凝聚高质量发展合力

“推动集团公司党建工作在继承中发展、在创新中提质，确保‘回头看取得实实在在的成效”，在安排部署全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”工作中，新兴际华集团有限公司党委书记、董事长贾世瑞表示：“要对标检视、整改提升，总结好的经验做法，补齐补强差距短板。”

2016年10月10日，习近平总书记出席全国国有企业党的建设工作会议并发表重要讲话，为新时代坚持党对国有企业的全面领导、做强做优做大国有企业指明了方向、提供了根本遵循。

回看这五年，新兴际华集团党委先后开展了党建工作落实年、党建质量提升年、基层党建推进年、党建巩固深化年、党建创新拓展年5个专项行动，使各级党组织抓党建主责主业意识持续强化，管党治党责任有力落实，党建工作质量明显提升，高质量发展取得初步成效。

政治建設始终放首位

新兴际华集团始终把政治建设摆在首位，建立落实“第一议题”制度，将习近平新时代中国特色社会主义思想纳入党委中心组学习、领导干部培训和党员日常教育，运用培训班、读书会、专题专栏等线上线下多种形式，引导广大党员干部持续学、深入学、贯通学，并加强对学习的督导督办、强化检查考核。

在助力打赢“三大攻坚战”中，新兴际华集团强力推进“处僵治困”专项工作，扎实开展合规管理和风险管控;对口帮扶的定西市安定区、乌兰察布四子王旗在2020年实现脱贫摘帽;推进污染防治工程措施和管理措施落地见效，新兴铸管获评国家级“绿色工厂”。

2020年初，新冠肺炎疫情肆虐之时，新兴际华迅速转产扩产医用防护服，成为湖北保卫战、武汉保卫战中防护物资保障的绝对主力。

2021年7月下旬，河南遭受千年一遇特大暴雨之际，集团党委第一时间启动II级应急响应机制，紧急组建应急救援队赴郑州、新乡、卫辉、滑县、浚县等五地开展抗洪救灾。同时，紧急调拨球墨铸管等产品，全力支援受灾地区供水管道抢通，彰显出央企责任与担当。

党建融入了公司治理

坚持集团—二级—三级法人由上至下联动，独资、全资、上市公司由简及难渐进，对各企业党建工作实行层级备案管理，党建进章程工作完成率100%。

先后开展了优化公司治理结构的专项工作，为加强党的全面领导，提供了组织保障。同时，明确党委全委会、常委会讨论决定的内容事项和研究讨论重大经营管理的具体清单，从治理架构上确保党委“把方向、管大局、保落实”、董事会“定战略、作决策、防风险”和经理层“谋经营、抓落实、强管理”有机统一。

集团公司还不断优化完善二级公司领导班子综合考评工作，扩大了参与考核评价的人员范围，提高考核评价的透明度。坚持对领导干部坚持严管厚爱结合、激励约束并重，树立重实干重实绩鲜明导向。

每年对二级公司进行党建责任制考核和党委书记“述评考”全覆盖，将考评结果与领导班子绩效薪酬挂钩。同时，不断优化完善市场化选人用人机制，大力培养选拔想干事、能干事、干成事的优秀年轻干部。目前集团公司党委管理的领导人员73人，平均年龄48岁，其中45岁以下24人，占总人数32.88%。

“五化达标创优”为抓手

集团公司以党支部“五化达标创优”活动为抓手，提升基层党建工作标准化规范化水平。

24个基层示范党支部先后获得命名和表彰。其中，际华3515公司一分厂党支部、际华3502公司一分厂党支部，被国资委党委命名为中央企业基层示范党支部。

广大党员也成为攻坚克难的尖兵。集团所属企业铸管股份武安本级的党员干部身先士卒、夜以继日奋战在“党建+高炉煤气精脱硫”施工项目最前线，助力环保“创A”;面对新冠肺炎疫情，际华股份广大党员弘扬“拉得出、冲得上、打得赢”优良传统，抢时间、赶进度，超额完成紧急转产防护服任务;在河南防汛救援中，新兴重工成立前线临时党支部，组织救援队紧急驰援新乡，成为这个地区第一支进驻、工作时间最长、排水量最大的救援队。

今年以来，集团结合实际开展了“学党史、忆征程、看得失、强信心、创伟业”专题活动。集团领导带队实地调研基层企业83户、召开座谈会28场次、访谈730余人次，广泛听取各方面意见建议1100余条。

在此基础上，集团公司形成了脱钩军队20年发展成就、经验教训、基础分析及发展建议等成果性文件，进一步明确了“十四五”战略目标任务，重构了发展蓝图、重拾了发展信心、凝聚了发展合力。

守住思想舆论主阵地

集团公司党委深入贯彻《中国共产党宣传工作条例》，坚持每年定期研究部署宣传思想工作和统战群团工作，凝聚高质量发展正能量。

加强“两网、一报、一号”等宣传舆论主阵地建设，建立新兴际华宣传精英骨干群，落实外宣奖励政策兑现，提升宣传工作水平和效果。特别是在学党史专题活动中，在各类媒体积极刊发稿件100余篇，营造良好的舆论氛围。

传承红色基因，制作完成集团第一本故事集《新兴际华集团·印记》，建立了3个红色教育基地，际华3513公司（原址）保安革命旧址纪念馆入选“首批100个中央企业爱国主义教育基地”。

涌现出一批以“全国劳动模范”“全国五一劳动奖章”获得者为代表的岗位能手和一批职工创新工作室。30多个青年集体和个人收到团中央和中央企业团工委表彰。

纪律规矩一直挺在前

五年来，集团党委坚持把纪律和规矩挺在前面，严肃查处了一批违规开展融资性贸易、违反中央八项规定精神、领导亲属经商办企业、经营指标弄虚作假等违纪违法问题。

分事行权、分岗设权、分级授权，形成用制度管权管人管事的监督合力。五年间，先后开展了第一轮常规巡视、防范化解重大风险专项巡视、“三项整改”回头看等，有力推动了党的领导弱化、党的建设缺失、管党治党不严等问题的解决，推动了重大风险的防范和化解工作，推动了巡视发现问题、审计发现问题、主题教育检视问题的整改工作。

开展了“四个专项”整治、民企挂靠国资综合整治工作，开展违规挂靠上下联动专项巡视巡察工作，深挖细查“靠企吃企”问题，坚持“严”的主基调，持续开展反“四风”，严查违反八项规定及实施细则精神问题，净化了生产经营环境，营造了良好的政治生态。

深化运用监督执纪“四种形态”，组织开展党规党纪学习教育，新提任党员领导干部必须先通过党规党纪和廉洁知识测试。通过内部通报、公开曝光、专题警示教育大会等形式，真正使党员干部受到警醒、触动心灵。

使命在肩、责任在肩、惟有奋斗、惟有实干。下一步，新兴际华集团党委将进一步深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，进一步深化贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神，以伟大建党精神砥砺初心，以党史学习教育锤炼党性，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以实现“135”发展目标的新业绩，展现“六个力量”使命担当，为全面建设社会主义现代化国家作出新的更大的贡献。

编辑/车玉龙 统筹/晨光