10kV配网运维现状和管理模式探究

潘闽

摘  要：在社会经济快速发展的今天，人们对用电提出了更高要求，所以要坚持与时俱进理念，积极做出改变才可以。对于10kV配网而言，为了保证电力系统正常运行，要做好运维和管理工作，避免不利因素的影响。文章先分析10kV配网运维现状，再提出管理模式，有利于提高运行水平，从而促进電力事业更好发展。

关键词：10kV配网;运维现状;管理模式

引言

由于用电量的增加，10kV配网建设规模在不断扩大，可以满足实际用电需求。与此同时，电力系统运维和管理面临着压力，基于这种情况，要进行深入分析，掌握具体情况后创新管理模式，可以达到更好的效果。分析10kV配网的特点，建立起一套完善的管理体系，严格按照规定去执行，不断提高电力运行水平。

一、10kV配网运维现状

（一）配电网现状

受到技术条件限制，我国10kV配网自动化水平比较低，导致运行中容易出现问题，对供电质量会产生不利影响。和西方发达国家比较而言，对配网建设资金投入比较少，电力设备水平落后，导致整体质量不高，给配网运行维护工作增加了难度。目前用电需求呈逐年上升趋势，如果系统出现故障很有可能会发生停电事故，不仅给电力企业造成损失，还会影响到人们正常用电，所以要加强运维。用电量增大给10kV配网运维带来了不小的挑战，如果相关工作不到位，很有可能会出现故障，导致用电质量下降。从目前配电网现状来看，在很多方面都存在问题，所以要进一步改善，优化系统运行效果，保证供电的稳定性、安全性。

（二）管理现状

从目前情况来看，10kV配网管理模式比较落后。对配网运维优化主要体现在以下三个阶段。第一阶段是当配网出现故障时，运维人员会及时处理，避免造成更大范围的影响，不会引发安全事故，将经济损失降到最低。第二阶段是在处理配网故障时，通过分析找到其中原因，建立起防护措施，可以避免此类问题的再次发生，有利于提升系统运行安全性。第三阶段是加强对配网的检测，消除系统中的安全隐患，这样就可以避免故障发生，让电力系统始终处于正常运行中。目前我国运维管理模式仍然处于第一阶段，还要不断改进。电力事业发展对管理模式提出了更高要求，所以要积极创新，可以发挥出更大作用，不断提升管理水平，保证10kV配网的稳定运行[1]。

（三）技术水平现状

现阶段，10kV配网管理技术比较落后，仍然以人力管理为主。在10kV配网运维中，一般需要花费大量时间，导致工作效率比较低。另外运维中受到人为因素影响，容易出现失误，很难保证运维质量。运维人员综合素质较低，对工作水平会产生不利影响，问题得不到彻底解决。部分电力企业为了节省成本，一般不会聘用专业运维人员，而是由内部人员代替，他们没有经过专业培训，只是掌握简单故障处理方式。当遇到较大故障时会显得束手无策，处理方式比较粗糙，虽然短时间内系统恢复正常，但是时间一长会再次出现，影响到供电质量。10kV配网建设面积扩大，对运维人员需求量增大，在这种情况下，招聘人员标准比较低，运维人员队伍水平层次不齐。

二、10kV配网管理模式

（一）加大投入力度

为了提升10kV配网管理水平，加强基础设施建设是非常必要的。提高对电力事业发展的重视程度，根据实际情况加大资金投入，积极引入信息技术、计算机技术、数字技术等，实现现代化管理，有助于改善工作效果。建立起监测体系，掌握电力系统运行情况，对于发现问题及时处理，可以避免不利因素影响，保证系统的正常运行。不断提高配网管理自动化水平，不仅可以减少人员工作量，还能够提升管理效率，满足发展的需求。对于10kV配网管理而言，技术是非常重要的，电力企业要树立起创新意识，不断引入新技术，进一步优化管理方式。通过检测发现系统中存在的安全隐患，采取有效方法处理，这样就可以避免故障发生[2]。

（二）建立健全制度

制度是管理工作开展的重要保障，所以要加强建设，有助于提升管理水平。从实际情况出发，建立10kV配网管理制度，要具有全面性，涉及到实际工作中的各个方面，从而优化管理效果。增强人员纪律意识，要严格按照制度执行，规范自身行为举止，为配网管理质量提供保障。制度内容方面要尽可能细化，增强条例执行力，解决实际中遇到问题，消除不利因素的影响。管理人员要熟悉制度要求，作为管理工作开展的参考依据，要根据制度来处理故障[3]。

（三）加强检测

检测是避免10kV配网故障发生的有效手段，所以要积极履行下去，做好系统检测工作。一方面是日常检测。企业要组织人员对配网进行检测，过程中要认真负责，尤其是细节方面要特别注意，否则会遗漏问题。发现问题要及时处理，同时进行深入分析，优化系统运行模式，可以大大降低故障发生率。另一方面是定期检测。合理安排人员进行检测，与实际需求相符合，达到预期效果。提高对10kV配网检测的重视程度，制定完善检测计划，确保工作的顺利开展。通过检测可以发现系统中的隐患，从根本上避免故障发生，从而提升电力系统运行水平。

（四）提高管理人员综合素质

工作人员是10kV配网管理的主体，因此要具备专业水平，才能保证工作质量。定期组织人员培训，学习先进管理理念和技术，不断提高自身专业水平，更好投入到工作中去。同时要熟练操作相关设备，有助于提升管理效率，解决实际中遇到问题。对外招聘要坚持择优录取原则，保证具有专业资格证书，建立起一支高素质人才队伍。当电力系统中出现新问题时，人员之间要进行讨论，发挥出集体智慧的作用，采取有效处理措施，保证可以得到很好解决。人才是电力企业的宝贵资源，所以要加强培训，不断提高综合素质，为管理工作提供有力支持。

三、结语

综上所述，10kV配网运维现状和管理模式探究具有重要现实意义，可以指导实际工作的开展。对目前运维现状进行分析，找到管理中存在的不足之处，在此基础上采取有效措施，进一步完善管理模式。提高对10kV配网管理的重视程度，联系实际情况创新管理方式，不断提升管理水平，推动我国电力事业可持续发展。

参考文献：

[1]郝刚.10kV配网运维现状和管理模式探究[J].南方农机，2018，49（16）：171.

[2]毛志国.10kV配网运维现状和管理模式的思考[J].商品与质量，2019，（25）：26.

[3]牛马瑞.10kV 配网运维现状和管理模式的思考[J].建筑工程技术与设计，2019，（26）：19，39.