做好“学社衔接”，为大学生就业创业开辟团属路径

为青年做实事是共青团系统学习践行习近平总书记关于青年工作重要思想的内在要求，是落实《中长期青年发展规划（2016-2025 年）》的具体举措，也是全团“学党史、强信念、跟党走”学习教育的重要内容。团长春市委深入推进“我为青年做件事”主题实践活动，把服务高校毕业生就业创业作为着力点，有针对性地开展“学社衔接”业务中的流动团员就业创业服务工作，为长春大学生就业创业开辟了新的团属路径，成为激发长春共青团提升“三力一度”的新动能。

推进“智慧团建”，发现工作目标

“学社衔接”业务中的流动团员，是团组织关系转接中出现的一类青年群体，指的是团组织关系落户居住地乡镇街道“流动团员团支部”的毕业未就业的高校毕业生。在推进“学社衔接”工作中，我们首先发现并深入调研该群体，总结出4 个特点：一是未就业毕业生的“扎堆地”;二是团组织就业服务的“空白点”;三是转瞬即逝的“保质期”;四是可能成为助力地方人才战略的“增长点”。截至2021 年4 月，长春市乡镇街道共接收2.2 万名流动团员，其中有在长春就业意愿的9514 人，占比为43.2%。通过阶段就业创业服务，该群体中已有4052 人留长就业或有签约意向。

成立工作专班，形成机制优势

团长春市委将就业创业服务确定为围绕中心、服务大局的重点工作之一，主动研判，充实力量，以制度建设强化大学生就业服务工作。首先，成立工作专班，强化就业服务工作专门力量。团长春市委成立大学生就业办公室，同时设立大学生就业工作专班，形成“专班推动，部门落实”的工作体系。其次，建立工作制度，保障就业服务工作各项措施落地见效。发挥目标绩效的导向、激励和约束作用，将服务“学社衔接”业务中流动团员就业创业明确为县区团组织年度考核专门章节，专题赋分，专项考核。第三，开展专题调研，提供就业服務工作参考依据。年初以来，选取12 所高校近2.7 万名大学生和3117 名流动团员作为调研对象，围绕就业观形成、就业创业意愿、增强服务手段等4 个版块，形成了《关于长春市高校毕业生留长就业创业情况的调研报告》，提出合理化意见建议，有效指导就业工作科学开展。组织召开长春共青团服务大学生留长就业创业工作座谈会，就进一步完善长春共青团服务大学生留长就业创业工作的具体举措办法深入交流。

开发团属岗位，拓宽就业渠道

岗位提供是就业服务链条中的核心要素。团长春市委深挖团内外资源，广泛募集就业岗位信息，推动“学社衔接”业务中流动团员实现就业创业。一是开发“青”字号岗位，扩大就业岗位供给。建立企业岗位需求信息库。市青联、各团属青年创业园区广泛动员，71 家企业提供“青”字号就业岗位1094 个，实习见习岗位671 个;突出“新兴业态”培育，以“网红经济”“直播带货”等为主要载体，打造可视化电商企业聚集园区，培育企业119 家，开发就业岗位1046 个。二是联系重点项目企业，以优质岗位助力本地就业。积极从市发改委、工信局、人社局等单位获取大项目、重点企业相关信息，主动与科大讯飞、吉林省通用机械等企业建立联系，征集就业岗位269个。力争用本地重点企业、优质岗位吸引“学社衔接”业务中流动团员实现本地就业。三是以创业大赛为龙头，吸引青年人才返乡创业。持续开展长春青年科技创新创业大赛，面向大学生等青年群体，征集人工智能等创新创业项目，并为优秀项目无偿发放天使创业资金。截至目前，大赛吸引了来自全国23 个省（市）的2450 名青年踊跃参加。

搭建阵地平台，精准服务就业

团长春市委一方面发挥阵地和专业力量作用，全方位搭建就业服务平台，另一方面致力于毕业生和用人单位信息精准对接，充分互通，双向选择。首先，线上线下并行，常态化开展就业招聘工作。团市委联合长春市人才服务中心，建立起就业招聘会运行机制。每周组织4 场招聘会，并不定期组织高校联合体专场招聘会、民办高校毕业生网络视频双选会等。截至2021 年4 月，全市“学社衔接”业务中流动团员参加线上招聘会1.1 万人次，参加线下招聘会7866 人次。其次，依托“青年之家”，发挥阵地就业服务功能。发动全市214 家“青年之家”，积极开展“学社衔接”业务中流动团员就业创业服务工作。走进“青年之家”的青年，有28.57%“接受过就业创业服务”。第三，通过政府购买服务，指导青少年事务社工服务就业。团市委以购买服务方式，指导青少年事务社工机构开展就业服务。长春市吉达方舟社会工作服务中心以长春新区为服务半径，面向流动团员群体实施“青年就业创业支持”特色项目，帮助24 名流动团员成功入职。

引领正确观念，助力返乡就业

以“学社衔接”为小切口，大纵深服务流动团员群体本地就业，已经成为团长春市委助推地方高质量发展、助力党政中心工作的重要抓手。一是实施“就业长春”思想引领工程。精心制作“以梦为马 就业长春”短视频54 期，全面推介长春经济发展和文化生活，推动大学生进一步了解长春、爱上长春、就业长春。开展就业创业典型巡讲，用身边的榜样激励和带动大学生就业创业。二是大力建设见习基地，搭建就业供需桥梁。深入推进62 家市级就业见习基地建设，面向离校2 年未就业毕业生招募见习人员234 人，同时协调县区和相关部门扩大学生社会实践渠道，落实见习人员补贴等相关政策。目前，已募集各级各类实习实践岗位5000 余个，已有140 余人与见习企业达成就业意向。三是坚持系统观念，确保服务就业创业出实效。制定《长春共青团服务大学生留长就业创业工作实施方案》，设定1 个总目标，9 个子目标，通过看见长春、实践长春、创业长春、解读长春、引才长春5 个部分16 条具体措施系统性开展服务大学生就业创业工作，团结带领全市广大团员青年，投身加快长春现代化都市圈建设的生动实践。