“红色引领”让发展与惠民联袂共舞武汉房管局抓党建、促发展工作记略

本刊记者 李孟

光阴流转，沧桑巨变。趁大势而为，与时代同行。1921至2021这段峥嵘岁月里，每时每刻都振奋人心，2021年是建党100周年，砥砺前行的武汉住房保障事业，是澎湃大潮中的一朵激扬浪花。

住房保障取得重大突破，房地产市场持续稳定，物业服务转型升级……近年来，武汉市房管系统各级党组织和广大党员弘扬“工匠精神”，下足“绣花功夫”，战胜了一个个艰难险阻，突破了一个个难关壁垒，向全市人民交上了一份满意的答卷。

党史学习教育动员大会

党员下沉社区抗疫

千名房管干部进小区

党建搭台 业务唱戏

作为保障民生的主力军，武汉市住房保障和房屋管理局（简称武汉房管局）始终坚持党建统领工作全局，带着民之所盼，高擎党旗，把党建工作与业务工作深度融合，不断提高人民群众的满意度，实现党建工作与业务工作齐头并进，为推动武汉房管事业高质量发展提供了坚强的组织保证。

欲筑室者，先治其基，党支部是发挥基层堡垒作用的最小单元。按照“增加先进支部、提升中间支部、整顿后进支部”的思路，武汉房管局注重选拔青年书记，针对干部中青年党员不断增多的实际，在支部班子配备上，着力选拔政治素质高、业务能力强的青年党员担任支部书记，建立与年长的支部书记群体对应的，年龄结构合理、能力特点互补的书记队伍。

保持支部工作的连续性和战斗活力，可成为攻坚克难的新的战斗堡垒。保障中心二支部把保障性住房运营管理工作做精做细，书记34岁，被评为全市示范基层党组织。交易中心一支部书记39岁，成立党员突击队，向700余家企业宣讲支持政策，释放监管资金600多亿，加速了全市房地产行业疫后重振。

在大战大考中，该局战时注重练兵，发挥组织作用。在2020年年初的疫情防控大战工作中，21个下沉社区的党支部通过坚持线上学习、制作战疫视频、编发下沉简报等形式，搞好持续思想发动，动员和组织246名下沉干部在社区疫情防控工作中不畏艰险、勇挑重担，成为社区防控的中坚力量。转入常态化防控后，又组建服务队、突击队，351名党员完成“双报到”，继续心系社区、融入基层、常态服务。

唯有走进基层、深入群众，才能切身感受人民群众的所思所想所盼。从2018年9月开始，武汉市每月组织千名房管干部带着职责使命进小区、到项目，摸实情、听期盼。2019年以来，该局将20余名党员选派到脱贫攻坚、信访维稳、房地产市场专班等岗位历练。通过增强党员干部的听功、说功、干功，队伍素质明显提升，精神面貌显著改善，既有效促进了重难点工作落实，也展示了房管干部新形象。

创新“党建+”格局 丰富房管内涵

如何将房管工作服务做到百姓的心里去？实现共建共享、共治共管，这是武汉房管局一直在思考的问题。2018年，该局结合学习贯彻习总书记视察湖北讲话精神，牵头开展“关注民生 人民满意”活动，聚焦群众最急最盼最怨最恨的13个事项，拿出53项具体措施，9～11月，3次组织“物业服务小区行”活动，全系统党员干部深入街道、社区和物业小区开展调查研究、宣讲政策法规、倾听群众意见，推动问题解决，引导党员干部践行“以人民为中心”的发展理念，搭建党员干部与人民群众交流沟通的红色桥梁。“物业服务小区行”被市直机关工委评为“二十佳创新基层治理案例”。

党务干部集中培训

近年来，武汉着力创建房管品牌，2018年，该局开展“指尖上的房管”品牌创建活动，组织策划并推荐保障中心古小莉参加全市“百优党课”评选，以“重温书记视察之路 牢记保障安居之托”为题，以线上授课的方式向全市党员群众介绍住房保障工作及成就，吸引线上关注11万人次，获全市二等奖。深化特色“书香房管”创建工作，开设“房管大讲坛”、为全体党员干部购配图书、利用网络平台开展“微党课”，努力营造全方位的浓厚书香氛围，其做法得到市直机关工委肯定，在全市推进会上作交流。创建“武房党建”微信企业号，及时推送中央、省、市重大决策部署，及时推送更新党建学习内容，及时反映工作动态，实时进行廉政教育提醒，为政治理论学习提供全天候平台。

