度才子错峰用工平台在抗疫中大显身手！

职鸣　陈林彦　黄凤玲

广东度才子集团的错峰用工平台在抗疫中大显身手，为广大技工院校、用工企业和求职者提供便利，受到人社部门和社会各界广泛关注，上门考察的部门和机构纷至沓来。

2020年注定是不平凡的一年。临近春节，新冠肺炎疫情席卷了全国。往年，春节后返城的务工人员犹如千军万马涌入广东，要赶上人社部门组织的第一拨“春风行动”。2020年全国线下的“春风行动”，因疫情或延期或取消，各地针对疫情全力组织相关企业在线上开展“春风行动”。

广东度才子集团作为东莞的优秀企业，第一时间响应政府号召，董事长王跃红立即组织员工复工或居家办公，迎着巨大的困难、顶着巨大的压力配合地方政府开展线上“春风行动”，为进城农民工提供就业服务，让众多农民工共沐春风。

疫情防控期间，度才子错峰用工平台被政府调用，成为支持线上“春风行动”的平台。为全面支持东莞市线上“春风行动”顺利开展，2020年1月30日，正值正月初六，度才子错峰用工平台就紧急发布招聘公告。在疫情防控期间，广东度才子集团竭诚为广大技工院校、用工企业和求职者提供便利，将集团主打产品之一的错峰用工平台作为服务政府、院校、企业、个人和人力资源服务机构的免费平台。

度才子错峰用工平台是广东度才子集团于2018年携手东莞永捷玩具等30余家大型制造企业自主研发的平台，旨在解决“用工荒、效率低、成本高”等制造业企业共同面临的难题，是为制造业量身打造的智能化人力资源综合服务平台。该平台的优势是将传统劳务流程搬到线上，并利用大数据开创了一种企业间进行员工调剂的全新用工模式。目前通过度才子错峰用工平台签约的企业有2 200多家。该平台汇集海量实时数据，为政府、院校、企业、个人和人力服务资源机构提供专业的信息服务，实时人才库运用大数据手段智能精准匹配供需信息，实现企业轻松找人、个人轻松找工作、院校轻松管理、政府轻松看数据，最大限度地满足多方面的需求。举个例子，A企业员工充足却没有开工，B企业急需开工但缺员工，有了度才子错峰用工平台，A企业和B企业可以进行员工余缺调剂，从而实现互利共赢。度才子错峰用工平台的特色是功能齐全，具体包括淡旺季员工错峰调节、熟练工岗位自动匹配、供需双方自由磋商、供需合同电子签核、考勤记录及财务结算、员工动态跟踪及管理、招聘信息定向发送等，全面实现了去中间化、降低用工成本、错峰用工。

广东度才子集团将错峰用工平台免费给东莞全市各级人社部门、院校、企业、个人和人力资源服务机构使用，以支持全市的在线招聘活动，切实做好疫情防控期间农民工、高校毕业生等重点群体就业工作。与此同时，广东度才子集团组织公司员工为镇区的公共人力资源服务机构提供技术支援和保障，推行视频招聘、远程面试、在线岗位发布，实施“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”。在东莞市2020年的线上“春风行动”中，虽然政府调用了不止一家企业的线上人力资源服务平台，但在疫情期间，公开提出免费服务的平台只有度才子错峰用工平台。“作为一名退役军人，我觉得越到这种国家危难的时候，企业越应该拥有社会担当和责任”，广东度才子集团董事长王跃红如是说。

据统计，仅疫情期间，广东度才子集团通过集团网站、微信公众号和APP同步承办线上招聘会35场，服务企业1 500余家，发布岗位约11万个，为企业成功调剂员工8 000余人，有效地减轻了企业在疫情这个特殊时期的用工压力。

疫情期间，制造业企业的订单不确定性导致企业面临更多不确定因素。在中国目前的国情下，采用共享用工模式会成为一种常态。有着20年人力资源管理经验的广东度才子集团董事长王跃红认为：“共享用工模式下，企业对员工劳动的所有权与使用权将得到分离，企业在用工人数、周期上将变得更加灵活，成本也会得到大幅度降低。人才特征的差异化、个体价值的崛起、用工模式的变化以及组织边界的消失，都会催生人力资源共享经济的来临。当企业既要减少成本又要快速响应外界变化时，当越来越多的人对自由分配工作时间和自由职业产生向往时，共享用工的需求将被无限扩大”。

面对经济社会发展的客观需求，错峰用工带来的劳动力互助、技能互补、智慧共享等優势，会为不少企业提供帮助，更能助力中国经济行稳致远。