拓展上升渠道，不做职场“蘑菇族”

蕊红

萱紫初入职场的第一份工作是在一家酒店做客房部副主管，工作内容却是一些办公室打杂的活。想到自己名校毕业生的身份，却要被三流大学毕业的主管呼来喝去，放不下身段的她心理不平衡，于是便递了辞呈。

辞职之后，因为短时间内没找到适合自己专业的工作，她去了一家保险公司做业务员。没干多久，她又去一家服装公司担任总经理助理。因为名校毕业生的身份，这家公司给她的待遇很丰厚。然而，还没等到她转正，她便因为一次工作失误被公司辞退了。

之后，她频繁换工作，前后算下来，3年内换了6份工作。现在赋闲在家的她对前途一片迷茫，已经没有了职业方向。现实生活中，许多如萱紫一样的人，刚开始的时候都是志得意满地步入职场，但之后他们发现，要想找到向上的通道不是一件容易的事情。他们就像生长在阴暗角落里的蘑菇，很难被人注意和发掘。有的人不甘于总是打杂，便频繁跳槽，希望以此获得更多的资源和机会。

然而，当他们轮换了很多工作，尝试了不同的行业，却意识到自己青春渐逝的同时，身价也在不断下滑。有专家就此现象分析，他们之所以會有今日的困境，是因为对自己职业生涯的发展方向判断不准确，不断尝试却不断偏离正确职业发展方向。为此，专家给出建议：在寻求专业的职业心理辅导的同时，通过科学的方法为自己规划出一条合理高效的职业道路，重树自己的职业信心，从而使自己摆脱一直打杂的尴尬处境，缩小理想与现实之间的距离。具体可以从以下几点做起：

一是合理利用自身资源，向更高层次的职位努力。凡是职场人，都是从被人忽略的打杂状态开始的。所以，要放平心态，摒弃浮躁心理，立足自己的岗位，在为自己设计职业发展路线的时候，合理利用自身的职业特性、专业背景和相关工作经验，勇敢地向更高层次的职位努力。

二是做到知己知彼，不打无准备之仗。在求职过程中，要先分析自己在现阶段会遭遇的问题，从理论技术上去弥补自己的差距。

三是做好职业规划，找准职业发展的起飞点。首先要对自身的能力、知识层次、个人优劣势及未来职场的发展目标做一个评估，明确自己想做什么，不想做什么，怎样去做，这样做有什么样的前景，这样的前景自己是否能够接受。明确了这些之后再制定一个属于自己的职业发展目标。

四是将劣势转化成优势，争取让自己“一步登天”。在职业转型过程中，利用自己已有的知识和资源，去寻找行业的突破口。发掘自己的优势，将劣势转化成职场优势，一步步实现自己的职场发展目标。

五是善于发现自身不足，及时补充新的专业知识。如今的职场，随着知识的更替，时代的发展，要实现工作的更替并不是一件容易的事，知识层次太过单一会加大工作风险。要让自己的职业生涯有所发展，就要善于发现自身的不足，补充新的专业知识，积累工作经验。

实际上，“经历”与“经验”是两个不同的概念，有人职场经历丰富并不能代表其拥有充足的行业经验。对于企业来说，能够实现企业价值需求的人是经验充足的人，而非经历丰富的人。在确认自己职业发展目标的同时潜心修炼，在属于自己的岗位上，不断丰富自己的行业经验才是发展正道。只有这样，“蘑菇”才会摆脱被太阳忽略的命运。