作用，促进经营发展，使党内政治生活真正严起来，规范起来，通过品牌使党建目标与中心工作紧密融合，并形成一心一意谋发展的强大力量。

二是坚持党建和中心工作“一起谋划、一起部署、一起考核”的推进机制，重点发挥好考核“指挥棒”作用，把“软指标”变成“硬责任”，提升考核的科学化水平，以科学考核破解“两张皮”现象。

三是助力提升职工的获得感、幸福感和安全感，认真贯彻落实兴企富民的发展理念，构建党组织的创造载体，推动各级党组织全面落实政治责任、社会责任的高度统一。

四是推动内容创新，发挥好党组织引领作用，重部署、重过程管控，重视以党建品牌建设牵引组织工作方向，推动党建与经营融合，同步落地，不断形成示范引领作用，形成干事创业的浓厚氛围。

实践证明：全面加强党组织建设，推进党建与生产经营的高度融合，需要持续用力，久久为功，牢记使命，推动各项党建工作任务落地落实，切实做到以高质量党建推动企业高质量发展，为努力培育赶超世界一流的先进企业，创造良好的发展空间起到保驾护航的作用。

（作者单位：中国兵器内蒙古一机集团工人报社）