森林培育的必要性及现状分析
2021-06-20宋珺
宋珺
摘要:森林在实际经营过程中,最为基础的工作应属森林培育。森林培育能够促进林业的有效发展,同时还能彰显出林业发展形势。在当前形势下,经济发展速度十分迅猛,伴随着经济的快速发展,随之而来的便是资源需求量急剧增加,进而造成森林面积呈现出减少的趋势,同时资源逐渐流失。因此,森林培育是十分重要的。文章主要针对森林培育必要性进行探讨,分析当前森林培育存在的问题,针对这样的问题提出了相关的解决对策。
关键词:森林培育;必要性;问题;对策
森林培育在森林经营中发挥着重要作用,同时对森林改造也具有一定的现实意义。从当前形势看,森林培育工作应与可持续发展原则结合,不仅要加强对森林资源的保护,还应与自然环境进行有效结合,并对资源进行有效的整合以及培育。当前我国在林业资源上面临的情况主要体现在以下几点,第一,森林分布不均衡,森林资源品质不理想。第二,森林分布不均衡。第三,森林覆盖面积较少。因而当前森林培育工作显得尤为重要。
1 森林培育的必要性
1.1 加强生态环境保护
生态环境建设应以生态平衡为基本准则。随着经济社会的快速化发展,人类的资源需求逐渐加大,进而进行了大量生产活动,最终造成破坏了生态平衡,同时资源流失现象十分严重。而有效的培育森林,不仅对环境问题具有改善作用,同時对水土流失也具有一定的现实意义。另外,对于生态环境的保护也是特别重要的,针对遭受破坏的环境具有一定的修复性作用。
1.2 对野生动物以及植物等具有保护性作用
由于商业原因,经常会对树木进行大量的砍伐,森林资源受到破坏。而将森林培育工作落到实处,不仅对森林资源具有保护性作用,同时对滥砍滥伐行为也具有一定的控制性作用。对于野生动物的生存,能够提供一个良好的生存环境,对森林功能的提升也具有一定的帮助。
1.3 有效提高林分质量
当前我国森林资源分布是十分不平衡的,在一些深山区,主要是以森林为主,而在一些浅山区,主要是以人工森林为主。另外,森林林分也呈现出不合理现象,从总体上看,单位面积呈现出偏低的趋势,同时树木品种也十分单一。在一些林业企业,不能将森林资源附加值作用有效提升,因此,森林培育工作有效开展,能够确保森林林分含量,还能促进森林附加值的提升。在开展过程中,应依照地区差异,考虑气候以及地理环境等因素,因地制宜,这样才能将森林培育工作落到实处。
1.4 促进林业长远发展
将森林培育工作实施后,森林资源将得到重视,随之受到一定的保护。同时应对木材产量进行合理的控制,进而能够为以后木材储备奠定良好的基础,才能在真正意义上促进林业的持续性发展。
2 森林培育坚持的原则
2.1 将生态效益放在首位
森林在培育过程中,应将生态效益放在首位。针对开展生态效益相关经营活动过程中,其他相关效益都必须以这一效益为基准,禁止出现对生态效益不利影响的方式存在。
2.2 长效性
森林培育应确保其长效性,只有这样才能保证效益具有长久性。长效性指森林在培育过程中,拥有着很长的寿命,同时拥有着极强的生命力。在这样的基础上,最终培育的林木,不仅具有高效性,同时还保证高收益。
2.3 将防灾减灾落到实处
森林培育在落实时,应对生态灾害问题等进行综合考虑。在当前形势下,森林生态灾害是重要的问题,因此,防御生态灾害尤为重要。森林在进行培育时,应降低森林灾害等问题的发生。
2.4 生态效益与经济效益结合
在森林培育工作中,应保证其具有一定的生态价值,同时具有一定的生态效益。为林业产业创造巨大的经济效益,更好的促进林木发展。
3 森林培育现状
