砥砺十年 再续华章——专访河南海纳建设管理有限公司总经理左勇

先见＋先行 实现跨越发展

河南海纳建设管理有限公司创建于2010 年，注册资金6 006 万元，历经 10 年跨越式发展，成长为一家拥有工程监理综合资质、人防监理甲级、信息监理、水利监理、设备监理，工程造价咨询甲级、工程咨询、PPP 专项咨询，工程招标代理等十余项资质的综合性工程咨询和项目管理企业。

河南海纳的成功与领导层的远见和判断力是分不开的。河南海纳总经理左勇是监理行业的“老兵”，1997 年从郑州大学毕业即进入监理行业，从事监理工作。多年的从业经历为他积累了丰富的经验，也为他后来带领团队创业奠定了坚实的基础。在公司的每个关键发展节点，以总经理左勇为代表的公司领导层总是能够从市场变化中嗅到机遇，进而把握先机，打造新产品以满足新的市场需求。

福清市观音埔水厂

在2012 年—2014年的创立初期，公司大力发展小项专业，建立起自己的特色和优势。公司成立时，房建和市政公用工程监理资质只有乙级，与其他监理企业相比是不具备竞争优势的，亟需寻求自己的差异化发展。2012 年，公司领导高层在分析过当时河南省监理市场现状之后，将视野瞄准了河南省电力监理市场。当时该领域市场空间还很大，许多河南省监理企业尚未注意到这块“蛋糕”，河南海纳依托自己拥有的电力监理资质，抢占先机，逐步占领市场。同时又拓展了水利监理、设备安装监理等小项专业，打造出系列标杆项目，如辽宁锦州北镇市大市一期48 MW 风力发电项目、卢氏县光伏扶贫项目、太康县光伏发电扶贫项目、华能贵州珠雉风电（48 MW）项目等电力监理项目，舞阳县莲花等四个乡镇土地整治项目、林州市东岗镇砚花水村贫困村农村饮水安全巩固提升工程等水利监理项目，河南省计量科学研究院恒温恒湿系统及安装项目、邙山陵墓群（中区）安全技术防范工程等设备安装监理项目，助推了公司的品牌塑造。这些小项专业成为河南海纳2015 年之前营收快速攀升的主要推动力，也成为河南海纳的一大特色业务。

随着其他监理企业的进入，河南省电力监理市场趋于饱和，竞争日趋激烈，利润增长速度缓慢。河南海纳经过对当时市场形势及政府政策的分析研判，发现了河南人防监理市场的空白，遂于2014 年—2015 年转而大力发展人防监理这一新业务，代表性业绩有和庆金悦湾人防工程、御都国际人防工程、罗山县人民医院综合楼项目及人防工程等。事实证明，这一判断是正确的，人防监理业务后来成为公司2017年度、2018 年度营收持续增长的重要支撑。2018 年公司产值达到1.5 亿元，2019 年达到1.7 亿元，连续两年成为全国工程监理收入百强企业。

2018 年起，在建筑业改革发展、转型升级的新常态下，河南海纳又不断创新求变，以市场需求为导向，以“合作、开放、分享、共赢”的经营理念，坚持以主业为依托，横向发展，纵向延伸，扩大市场占有率。历经 10 年的苦心经营和精心谋划，河南海纳已从简单、单一的经营模式裂变为覆盖监理、咨询全链业务的综合多元化的经营模式，形成了“工程监理、造价咨询、招标代理、工程咨询、项目管理”五大板块的“大咨询”新业态的建设管理咨询新格局。

技术＋服务 铸就卓越品质

河南大学科技实验创新楼

公司创立至今参与了数千个工程项目建设，服务了数千客户，与国内外知名企业有着长期、良好的合作关系，如：建业集团、恒大集团、中建投资公司、中电投、国电、雅居乐、天瑞集团、中海集团、华夏幸福、郑州市建投公司等。当论及是如何俘获客户“芳心”的时候，河南海纳总经理左勇表示：“我们最大的竞争优势在于服务，用品质赢得客户的信任。”

服务优质高效，离不开标准化的沉淀与积累。河南海纳注重规范化、科学化和制度化的建设，在整个管理和工程实践中，积极提升监理和咨询工作的标准化、规范化服务,如建立了工程监理、招标代理、造价咨询、工程咨询等的收费标准，工程质量管理制度以及监理工作巡检制度等。在项目的具体管理过程中，公司项目管理人员则会在标准化制度的指导下，以业主的需求为出发点，进一步细化，真正融入到项目管理过程中，与甲方充分沟通、交流和配合，从而做好专业化服务。这也是公司取得客户满意和高评价的重要因素。同时，优质的服务需要辅以信息化技术手段。公司引入先进的监理管理软件，成立信息部，充分运用现代信息技术，以提升项目组织管理能力，改善生产效率，给客户以更好的服务和体验。数年来，公司建立了责权利明确统一的长效机制，使企业逐步进入全面发展的良性轨道。

