《快公司》2021年3月／4月詹姆斯的创业公司正如日中天

《快公司》2021年3月/4月詹姆斯的创业公司正如日中天

勒布朗·詹姆斯不仅是篮球巨星，他与马弗里克·卡特创办的SpringHill公司正逐渐成为娱乐行业新贵，与亚马逊、Netflix、Sirius以及环球影业等公司签订了一系列协议。

SpringHill的成功离不开詹姆斯的影响力、卡特的运作能力，以及两人对于“为有色人种与弱势群体发声和赋权”这一使命的追求。SpringHill成立之初，卡特就结合在耐克的工作经历和对迪士尼的研究，提出以“赋权”为中心主题，并参考迪士尼的商业模式制定了公司战略。

SpringHill内容覆盖领域广泛，推出了HBO脱口秀《体育名人秀》、讲述美国第一位黑人女性百万富翁一生的Netflix短剧《白手起家》，以及与摩根大通合作的金融知识网剧《Kneading Dough》等。现在，它不仅在好莱坞走红，更影响着迪士尼、摩根大通等希望更好融入并反映现实世界的公司。

《哈佛商业评论》2021年5月/6月企业该如何设计混合办公模式？

新冠疫情暴发后，各大公司迅速采取了线上办公的模式，但最好的工作方式并非纯线上办公，亦非纯线下。富士通调查显示，55%富士通员工更偏好居家+办公室的混合办公模式。管理人员可以抓住时机，推动混合办公模式改革，提高员工工作效率和满意度。要推動变革，管理人员需利用地点和时间建立坐标轴，梳理办公模式，并充分考虑四点：1.工作和任务。了解影响各项工作和任务效率的关键因素是精力、专注、协调，还是合作，判断各项工作和任务对应的时间和地点需求。2.员工偏好。考虑员工个人喜好、工作环境和关键任务，同时确保其他人理解并适应这些不同安排。3.项目和工作流程。管理人员需要重新设计工作流程，利用全新的技术或数字工具。4.包容和公平。管理人员需要尽可能多地让员工参与办公模式设计，加强团队间的沟通，减少摩擦。

《财富》2021年4月/5月疫情下的“最佳雇主”

《财富》杂志近日评选出了2021年度最佳雇主10 0强，总结了它们帮助员工度过新冠疫情的三大方法：1.关心有子女的员工。Target为员工报销家政服务或日托服务费用。思科通过数字照护协作平台Wellthy和专职照护协调员帮助员工。2 . 用好“在家办公”的工作模式。Rocket C ompanies提供不影响原有带薪休假的额外假期。3.保护员工。金普顿被迫关门歇业后，迅速帮助员工在亚马逊和连锁杂货店找到临时工作;Wegmans推出带薪的新冠疫情病假和隔离假，担心感染风险的员工亦可申请留职停薪假。

《连线》英国版2021年5月汉密尔顿：从明星车手到活动家

2020年，汉密尔顿打破车王舒马赫的胜利场数纪录，并追平了舒马赫的世界冠军数量纪录。《连线》通过采访发现，他的成功可以归功于大量的练习、强大的精神力量和对赛车细节的执着。汉密尔顿承认，F1也许是最不环保的运动，但他在不断努力推动赛车行业在新燃料、电动汽车、减少赛车运动碳足迹方面作出变革。他还谈到了对黑人运动的支持和对少数族裔在赛车行业处境的关注，表示鼓励人们发声是他2020赛季比赛的动力。接下来30年，他想成为活动家、企业家和变革家。