留厂过年情意浓

徐长杰

2021年初，为做好疫情防控工作，国务院应对新型冠状病毒感染肺炎疫情联防联控机制综合组下发通知，鼓励员工在工作地休假。全国有1亿多人响应号召，选择了就地过年，成为“原年人”（留在原地过年的外地人）。在纺织行业也有众多这样的“原年人”，这个年，他们过得是否有滋有味？纺织企业又准备了哪些精彩节目？为此，《纺织服装周刊》特选取了部分企业“原年人”欢度春节的场景，与读者们分享。

华孚时尚：探亲房、年夜饭，暖心举措留员工就地过年

在华孚上虞工业园，外省员工近80%。公司除了给春节期间就地过年的外地员工每人每天发放200元的生活补贴，后勤部门还推出一系列暖心举措：给员工安排部分探亲房；准备年夜饭，提供个性化点餐与小范围聚餐服务；发放新春礼包、新春红包；组织点歌、游戏等小型娱乐活动；推介员工免费游绍兴，动员单身员工参与地方工会组织的交友活动。

公司还出台政策，对于就地过年的员工，待春节后，如果需要返乡探亲，公司将报销回家往返车票，让员工安心就地过年。

华孚其他外地员工较多的投资地，也都结合当地实际情况，推出形式多样的留人举措。

黑牡丹集团：让假期过得丰富而温馨

今年春节，黑牡丹集团很多员工选择了在就地过年，虽然不能和至亲团聚，但就地过年依然让他们感受到了很多温暖。

2月11日，黑牡丹集团党委书记、董事长戈亚芳，总裁葛维龙一行来到黑牡丹职工宿舍区，为留在常州过年的外地员工送上新春大礼包、暖心年菜和防疫物品，感谢大家坚守岗位，积极配合“就地过年”倡议，并祝福所有外地员工在常州过一个幸福喜乐的新春佳节！

拿着新春大礼包、吃着热腾腾的饺子，留常的员工们都开心地说：“特别感谢公司给我们送来的牛奶、坚果、年菜等等，这些东西都特别实在，觉得很有年味，让我们在常州就地过年也感受到了回家过年的亲切感。”

黑牡丹集团今年留常过年的员工有100多名，为了让大家的假期过得丰富而温馨，公司作了充足的准备和精心的安排——开放职工之家，让大家可以在这里看书、打球、健身，唱卡拉OK等；开放宿舍食堂，每天中午晚上都提供餐食；开放宿舍浴室，提供免费服务。各项措施让留常过年的员工倍感温暖。

魏桥创业：干部职工集体跨年

2021年春节期间，为了增添节日氛围，响应就地过年的号召，让职工感受到家的温暖，魏桥创业各单位开展各类活动一起欢喜过大年。在大年三十，魏桥分厂干部组织过年不能回家的职工集体过年，观看春晚，一起跨年，不让一名职工感到孤单！

正月初一这天，分厂为各车间职工送去准备好的果篮、贺卡，让每一位职工感受到公司的关怀和集体大家庭的温暖。在岗的职工及部分在宿舍回不了家的职工，与家人视频连线，由公司领导携分厂干部职工集体给职工家属送去新年的祝福，让家属感受企业的家文化，让职工感受到公司的人性化关怀，感受到团队温馨的一面，感受不一样的新年。

恒田企业：发红包、看电影一个都不能少

在这个牛气冲天的新春佳节，恒田企业为留厂员工准备了丰富多彩的活动和丰厚的福利。继小年夜举办的包饺子比赛和大年三十的看春晚拿红包活动后，正月初一，企业为员工准备了甜糯的小汤圆，寓意着事事如意，团团圆圆，也是恒田企业对所有员工的美好祝福。同时，企业领导带着丰富的礼品，慰问坚守在岗位的职工们，为他们送上节日的问候和祝福。

正月初二，企业组织留厂员工及其家属鼋头渚一日游，还为他们准备了新年红包，人人有份。除此之外，企业还每天为员工准备精彩的电影，员工在空余时间可以带上家人朋友一起看电影，享受难得的假期时光。

一系列的春节活动使员工们感受到了“恒田年”的火热温度，以及来自恒田的归属感和幸福感，也让留厂员工享受到了一个欢乐祥和、温馨暖人的中国年！

金梭纺织：免费就餐、现金补贴，给员工发“春节大礼包”

