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以“爱”为魂 用“心”育人

2021-04-30邱丽洁黄小辉

师道·教研 2021年3期
关键词:小蓝师爱班集体

邱丽洁 黄小辉

班主任是班级的组织者、领导者和教育者,也是一个班全体科任教师教育教学工作的协调者。对于班主任来说,如何全面地爱所有的学生、发挥全体学生的智慧、打造一个高效和谐的班集体是一门重要的课题。

一、师爱,是职业道德之核心

师爱是教师职业道德核心,是教育最坚实的基础,也是连接师生情感的最牢固纽带。在日常教育教学工作中,无论是教给学生知识、启发学生心智,还是培养学生品德、陶冶学生性情,都需要班主任付出真挚无私的师爱。

刚接手这一届高一新生时,晚修课前十分钟,我都坚持到班里去巡视一番。有时,找个别学生谈话,了解一下他们的家庭情况;有时,向班干部打听一下当天的教学秩序;有时,我也会就巡视发现的问题“整顿”教育个别学生。这十分钟,在我看来,仅是班主任工作的一个延伸点而已,并无任何特殊。但在学生的周記中和期末总结中,我却看到了令我惊喜的巨大成效。

二、师爱,因真挚无私而伟大

在班主任工作中,师爱是形成好班风的向心力,是组建班集体的凝聚力,是转化后进生的原动力。而做到这一切,无不要求教师具有崇高的职业操守和无私奉献的精神。

我担任班主任时,曾有个女生小蓝,在开学第一天就跟我顶嘴。我让她放学后留下来谈话,她却偷偷溜回家去。第二天早读课,迟到的她还哼着小调大摇大摆地进入教室,无视我的存在。我把她叫到办公室,想和她促膝谈心,她却什么也不说,只用挑衅的目光盯着我。最终在我的软磨硬泡下,她承认了错误,写下了保证书。然而,在接下来的学习生活中,她的表现依旧让人失望。我决定进行家访。家访结果让我既震惊又愧疚:小蓝是一个失去母爱、父爱,缺乏家庭温暖的留守孩子。而我身为她的班主任,却从未给特殊的她以特殊的关爱,实属失职。自责之余,我开始每天都关注小蓝的言行举止,关心她的生活,了解她的学习困难,引导她认识自我、悦纳自我。在我的关爱下,小蓝的表现似乎有明显好转。但才过了一周,她又没来上学了。我无奈地再度找上她家。她家大门锁着。从邻居处得知,小蓝周末跟社会青年开摩托车飙车摔成骨折,住进了医院,只有70多岁的奶奶在陪护。我立即赶往医院,协助她奶奶申请了医保、缴清了费用,代替她奶奶在医院陪护了她好几个晚上。我的真诚和深情融化了她心灵的寒冰,唤醒了她内心潜藏的正能量。此后,她彻底改变了自己,埋头苦学,严格自律,积极上进,取得了学习上一个个突破,赢得了同学老师的赞扬和肯定,期末还被大家推举为副班长。后来她以优异的成绩被华南师范大学录取,改写了人生的命运。

三、师爱,应普照学生的心田

班主任工作应力争给予学生普遍的师爱,使师爱如阳光朗照在每个学生的心田,这样,才能激发学生的自觉意识,唤起学生的自我教育,发挥学生自我管理的作用,进而挖掘学生的潜力,调动其创造性、主动性,最终使教育获得惊人的收获和效果。

师爱在教学实践中的具体表现,就是对所有学生都动之以情、晓之以理、导之以行并持之以恒。担任班主任,我习惯于采用美国H·加德纳创立《多元智能理论》的模式进行班级工作管理,先对学生的家庭情况、爱好特长、学习情况等进行摸底调查,然后归类分析,精心规划,根据他们的个性差异和优势潜能设计方案、因材施教:对优秀生,我着重培养他们在学习上的自学能力、创新能力;对中等生,我主要是以鼓励、赏识为主,帮他们树立坚定的信心,找到学习的乐趣;对后进生,我坚持正面引导,以信任为起点,进行赏识教育,努力发掘他们的闪光点,以从内心发出的真挚无私的师爱,去温暖和转化他们。运用这样的方法和举措,我可以最大限度地激发全体学生的积极性,使班级充满勃勃生机,成为团结奋进、积极向上的团队。

责任编辑 李少杰

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