对就业再就业人员提升职业技能的方法探究

张德生 沂水县人力资源和社会保障局失业保险科

随着我国社会主义市场经济和科学技术的不断发展，各个行业对于劳动力的素养要求也在不断的提高，劳动力的职业技能培训成为我国劳动保障部门的重要工作职责之一。在我国，社会保障和民生建设的一个重要内容就是再就业与失业保障。以我国的社会、政治以及经济发展状况和当前的失业人员结构为依据，相关事业部门会对无业失业人员进行失业培训管理，鼓励其积极提升自己的职业技能素质，指导其就业再就业，帮助他们实现自我价值。这一工作在我国已经开展了二十多年之久，至今仍在不断地完善和创新中。对就业再就业人员的职业技能培训，不仅缓解了我国的就业难问题，而且促进了我国社会的稳定和经济的发展。

一、对就业再就业人员职业技能培训的必要性

随着我国改革开放的不断推进，人们的思想观念也在不断的发展中。部分就业再就业人员无法顺利实现就业的原因就在于其职业观念老旧，职业技能也比较单一，对于当前经济发展的多样化需求来说，他们往往不能满足社会生产需求。

（一）就业再就业人员整体素质的提高。相关事业部门对就业再就业人员进行职业技能培训，不仅能够较为全面地提高他们的职业技能和思想认识，而且可以切实地为就业再就业人员提供适合其能力的就业机会。

（二）就业再就业人员的就业机会增加。从当前的社会就业再就业人员结构来看，我国每年都会有大量的被动失业人员或转岗人员出现。但在企业或单位看来，市场中仍然缺少其所需要的人才。这就导致了职位需求和供给间的失衡。而相关事业部门开展就业再就业人员的职业技能培养，就是为了提高失业、转岗人员的职业技能，以此来为企业和单位提供他们所需要的职业人才，有效地提高我国社会的就业率，缓解当前的就业压力。

二、就业再就业人员职业技能培养中存在的问题

首先，针对就业再就业人员开展的职业技能培训内容比较单一。当前在我国相关事业部门开展的职业技能培训中，就业再就业人员面临的选择非常少，而且内容比较陈旧，不符合当前社会经济发展的特点。而且对不同需求的就业再就业人员开设的培训课程大同小异，缺乏针对性。

其次，相关事业部门开展的就业再就业人员职业技能培训期限比较短，培训效果得不到保障。由于培训期限都比较短，就业再就业人员的职业技能培训通常都是针对一些技术含量不高的劳动职位，很难培养出高质量、高技术型的人员。

再者，有些就业再就业人员对相关事业部门开展的职业技能培训并不重视，他们通常文化水平比较低，思想观念也比较落后，增加了相关事业部门职业技能培训的工作难度。而且如今我国涌现出来一批又一批的新型失业人员—大学生失业人员，从某种程度上来说改变了我国以往的就业再就业人员结构，但总体来说我国就业再就业难的问题还是集中在年龄偏大、技能简单的人员身上。

最后，我国就业再就业人员的职业技能培训机构混杂。当前我国的培训机构市场并不规范，虽然就业再就业的职业技能培训机构都是经过了相关事业部门的精挑细选，但是仍然存在培训课程设置不合理，教师教学水平参差不齐的问题，促使就业再就业人员无法通过培训切实地提高自身的职业技能。

三、提升就业再就业人员职业技能的有效方法

（一）转变就业再就业人员的思想观念。我国政府为促进就业与再就业，在进行职业技能培训时，对就业再就业人员提供了一些补贴，其用意就在于吸引更多就业再就业人员参与到职业技能培养中来。当然想要转变就业再就业人员老旧的思想观念，我国政府中的相关工作者就要起到带头作用，重视并积极参与到就业再就业人员的职业技能培训中。

（二）为就业再就业人员提供合适的培训机构和专业课程。相关部门在选择培训机构时，要遵循质量好、信誉好、师资优秀以及专业设置合理等原则，基于市场化运作进行优胜劣汰。根据市场和就业再就业人员的需求，还可以与机构联合设计专业课程，根据不同就业再就业人员的情况灵活采取订单、定岗或者定向培训。另外，我国社会中的职业需求多种多样，职业技能培训要与时俱进，最大限度地位就业再就业人员提供多样的专业课程。同时在培训过程中要尊重就业再就业人员的选择，以此来提高其学习的积极性和主动性。

（三）加强对就业再就业人员的培训管理。培训开始前，相关部门要将培训的具体事项向就业再就业人员交代清楚，使其合理安排时间。在培训过程中，制定补贴发放的标准，以达到督促就业再就业人员准时上课，认真学习和完成技能考试的目的。最后教师要与学生进行及时的交流，了解学生需求以随时调整课程方向。

（四）搭建企业与就业再就业人员的对接平台。通过搭建企业与就业再就业人员的对接平台，顺利完成职业技能培训考试的就业再就业人员就能够直接与企业进行联系，企业也能够通过此平台发布招聘信息。同时，政府及相关部门应该出台优惠政策，鼓励企业率先录取已经完成职业技能培训考试的人员。

结束语：总而言之，就业再就业人员的职业技能培训是当前社会广泛关注的一个问题。作为就业再就业实现过程中的重要部分，就业再就业人员的职业技能培训工作需要相关事业部门和工作者不断地摸索和实践，不仅要重视对思想观念的革新，也要重视市场经济的发展状况，为就业再就业人员提供具有针对性、实效性的培训。