让红色资源“活”起来

赵欣

红色，是国企最鲜亮的底色。红色基因，是国企实现高质量发展的重要力量源泉，是“国企姓党”的集中体现。红色资源，是国企红色基因的有机载体，是国企宝贵的历史遗产。传承国企红色基因，就要用好国企红色资源，激活红色资源的生命力。

用“保护”让红色资源活起来。红色资源是不可再生资源，保护红色资源是各级领导干部的工作职责，更是一种政治担当。在保持原样原貌的基础上对红色资源进行适当适度开发，通过建设展览场馆、建立网络数据库等方式，让国企红色资源实现有形化、永久化保存。目前，各国有企业相继建立了红色展覽场馆。其中，中核秦山核电站、铁人王进喜纪念馆等被列为全国爱国主义教育示范基地。航天科技中国航天纪念馆、国机集团中国一拖东方红农耕博物馆等被列为全国中小学研学实践基地。

用“机制”让红色资源活起来。红色资源不是商业资源，避免媚俗化等不良倾向、谨防其“变色变味儿”是开发红色资源的底线。从顶层设计入手，制定红色资源动态管理考核办法，使红色基因传承工作制度化、规范化，是确保红色资源不褪色不变色的重要途径。2018年，中办、国办印发《关于革命文物保护利用工程（2018-2022年）的意见》，强调要提升革命文物展示水平；2020年审议通过的全国首部全面规范红色遗存和革命精神的省级地方性法规《山东省红色文化保护传承条例》，突破已有立法对红色文化单一的物质层面保护，增加精神层面传承的法律规定。

用“内涵”让红色资源活起来。文化内涵是红色资源的灵魂。从历史、人文等视角，对国企红色资源进行再提炼再升华，深挖其精髓要义、揭示其时代价值，才能更好释放红色资源的感召力，引发人民群众的情感共鸣和思想共振。大庆油田历史陈列馆就通过全面展示大庆油田发展历程，突出表现了党领导建设社会主义工业企业成功典范的主题。中国海油通过展示中国海洋石油工业40多年来高效高速发展取得的辉煌成就，弘扬了“爱国、担当、奋斗、创新”的新时代海油精神。

用“数字化”让红色资源活起来。在“互联网+”大背景下，推进红色资源数字化建设是时代要求。数字化修护，可实现红色资源永久性保存，助推红色资源数据共享和学术研究；数字化传播，在扩大红色资源传播面的同时，还能节省人力物力成本；数字化展示，可以通过打造全景式、沉浸式红色体验，吸引越来越多的人来感受国企红色魅力。中国铁建铁道兵纪念馆就通过制作土压平衡盾构机3D立体拼图、铁道兵趣味知识文具礼盒等教学用具，增进了学生对中国建筑领域的了解，使学生更加热爱祖国的铁路事业。鞍钢集团通过对数千张鞍钢老照片和数十卷电影进行数字化转化，将鞍钢红色资源打造成了钢铁工业“网红”。

用“品牌”让红色资源活起来。红色资源不仅有政治价值，还有品牌价值。积极推动红色资源与思想政治理论教育、旅游产业等结合，开展具有自身特色的教育实践活动，擦亮属于自己的红色品牌，是国企增强红色资源开发、保护、传播能力的重要方式。三峡集团长期坚持开展香港、澳门和台湾高校学子暑假赴三峡工地见习活动，不断增强港澳台学生对我国快速发展的基础工业、制造业的系统认知和对华夏文明的归属感、认同感。沈飞公司2016年启动“沈飞小小解说员”爱国主义教育项目，将“罗阳航空报国的故事”等沈飞特色历史文化，融入到“沈飞小小讲解员”培训班，打造出了具有航空特色的青少年爱国主义教育品牌。

“参天之木，必有其根；怀山之水，必有其源。”红色资源是中国共产党人的血脉。国有企业拥有“与身俱来”的红色基因。在用好用活红色资源的进程中，国有企业应始终坚持有效保护、合理利用的原则，建立红色资源保护机制，着力解决保护不力、管理不善等问题。要进一步打造学术队伍，深入挖掘红色资源的时代内涵，让红色资源更好地教育全党、引导社会、激励人民。要进一步创新红色资源传播方式，拉近红色资源与受众的距离，推动红色教育入脑入心。尤其是在这次党史学习教育中，国有企业更要充分利用好红色资源，教育引导广大党员干部以史增信、以史铸魂。

我们永远都不能忘记自己是从哪里走来的，永远都要从革命的历史中汲取智慧和力量。国企人将牢记习总书记的教导，用活红色资源，传承红色基因，赓续红色精神，为“十四五”新征程贡献国企力量。