“主题党日”质量提升实践与思考

李健

关键词：基层党组织;主题党日活动

主题党日活动是基层党组织在加强自身建设、党员教育管理中，开展的一系列旨在增强党员政治思想素质和专业素养的党内活动，是落实从严治党要求，严肃党内政治生活的具体实践。

2020年，钻井一公司党委根据长城党建办发〔2020〕3号文件精神，对下设的11个党总支，113个党支部开展主题党日活动情况进行调研。从调研情况看，基层党组织普遍存在主题党日活动主题不好定、内容不聚焦、程序不规范、氛围不庄重、形式不灵活、党员不积极、与中心工作和党员需求结合不紧密等问题。

对此，公司党委以问题为导向，聚合党的政治优势、组织优势、人才优势和资源优势，深入探索主题活动新形式、新内容，确保主题党日活动接地气，极大提升了活动质量。

实施办法

一是突出理论学习。首先，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，教育引导党员坚持读原著、学原文、悟原理，联系实际学、带着问题学、不断跟进学习领会掌握基本精神、基本内容、基本要求。

其次，加强理想信念教育。把理想信念教育作为思想建设的首要任务，帮助党员补好精神之钙。

最后，认真学习党章党规。通过主题党日活动，帮助党员干部深刻认识到党章是管党治党的总规矩总遵循，促使其自觉践行党章党规要求，知敬畏、存戒惧、守底线。

二是强化仪式感。党内政治生活要有一定的仪式感，应具备激发和涵养人那份庄重、敬畏与专注。带着仪式感参加“三会一课”、双重组织生活、警示教育、党性分析、民主评议等生活，广大党员就能真正进入角色，活动也能取得更好的成效。

比如，东部服务车队党支部在开展“重温入党誓词、再学中共党史”主题党日活动中，组织全体党员观看《社会主义500年》专题片和金一南教授“忠诚、干净、担当”主题演讲视频，共同讨论怎样把爱党、爱国、爱企的情怀化作提质增效的动力。满满的仪式感，使得广大党员自觉成为车队各项工作中的标杆。

三是坚持问题导向。通过开展主题党日活动，引导党员查找党性党风方面的“常见病”：是否精神缺“钙”，放弃“初心”，追求拜金主义、享乐主义、极端个人主义;是否理论“贫血”，轻视理论、疏于学习，从而缺乏战略思维、辩证思维，陷入经验主义和实用主义;是否欲望“三高”——利欲高、权力欲高、享乐欲高，人生观动摇、价值观错位、荣辱观颠倒，拒绝崇高;是否“五官”不正，口失洁，眼失明，耳失聪，鼻失嗅，喉失声，面对错误思潮当“沉默的羔羊”。

四是发挥主体作用。党员领导干部积极带头参加支部主题党日活动，努力做理论学习的标兵、参加活动的先锋、知行统一的模范，以实际行动树立良好导向，产生“头雁效应”。同时，让广大党员成为主题党日活动的“主角”，激活主动性和创造性，通过汲取大家的智慧，营造良好氛围。

安装工程党总支在主题党日活动中，党员互戴党徽、重温入党誓词、学习《党章》，党总支书记以“应对低油价、全力提质增效”为题，给全体党员上专题党课。通过活动，进一步凝聚了分公司党员干部迎难而上的信心和决心，使公司在山海关船厂海上钻井平台井架安装项目中取得良好业绩。

五是精心组织实施。树立党的一切工作到支部的鲜明导向，注重把思想政治工作落到支部，把从严教育管理党员落到支部，把群众工作落到支部。

科学设计方案，明确目的意义、组织形式活动内容和基本要求，理论联系实际、落实规定动作、做好自选动作、防止形式主义;建立约束机制，实行主题党日考勤制度，进行“痕迹管理”，建立活动台账，做到有任务清单、活动方案、活动记录，并将其作为党建考核、民主评议和评先创优的重要依据，同时落实问责追责制度。

同时，及时总结主题党日活动中的得与失，不断完善提高，巩固运用成果，推动活动经常化、制度化和规范化。装备服务公司党总支组织开展的“一个政治生日，回忆入党初心”主题党日，将手工制作“党员政治生日贺卡”和精选书目作为“生日礼物”，为党员干部送上祝福，提出希望寄语，使得党员在感受组织关怀的同时，守初心、践使命。