近年来，公司承接了龙湖金融中心外环三标段工程、建业·智慧大厦、金潮国际大厦项目、驻马店建业凯旋酒店等品牌工程，连续多年被评为“河南省先进工程监理企业”“河南省建设监理行业诚信建设先进企业”“河南省政府采购最具竞争力50 强社会代理机构”“河南省建设工程招标代理诚实守信单位”“中国工程建设安全质量标准化示范单位”，承接的工程多次获得“中州杯”、“河南省省优质工程”“省级、国家级文明工地”“省级市政金杯奖”“中国钢结构金奖”等荣誉和奖励。这些成绩的取得，无一不彰显了河南海纳对工程质量安全的重视和优质的服务水平。

河南财经政法大学引进人才公寓

吸纳＋培养 应对人才迭代

优质的人才是企业发展的关键和基石。选人、用人和育人，河南海纳有自己的一套模式和标准。

公司向来积极吸收多类工程专业人才，但随着业务规模的不断扩大和公司的转型升级，员工结构还是呈现出“老龄化”的问题。对此，公司总经理左勇表示：“时代更替，企业升级，不断加大吸收、挖掘、培养年轻人才的力度，并塑造系统化的人才战略，才能让企业保持常青。”

从外部，公司积极通过校招、社招等手段吸收年轻人。从内部，公司通过培训、考试等多种手段培养、提拔年轻骨干，为公司持续发展提供不竭的动力和活力。一方面，公司重视员工专业方面的素养提升。如，公司总经理左勇因为国企出身，在公司成立初期就重视员工职称评定工作，大力鼓励员工考取职称及职业资格证书。目前公司已拥有高级职称员工60 余人，中级职称100 余人。另一方面，公司重视员工的培训工作，把培训教育作为全面提升员工知识技能的一项战略工程来抓，通过引导员工建立“主动学习、终身学习”的理念和形成多层次，多渠道、多角度的培训格局，打造了人才成长通道。公司创建了自己的培训中心，并于2015年被河南省住房和城乡建设厅评为职业培训考核机构A 类；2019 年创建了自己的企业商学院，通过打造专业技术管理团队，精细化设计培训内容，逐步建立管理的标准体系，从而促进企业健康持续发展。为给青年员工创造更多机会，公司在某些实战培训项目中会特别规定“仅限40 岁以下员工参加”，并充分授权青年员工在项目中去“摔打”，让项目一线成为青年员工成长成才的练兵场。

建业电影小镇

建业之窗 A 区

经过多年人才培育，目前河南海纳已经成为由一批具有高级、中级职称和国家相关专业注册工程师等工程技术人员为骨干力量的知识密集型企业。公司各类专业人员配套齐全，员工知识结构、年龄结构合理。公司现有员工 510 余人，以中、青年为主。其中：高级工程师60 人，工程师165 人，技术、经济人员100 余人；国家注册监理工程师132 人次，国家注册造价师15 人次，国家注册一级建造师30 人次，国家注册二级建造师26 人次，国家注册一级建筑师1 人次，国家注册一级结构工程师1 人次，国家注册咨询工程师12 人次，国家注册招标师21 人次，国家注册设备监理工程师7 人，国家注册信息监理工程师40 人次。监理人员持证上岗率达到100%。

党建＋公益 践行初心使命

河南省肿瘤医院内科病房综合楼

驻马店建业凯旋酒店

河南海纳在成就自己的同时，也积极回报社会，履行社会责任。公司成立了党支部，积极参与党建活动，并以党建为引领，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，践行初心使命。在党员同志的带领下，公司员工积极向上，踊跃参加多种公益活动；多名志愿者参与每年郑州市的大型公益活动，如公司在每年的郑州慈善日积极捐款。

2020 年年初，面对突如其来的新型冠状病毒感染肺炎疫情，河南海纳积极履行社会责任，践行特殊时期企业使命、担当。公司项目人员逆行疫区，坚守一线，参与了由省卫生健康委特批的抗疫抢险工程“河南省人民医院负压隔离病房项目监理任务”。在此严峻的时刻，公司不仅逆行疫情项目一线，而且向全体员工发起“抗疫情、献爱心”倡议书，尽己所能，为抗击疫情捐款，献出自己的一份爱心。公司此次以实际行动抗击疫情，在工程监理行业领域发挥了积极作用，创造了积极的社会效益。

【展望未来】

龙湖金融中心外环三标段

建业智慧港（建业·智慧大厦）

2021 年，新年伊始，河南海纳正以崭新的姿态，坚实的步伐，开启新征程。公司总经理左勇表示：“2021 年，我们希望能拨开迷雾和荆棘，顺利启航。这 10 年来，我们确实取得了一定的成绩，但不能一味埋头苦干，需要静下心来认真思考，尽快做好战略定位，制定适合企业发展的管理体系和管理制度，以长期护航企业发展。首先，要能保证公司各方面经营稳固上升，在此前提下开展各种工作。其次，我们希望以客户价值为导向，不断延伸业务触角。尤其是当前我们积累了一定的资源、人力、资金，要加快向全过程项目管理发展。为此，既要加强引进、培养设计、造价等专业人才，又要以项目管理为龙头，提供更好的技术服务和支持。品牌建设也将是公司发展的重点，我们将借助新媒体、行业平台等，让更多的客户进一步了解我们的优势。10 年是一段历程，是一个台阶，10 年后的今天，当我们翻开新的一页的时候，海纳将展现出一幅充满生机的画卷！”

郑州市白沙园区锦绣路（科学大道-豫兴大道）道路工程