四川美丰：以高质量党建引领高质量发展

主办单位：中华合作时报社 中国农资传媒

联合协办：浙农控股集团有限公司 广东天禾农资股份有限公司四川省供销农资集团有限公司

2021年是中国共产党成立100周年，是“十四五”规划的开局之年，是四川美丰化工股份有限公司构建新发展格局、推动高质量发展的关键之年，做好党建思想文化工作至关重要、意义重大。2021年，四川美丰党建思想文化工作将以“争先创效”为抓手，全面提升党建质量和实效，以高质量党建引领保障高质量发展，为“十四五”开好局、起好步提供坚强支撑。

提升政治建设领导力

坚持以党的政治建设为统领，强化政治忠诚，落实政治责任，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在坚决做到“两个维护”上走在前作表率。

强化政治忠诚。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，不断树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。把庆祝中国共产党成立100周年作为重要政治任务，统筹谋划活动方案。

落实政治责任。坚持“两个一以贯之”，将党的领导全面融入公司治理，充分发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用，用好责任清单、定期提醒、述职汇报等措施，推动两级党委、党委职能部门和领导班子成员切实履行党建责任。

提高政治能力。实施党员干部政治能力轮训和领导人员专项能力提升计划，举办中层领导人员专题轮训班、基层支部书记培训班、中青年干部培训班，完善经常性党性教育和系统培训机制，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

提升思想文化引领力

强化思想引领，加强新闻宣传和舆论引导，做实思想政治工作，深化企业文化建设，承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，切实筑牢团结奋进的思想基础。

强化创新理论武装。完善两级党委中心组示范引领、基层党支部跟进学习机制，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实。抓好党委中心组集体学习研讨，围绕践行新发展理念、安全环保、党风廉政建设、依法合规从严治企等重点开展专题研讨，谋划形成推动工作的思路措施。

加强宣传舆论引导。牢牢把握正确舆论引导，坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，加强形势任务教育，通过主题宣讲、基层调研、专题讨论、学习培训等多种形式，引导干部员工进一步转变观念、鼓足干劲，持续激发锐意进取、苦干实干的强劲动力，为全面完成年度目标任务、实现“十四五”开好局起好步贡献智慧和力量。

深化文化品牌建设。适应改革发展新形势，推进企业文化升级，培育特色鲜明的责任文化、诚信文化、先进文化、攻坚文化、惠民文化，构建具有时代特点、美丰特色、员工认同的企业文化体系，用文化软实力凝聚员工、引领发展。

提升干部人才驱动力

坚持党管干部、党管人才原则，落实人才强企战略，大力实施人才支撑工程，加大优秀年轻干部人才选拔使用力度，培养打造一支与公司发展相符的高素质专业化干部人才队伍。

深化干部工作建设。深化素质培养体系建设，持续构建务实管用的干部培训体系。深化知事识人体系建设，进一步完善干部考核体系。深化选拔任用体系建设，进一步完善和规范各层级领导人员选拔任用工作。深化从严管理体系建设，加大对领导干部尤其是重点业务领域、重要敏感岗位干部的日常监督力度。深化正向激励体系建设，突出一线选优、正向引领，营造想干事、能干事、干成事的浓厚氛围。

加强年轻干部培养。认真研究年轻干部培养机制，开展年轻干部工作调研分析，建立健全年轻干部培养锻炼、适时调整的制度机制。加大年轻干部调训轮训、挂职锻炼工作力度，分期分批举办各层次各专业各年龄阶段优秀年轻干部和人才培训班。

强化人才队伍建设。统筹制定“十四五”人才发展规划，优化职能机构设置及职位职数管理。加强专家作用发挥体系建设，充分发挥专家企业技术决策把关作用。开展人才盘点工作，为推进人才强企工作提供全方位多维度的综合数据。做好新引进员工职业生涯规划，优化完善“师带徒”机制，设计发展路径和提升方向，让年轻人才成长有目标、工作有方向。

