新时代高素质职业农民培训存在问题及解决措施
2021-06-15
在现代化社会发展进程中,农民已成为构建和谐社会的主体,因此,需相关部门加强对农民的重视度;要想深化农村改革工作,就应培训一支高素质新型农民队伍,加强对高素质新型职业农民队伍的建设,不仅可满足农业农村的发展需求,还可有效提高农村的发展活力。但现阶段,低素质农民在整个农户中占比例较高,缺乏相关培训经验,这会在一定程度上抑制农业农村的快速发展;基于此,本文分析了高素质职业农民培训存在的问题,并针对面临问题制定相应的解决对策,以期促进农村经济飞速发展,优化农业生产结构。
1新时代高素质职业农民培训存在问题
1.1培训政策不健全
在进行高素质新型职业农民培训工作的过程中,需根据相关部门所颁布的培训政策落实培训工作;一旦培训政策出现问题,就很难取得良好的培训效果。由于高素质新型职业农民培训这工作较为新颖,相关部门缺乏完善的培训政策,导致政策在实施过程中出现诸多疏漏,实际开展情况与预期目标不相符,影响了培训工作的顺利开展。另外,一些培训政策在落实过程中,也会出现朝令夕改的情况;因此,在政策不确定的情况下,很难为高素质职业农民培育工作提供可靠支持,从而影响高素质新型职业农民培育工作的效果。
1.2培训资金不充足
在进行高素质新型职业农民培训工作时,需要大量资金的投入,目前主要投入资金均来源于财政拨款,由于财政资金有限,再加上拨款任务较多,给高素质新型职业农民培训工作的资金相对有限,所以,职业农民的培训收入资金与支出资金无法保持平衡,其支出远远超过收益,这会加重新型农民培训资金的匮乏情况,进一步制约培训工作的有效开展[1]。
1.3培训体系不完善
在高素质新型职业农民培训体系实施过程中,存在培训体系不完善等现象。在制定培训体系过程中,各个机构并未紧密联系在一起,均自行拟定培训方案,从而导致培训方案与培训目标的不统一性,进一步影响培训工作的有效衔接。此外,在进行培训工作时,其培训方法较为落后,这就导致培训工作无法取得理想效果。
1.4培训人员素质较差
在进行高素质新型职业农民培训工作时,其培训水平高低将直接影响职业农民的培训效果。从事培训工作的人员对高素质新型职业农民培训工作不了解,对该项工作的认知浅薄,素质低下,进一步降低了高素质新型职业农民培训的工作质量。
2新时代高素质职业农民培训解决措施
2.1加强对农民培训工作的政策支持
现阶段,一部分进城务工的农民回乡创业的热情不断上涨,因此,当地政府部门应为其提供政策支持,并给予农民更多的创业扶持,可通过降低贷款利率、减少税收等方式,鼓励农民回乡创业。相关部门也应鼓励开设职业农民的培训机构,为农民提供学习机会的同时,使农民掌握更多的知识与技能,增强自身专业水平,从而体现自身的工作价值,并给予相应的优惠政策,从而吸引更多的投资者进行投资。
2.2加强对农民培训工作的经费支持
在进行高素质新型职业农民培训工作时,应给予培训机构及培训学校更多的经费支撑。在财政拨款过程中,应适当增加农民培训学校的拨款资金,与此同时,相关部门也应通过多种渠道筹集资金,保障高素质农民培训资金充足,改变新型职业农民的培训条件[2]。在对农民进行素质培训的过程中,可與当地企业合作,由企业向培训学校提供资金,学校培训出来的高素质新型职业农民可优先选择工作企业,这样既可有效解决高素质新型职业农民培训的资金问题,也可缓解企业人才紧缺的问题,为农民提供良好的就业平台。
2.3完善高素质新型职业农民培训体系
在进行高素质新型职业农民培训工作的过程中,拥有良好的培训体系最为关键。可优先完善培训目标及培训方法,培训目标应以培训农民职业技能为主,在培训过程中,为农民指导就业方向;在接受文化教育的基础上,提高自身的职业技术能力。此外,应将职业技能作为培训的主要内容,并在实践过程中,为农民提供相互交流平台,高效落实高素质新型职业农民培训工作。
综上所述,农民是从事农业生产的主体,并与农业经济的发展息息相关。目前,农民数量正逐渐减少;而进城务工的农民文化水平较低,掌握的农业生产专业技能较少,因此,应提高农民的综合素质,在传授农民专业技能的基础上,改善农民生活。
参考文献
[1]武秀伟,胡赛.新时代培育高素质农民的路径探析[J].农业开发与装备,2020,217(1):42-43.
[2]陈金树.论新时代下的新型职业农民培养环境优化[J].中国乡镇企业会计,2020(11):6-7.
(云南省普洱市墨江县农广校李彦灵)