此次，浙江金梭纺织有限公司给出暖心的“春节大礼包”，出台四项政策鼓励外来员工留在兰溪安安心心过大年。

广东韶关籍员工张晓东在兰溪工作四年，今年还是头一次不回家过年，和公司同事一起吃年夜饭。“吃年夜饭的时候，和家里视频一下，让他们知道我在这里过得也挺开心，让他们也放心一点。”张晓东说。

据了解，浙江金梭纺织有限公司有350余名外地员工，分别来自河南、四川、贵州、广东等省。面对新的疫情防控形势和企业生产需要，公司发出鼓励员工在兰过年的倡议，很快就得到员工们的积极响应。公司还额外准备了“春节大礼包”，让员工们在兰溪过个温暖的春节。

中纺绿纤：坚守一线也能感受异乡温暖

在2021春节团圆的日子，为了完成订单和年度生产目标，通用新材下属中纺绿纤公司的员工春节不返乡，依旧坚持在工作岗位上为生产任务加班加点。

虽不能与远方的家人团聚，但积极响应国家号召“就地过年”，企业员工也纷纷表示这个年很温暖。公司员工李磊磊表示：“在新乡过年，公司给予了很多关怀。新的一年又是值得憧憬的一年，公司三车间6万吨绿色纤维生产线，在领导的统筹指挥、各部门充分协调、全体职工辛勤努力下顺利开车，2021年的我们要撸起袖子加油干！”员工郭修伦表示：“春节响应号召就地过年，可我不觉得失落，国家兴亡匹夫有责，坚守岗位就是我的职责。虽然不能与家人团聚，可是朝夕相处的同事不也和家人一样吗？纵然是天遥地远，也可千里共婵娟。”

凤竹纺织：全天候开放职工休闲室、图书馆等休闲娱乐场所

“回家是冒险，钱包还会扁！过年留公司，亲情不会减！”福建凤竹纺织科技股份有限公司号召员工留晋过年的横幅十分醒目。宿舍楼下，员工们脚踩木梯，挂红灯笼，迎接新年的氛围十分浓郁。

凤竹染整厂后整理厂副厂长吴俊雄介绍，凤竹公司有员工1180人，非泉州籍员工占据了2/3。面对冬春季节及春节疫情防控形势，凤竹公司密切关注全国疫情形势及政府联防联控机制政策，及时向员工发告知书，并做好防疫相关的物资准备。

鼓励员工留晋过年，就要让员工有事可做。为响应政府疫情防控号召，凤竹公司根据员工留厂情况，专门安排织造厂、染整厂春节期间不停机生产，为留厂员工安排工作岗位，加班人员除了正常工资，每人可另领取加班补贴100元/天，为员工留厂增加收入，高高兴兴在晋过年。此外，从2月5日至2月18日放假期间，全体员工享受带薪休假。“如果自愿留下来加班，除了能享有多倍工资，每天还有15元生活补贴和100元额外补贴，并且在除夕当天还有100元过年红包。”

不仅如此，春节期间，凤竹公司还组织在厂区放电影，全天候开放职工休闲室、图书馆、桌球等场所供员工休闲娱乐。

“公司把什么都安排得很好，我们留在这里工作很安心。”来自湖北省的舒彩明说，“我对晋江有很深的感情，如果有一天让我离开，我会很舍不得。”`

桐昆集团：有爱就是“嘉”，“桐”你过大年

2月7日上午，“@新浙江人，留在浙里过年吧！”系列活动走进桐昆。

精彩的舞龙舞狮表演开了一个热闹的好头，接下来还表演了吉他弹唱、个人独唱、趣味小游戏、鼓乐表演等，留在“浙”里過年的桐昆员工纷纷大展才艺。在此热闹的氛围下，还同步举行了最美楼长和星级寝室的颁奖，各位优秀代表轮番上台，接过集团领导送上的年味大礼包，脸上笑容满满。

来自四川雅安的汤希姚抑制不住的开心，在这场活动上她不仅猜对了灯谜，还领到了喜气洋洋的春联。“来桐昆11年了，这个春节没有回家，但是我们企业安排得很好，这么多丰富多彩的活动同样有过年的味道，让我们有了满满‘归属感。”

事实上，“留人”重在留心，只有动之以情、晓之以理，以实际行动打消员工们的顾虑，才能赢得更多认同。为了让留下过年的员工过一个充满桐昆温度的新年，集团各方面都展现了“十八般武艺”，不仅为就地过年的员工提供了500—1500元的留岗津贴，过年期间还开展了各种文艺活动、春节暖心慰问等活动，丰富了员工的春节文化生活。