提升基层组织组织力

牢固树立大抓基层的鲜明导向，大力推进深度融合，持续完善“固根基、扬优势、补短板、强弱项”机制，全面提升基层党建质量，为公司改革发展提供坚强支撑。

大抓责任，推动形成新态势。把基层党建工作牢牢抓实，公司党委担负起对全公司党建工作的领导责任，沿干部管理链条构建起党建系统化管理体系；把基层党建责任层层压紧，开展全覆盖党建考核，考核结果与绩效兑现、选人用人等挂钩。把基层党建标杆高高立起，党委成员以身示范，深入支部抓支部，沉到基层上党课、教办法、解难题，努力把组织关系所在党支部、基层联系点党支部建成全面过硬、全面进步的示范党支部。

大抓质量，奋力开拓新境界。把追求质量作为党建工作的新境界。建强基本组织，明确落实抓班子、带队伍、强管理、促发展、保稳定“五项主要任务”。带好基本队伍，着力打造党支部书记队伍、基层干部队伍、基层党员队伍、基层人才队伍、基层员工队伍；抓实基本制度，细化健全制度，配套制定“三会一课”等实施细则，编制《党支部工作手册》，采取“线上+线下”“理论+实务”等方式加大宣讲力度。

大抓实效，充分彰显新作为。突出政治功能求实效，迎庆建党100周年，是今年党建工作乃至政治生活中的大事，要结合企业党建和改革发展实际，充分发挥各级党组织和广大党员作用，激发广大员工爱党爱国爱企热情；保障改革发展求实效，聚焦提质增效，盯紧市场拓展、科技创新、降本增效，搭建党员责任区、示范岗等平台，开展“岗位建功”竞赛，让“算效益账、干效益活”蔚然成风，推动党建工作与生产经营深度融合。

提升廉政建设保障力

坚持“严”的主基调，加强政治监督，做细日常监督，推动“两个责任”融合贯通，持续正风肃纪反腐，一体强化“不敢腐、不能腐、不想腐”，进一步巩固风清气正、干事创业的良好政治生态，努力打造廉洁美丰亮丽名片。

深入落实主体责任，坚持真管真严、敢管敢严、长管长严，健全完善分析研判、责任分解、签字承诺、责任谈话、定期报告、考核问责等保障机制。强化纪委专责监督，加强对各级班子成员特别是“一把手”的监督，把加强巡察作为监督工作重点，实现对象范围、监督贯通、责任体系“三个全覆盖”。

深化作风纪律建设，对中央八项规定精神落实情况进行长期监督，对违规公款吃喝、公车私用、享乐主义、奢靡之风等歪风邪气露头就打，对形式主义、官僚主义问题严肃整治。一体推进“三不”建设。畅通问题线索反映渠道，严肃查处利益输送、基层微腐败等问题，强化“不敢腐”的高压震慑；及时发现整改制度漏洞、机制问题、管理盲区，扎紧“不能腐”的制度笼子；深化纪律教育和家风建设，开展好“党风廉政教育微党课”、每周一纪，常态化开展案件警示教育、党纪国法教育，形成“不想腐”的思想自觉。

提升服务发展推动力

注重发挥工会、群团组织的作用，持续巩固深化和谐稳定局面，充分调动职工群众的积极性主动性，广泛凝聚起干部职工锐意进取、攻坚克难的强大合力。

广泛发动员工群众，结合庆祝中国共产党成立100周年，以“争先创效、开局制胜”为抓手，纵深推进“当好主力军，奉献在岗位，建功‘十四五’”系列劳动竞赛活动，营造“比学赶帮超”的浓厚氛围。大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，选树劳动模范，抓好劳模和工匠人才“创新工作室”建设。广泛搭建青工成长平台，开展素质提升、创新创效等活动，深化“导师带徒”“青年突击队”等工作，为青年员工成长成才搭建广阔舞台。

着力保障改善民生，践行以员工为中心的发展理念，发展为了员工，发展惠及员工，深入开展困难员工帮扶、金秋助学、大病医疗互助等贴心暖心工程，不断增强员工幸福感、获得感。持续巩固和谐局面，实施“庆祝建党100周年”等政治敏感期意识形态、安全环保、信访稳定、舆情研判等联动督查机制，发挥工作合力，维护和谐稳定大局。

切实履行社会责任，加大企地共建力度，积极做好产业帮扶、教育帮扶、消费帮扶等工作，巩固拓展脱贫攻坚成果，助力乡村振兴。推进“企业开放日”活动，树立企业良好形象。