在模范树立上，该局紧贴房管工作实际，积极选树、培育、宣传先进典型，加强劳模选树培育，王旭获省级“五一劳动奖章”并被市总工会授予“大城工匠”荣誉称号，焦龙、屠浩文获市级“劳动模范”称号。分别向市直机关工委、市总工会、市妇联推荐“立足岗位、争创一流”先进个人，大城工匠、巾帼文明岗、最美岗花等房管先进典型。组织开展优秀党员先进事迹报告会，用身边优秀干部的先进事迹激励教育干部职工。

在提升广大职工幸福感上，2018年，武汉房管局以群团组织为主力，策划开展全市房管系统庆祝改革开放40周年系列活动，组织广大干部职工积极参与“我与改革开放共奋进”故事分享会、“我看山河日月新”书法绘画展、“房管印象”图片册等活动，有效活跃了机关氛围。

一行行数据彰显了武汉房管人前行过程中不断探索的激情澎湃一面，房管内涵丰富了，人民的幸福感更强了。

强化组织保障 夯实基层堡垒

涓涓细流汇成大海，点点星光点亮银河。只有牵住党的建设的“牛鼻子”，不断夯实基层的战斗堡垒作用，输入新鲜血液，才能让党的建设越来越“枝繁叶茂”。

2019年，武汉房管局制发了《关于防治形式主义官僚主义的贯彻意见的通知》，明确了七条具体措施，每双月报告推进情况，促进机关作风持续向好。持续抓好“双评议”工作，推动参评单位不断改善服务质量，全年整体满意率99.81%。持续深化开展“物业服务小区行”活动，组织党员干部深入全市物业小区11次，引导党员干部践行“以人民为中心”的发展理念，搭建党员干部与人民群众交流沟通的红色桥梁。

通过不断的专项督导促进修订完善了全面从严治党常态化督促检查机制，印发了《2019年度全面从严治党常态化监督检查工作方案》，对“双评议”工作、“学习强国”平台运用、廉政风险防控措施落实、“两个责任”落实等情况进行督导检查，用好每月通报机制，提高检查覆盖面和结果运用。

2021年度“五一”表彰先进典型

党员干部是队伍建设中必不可少的一环，坚持正确选人用人导向，推动干部队伍素质提升，能为住房保障和房管事业发展提供坚强的组织保证。2020年，武汉房管局大力选树10个先进基层党支部和29名优秀共产党员，引导广大党员干部对标对表，主动作为、奋发有为。建立“单月上榜、双月上台”机制，定期表彰作风标兵，相关做法得到市直机关工委高度肯定。落实党员干部下沉社区工作要求，对接10个社区，形成50个共建项目，352名党员全部落实到居住地社区报到服务要求。

2020年度党建工作会议

加强干部队伍建设，选人用人是关键。大事件面前，更能展现个人能力与担当。该局深入“两山”医院物业保障专班和社区一线近距离了解干部，第一时间提拔使用5名在疫情防控工作中表现突出的干部。强化干部监督管理，64名处级以上干部均按要求报告个人有关重大事项。组织开展违规办理和持有因私出国（境）证件专项清理工作，进一步完善了领导干部出国（境）情况报告、证件管理、监督检查等工作程序和制度。加强干部交流挂职，2名优秀干部安排跨部门跨区域挂职，选派3名干部到局机关挂职，选派4名干部到局重点工作专班锻炼。不断加大干部教育培训力度，举办房管业务类培训班4场次。

疫情防控阻击战中，全局党员干部响应号召、积极行动，全员下沉社区，全身心投入防疫战斗。局属21个党支部、246名党员、干部积极响应号召，服从安排，克服困难，下沉武昌区徐家棚街、积玉桥街20个社区，高质量完成社区疫情防控任务；“两山”医院物业保障队发扬连续作战精神，圆满完成“两山”医院物业保障任务；组织全局党员干部积极捐款捐物达25万余元，全力支援疫情防控。全系统各级党组织和广大党员干部职工受到了区委区政府赞扬、街道社区褒奖、人民群众好评、各类媒体点赞，41名党员干部被社区推选为临时党支部书记、副书记或委员，2名入党积极分子被“火线”接收为预备党员，2名个人、1个单位获全市抗疫表彰。

风好正扬帆，奋力新时代。住有所居是人民对美好生活向往的基础组成部分，未来，武汉房管局将坚持党建引领，更加致力于改善人民生活，提升人居幸福感、归属感。