实施效果

自2020年5月以来，钻井一公司所属党总支和支部共开展系列主题党日活动近500余次。

主题党日活动已成为党员教育的阵地、党性锻炼的熔炉、抓实支部的载体、推动落实的平台。

一是进一步严肃了组织生活，党性熔炉效应充分显现。

党支部每月组织一次有高度、有深度、有力度、有温度的高质量主题党日，把党员教育抓在日常、严在经常，牢牢牵住了严肃组织生活、强化政治功能的“牛鼻子”，取得了固本培元、凝心铸魂的效果。

定期接受党性教育和精神洗礼，党性熔炉效应充分显现。有党员说：“过去有活动不想来，现在是盼着来，每次参加都有满满的获得感”。不少党员表示，通过连续几个月的主题党日，感到支部的凝聚力增强了，大家的思想觉悟提高了。

二是进一步推动了基层减负，党员干部抓落实精力更加集中。

长城鉆探党委精神、上级要求和各项中心工作通过“整体一盘棋”抓谋划，基层“拧成一股绳”抓落实，在1-2天时间内就能全覆盖地动员到每个支部、每名党员，使工作落实更加深入具体到位。

项目部分公司党总支在开展主题党日活动中，与生产经营中心工作深度对接，集中优势资源来定主题、定内容、定素材、定程序，并提供权威性、保姆式、精准化的指导，基层党务干部和支部负责人主要负责组织实施，能腾出更多精力去抓落实。

虽然在形式、载体等方面做了“减法”，但在力度和实效上做了“加法”。通过实实在在地为基层减负赋能增效，使主题党日“小平台”成为围绕中心、服务大局、狠抓落实的“大舞台”。

三是进一步激发了干事热情，担当尽责的氛围日益浓厚。

大规模全域性的主题党日活动，党味浓、严味浓，全面激活了党的组织优势、组织资源、组织力量。广大党员干部在经营创效、技术管理、安全生产、信访维稳的主战场上攻坚克难、干事创业，锻造出“绝对忠诚、充满激情、担当有为、敢打必胜、纪律严明”的“长城精神”，形成了全公司上下一盘棋、党员干部齐上阵的良好态势，取得了上级党委认可、基层组织和党务干部欢迎、党员干部群众满意的“多赢”效果，汇聚起创建工程技术服务典范企业建设的强劲动力。

深入思考

目前，钻井一公司在提升主题党日质量方面，还存在认识不够到位、重视程度不够、方法不够多样和党务工作者素质有待提高等具体问题，还需要继续深入探索解决对策。

一是外部刺激，严格考核。考核不能单单只是检查，更重要的是激发党支部广大党员干部想要整改、想要做得越来越好的决心。要让党支部书记把主题党日活动开展效果的好坏与自身密切关联，效果好的要加深这份荣誉和自豪感，落实奖励兑现;效果不好的，要让他们有“切肤之痛”，严厉惩罚机制。

二是内在引导，加强培训。专业化培训涉及到党委级工作人员、各党支部书记。在吸收新鲜血液的同时，需要考虑对他们的培养和正确的引导。各党支部书记大多是从基层一步步成长起来的，靠着日积月累来慢慢完善党建知识，而上级往往无法明晰其到底完善到哪个阶段。没有系统的学习，总有疏漏，定期举办政工人才专业化培训，就像练武之人突然被打通了“任督二脉”。

三是方式方法，交流促进。党工团建示范点是党支部中的先进代表。公司党委要在党支部中营造创建党工团建示范点的浓厚氛围。通过党工团建示范点带领一部分党支部先好起来，在由好起来的党支部以先进带后进，促进各个党支部共同进步。

四是强调关键，创新形式。调研发现，只要主题党日活动稍微有些创新，党员们的参与性就有明显增长。

这个创新是多方面的，党课形式的创新、讲课内容的创新、讲课环境的创新等等。寓教于乐式、现场实践式、会议讨论式、互动体验式都是很好的方式。比如，将学习资料模拟化为情景剧，让大家出演，支部书记带头效果更佳;将学习资料编成故事、漫画，发布到支部群;利用猜灯谜的形式，对历次主题党日活动知识进行有奖竞猜等。

编辑/车玉龙 统筹/晨光