聚焦主责主业 扎实开展“四项工程”建设

中铁十二局集团作为央企中国铁建旗下的一支施工劲旅，现有青年8000 余人，占企业员工的一半以上。集团公司团委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦主责主业，倾力履职尽责，围绕“党政所需，青年所盼，团委所能”，扎实开展“四项工程”建设，开创了共青团工作新局面。5 年来，集团共有6 个青年集体、3 名青年获得国家级荣誉，60 个青年集体、9 名青年获得省部级荣誉。

创新方式，深入开展“思想引领工程”。一是固化主题活动。坚持一年一个主题，先后部署开展了“学总书记讲话、做合格团员”等系列主题实践活动，各级广泛开展红色教育、主题团课、素质拓展等主题团日活动。二是深化思想调研。畅通团组织和青年沟通渠道，定期组织团干部深入一线开展思想调研活动，通过听、看、查、问、测、评、改“七字工作法”，了解青年所思所想所盼，帮助解决实际困难。三是强化典型引领。将典型选树作为激励青年实干奉献的重要抓手，先后组织开展了优秀青年项目经理“金鹰奖”等先进青年典型选树活动。强化宣传引领，加大工作力度，广泛利用各类媒体讲述青年故事，传达青年声音。

丰富载体，着力开展“建功立业工程”。一是擦亮“青”字品牌。开展青年突击竞赛活动，引导青年为推进企业施工生产建功立业。开展“安全生产，青年先行”主题摄影、短视频等比赛活动，提高青年安全意识和能力。开展“青年文明号”开放周、开放月等活动，激发了基层项目青年创建热情和工作活力。二是激发创新活力。以青年“五小”竞赛为抓手，坚持每年开展青年“五小”成果征集评选活动，加大评选考核力度，推进青年参与活动积极性稳步提高，成果质量不断提升。三是开展志愿服务。动员各单位青年广泛参与植树造林等系列青年志愿服务活动。

聚焦需求，大力开展“素质提升工程”。一是实施“育才行动”。以“育才行动”作为团组织服务青年成长成长的主要抓手，深入开展各项服务助力工作。开展“导师带徒”活动，创新开展名师带徒、集中带徒等活动，推进活动不断深入。深化青年读书自学活动，开展“购书荐书”“读书征文”“每月书榜”等系列活动。二是实施“关爱行动”。深入实施“团组织关爱就在我身边”活动，实施“爱心资助，圆梦大学”活动，开展“为青年办实事”活动。三是实施“活力行动”。广泛组织开展青年文体活动，丰富业余文化生活，激发青年活力。组建兴趣小组，推进文体活动日常化、经常化。

改革创新，从严开展“强基固本工程”。一是坚持基层为重。树立基层工作导向，持续加强基层一线团青工作。开展基层团组织规范化建设工作，整理整顿软弱涣散团组织，创建标准化团支部，夯实团青工作基础。坚持党建带团建工作思路，促進基层团支部和党支部组织同步建立、干部同步配备、工作同步开展。二是推进规范运作。制定《共青团工作手册》，实行团支部工作清单制，加强网上团建工作。三是强化干部素质提升。加强团干部队伍建设，通过举办培训班、以会代训、参加上级培训等形式，对团干部开展教育培训;落实“推优入党”制度，不断提升团员队伍建设水平。