从当前形势看,我国的绿化资源情况与经济发展速度不相适应。对于森林资源来讲,遭受破坏力度较大,同时绿化资源在进行治理时,与森林破坏速度存在着一定的差距。在这样的环境背景下,对森林培育过程中发生的问题进行分析具有一定的必要性。在当前一些森林中,主要是以幼年林木为主要资源,在一定程度上讲,木材资源不能满足经济实际发展需要。另外,当前森林资源分布上具有不合理性,林木结构上也不科学,同时森林管理较为落后单一化,最终造成林业得不到较好的发展。一些经济林自身效益较低,因此,森林培育效果十分不理想。在森林培育中,我国造林范围在逐步扩大,逐渐向中西部转移,同时在森林培育造林上也具有十分严格的要求。在当前形势下,我国造林速度较快,进而森林培育工作面临着一定的挑战。另外,在林业体制改革上,我国制度十分不健全,森林资源不能进行严格性管理,经常出现滥砍滥发以及非法占林这样的情况。由于管理不得当,还经常会发生森林火灾等事情。对于森林绿化工作,相关部门缺少一定的投入,同时在管理方法上也较为落后,最终不能形成系统管理模式。
当前森林培育工作,可以将其视为一种生产过程,主要将森林树木在太阳能的作用下,最终生产出一些工业原料,这些工业原料能够满足人们的实际需求。我国森林培育,主要将木材进行规模性生产,进而形成系统经营模式。因此,在森林培育中更多侧重的是森林自身的多样性。随着经济社会的快速化发展,大众在林产品需求上逐渐递增,进而森林培育应进行转变,主要体现在经营技术机制以及体制上应发生转变。另外,持续发展模式受到热捧,森林砍伐等应及时制止。要想真正将森林自身经济效益充分发挥,森林在进行培育时,应将以下两点措施运用其中,一种是定向培育,另一种是分类经营。这两种措施能够确保森林资源质量的提升,还能提高整体价值。
4 森林培育对策
4.1 将科学合理经营理念进行有效利用
对于森林培育来讲,应将科学经营理念注入其中,摒弃懒惰意识,例如一些消极影响以及靠天吃饭的思想等。在新的形势下,应树立科学意识,切实履行培养森林义务,将森林培育落到实处,才能促进森林质量的提升。
4.2 意识到森林培育的紧迫性
对于林业建设工作来讲,应遵循国家部署,将森林培育作为林业建设的首要问题,还应认知到森林资源的现实意义,同时应了解当前形势下,培育森林的迫切需要。在进行实施时中不难发现,将一些科学有效的方式进行利用,不仅能促进森林培育质量的提升,而且还能提升培育速度。要想在真正意义上促进森林培育质量的提升,就应认识到森林培育的紧迫性。
4.3 全面掌握森林培育方法及原则
森林培育,主要是以培育出绿化资源为主要目标。而在培育过程中,其方向侧重于将生态功能充分发挥出来,最终建立出绿化资源。这种绿化资源具有以下两点内容,第一,能够适合多种自然环境,第二,具备着多功能性特征。在一定程度上讲,提高森林培育率,才能确保经济效益的提升。因而在育苗种类以及结构上进行改变,才能培育出更为优质的林木,满足社会发展需求。
4.4 进行专业化队伍建设
不管是学科或是行业,只有拥有先进技术,或者科学管理模式,行业才能走的越来越远。对于学术研究,应保证其具有先进性以及连续性,森林培育也是如此。在实施过程中,应建设专业化队伍,培养技术骨干,积极引进人才。这样才能确保林业大步朝前走,促进林业稳步求发展,在激烈的竞争中占有一席之地。另外,森林培育过程中,应对自身战略部署进行积极调整,更好地为持续发展奠定基础。
4.5 进行集约化经营
对于集约化经营来讲,主要是指将资源进行合理化利用,同时将科学技术以及良好的科学管理经验注入其中,最终确保培育工作效率的提高。当前人们生活质量逐渐提高,在林产品上需求较大,只有将集约化经营进行有效利用,形成新型培育体系,才能在有限时间内获得大量林产品,最终满足人们实际所需,才能促进林业长远发展。