忠实履职尽责 奋力逐梦前行

藏消

2020年，日喀则市消防救援支队紧紧围绕提质强能工作总要求，重点攻坚消防安全风险防范化解、综合救援能力全面提升“两大战役”，队伍打赢能力持续提升，安全防控高效托底，内部关系和谐纯净，重点工作全面推进，稳步实现了队伍提质强能、事业转型升级的阶段性目标。支队全年成功协调解决各类救援车辆、船艇、装备10987件（套），成功带领指战员完成全年537起灭火救援、社会救助和各类消防勤务工作，累计疏散转移群众1082人，抢救财产价值262.8万元。

聚焦实战谋打赢

支队主动对标“全灾种、大应急”任务需要，加强专业力量建设，深化全员岗位练兵，强化作战保障支撑，加快从传统向新型、“一专”向“多能”转型升级。严格落实支队党委议训制度，定期听取工作汇报，共同研究工作措施，班子成员带头参加机关练兵活动，组织阶段性考核3次;建强“互联网+”学习阵地，定时推送 “每日一学”，随机抽考学习成效;启动训练标兵、训练之星评比活动，分岗位、分技能、分区域开展尖兵比武、站级对抗、区队竞赛等活动30余次，带动支队全体指战员全员参训、全员竞技，大力营造了“先进带后进，后进赶先进”的良好氛围。强化灭火救援指挥部应急响应、力量调度和通信保障实操实训，配齐配足应急前突装备器材90余件（套）;将VR实景技术创新融入作战训练工作，精确实现单位全景、周边建筑、消防力量“一张图”展示;紧盯寺庙文博建筑、石油化工单位、大跨度大空间场所、仓储物流场所、人员密集场所开展全要素、全过程熟悉演练800余次;深度把握季节性灾害变化规律，组织骨干力量应时开展水域救援、绳索救助、安全官培训等专业训练6次，队伍整体思战研战谋战的氛围持续浓厚。立足辖区洪涝、地震、泥石流、低温冰雪等自然灾害易发频发的实际，为8个基层单位调配抢险救援车、全地形车10辆，配发各类高精地震救援装备8件（套），常态化拉动轻型地震救援队、化工救援队、山岳救援队6次;投入专项资金购置装备器材47类1200余件（套），新组建7支防汛抗洪抢险专业队，5支低温雨雪冰冻灾害救援专业队，队伍应对处置复杂灾害事故的综合能力不断提升。

集中精力抓整治

支队始终坚持预防为先的方针策略，注重依靠科技和信息化手段，综合施策、靶向整治、重拳出击，不断增强风险抵御能力，全面提升社会消防安全水平。联合公安、住建、卫生等部门，对全市养老福利机构、寺庙、易燃易爆场所等开展专项检查，并以防火安全委员会名义督办隐患问题125处;灵活运用行政强制手段、联合惩戒等方式，定期挂牌一批、公布一批、曝光一批、处理一批火灾隐患，共同构建起更加稳固的消防安全“人民防線”。紧盯危化品企业、大型综合体、城乡接合部、“多合一”等高风险场所区域分类施策，集中约谈仓储物流行业、快递邮政企业负责人，大力整治农牧区消防安全突出问题。成功启动日喀则教武场区域性重大火灾隐患销案程序，协调投入4000余万元升级改造9座寺庙文博单位消防基础设施建设，新建独立千供灯房8座，完成218家单位消防车通道划线和指示牌设立工作，全面夯实社会消防安全基础，有效提升风险抵御能力。创新 “互联网+监管”新模式，试点开展消防员执法监督，建立重点单位消防工作群8个，利用微信视频、电话指导灵活开展疫情期间消防服务指导工作;通过“问卷星”智能小程序，搭建《疫情防控重点单位消防安全自查记录》平台，实时掌握单位消防安全状况，帮助整改问题隐患456处;全市702家重点单位严格落实安全自查管理机制，联合卫健委、公安、应急等部门深入定点医院、隔离留观酒店，开展消防安全检查56次，指导消除火灾隐患89处。分批次为全市1751个村1800名“两委”负责人讲授消防安全知识，创新开展形式多样的消防宣传月活动，组织宣传骨干对全市7万余名师生开展消防主题班课、灭火逃生演练等培训活动，在报刊、广播电视、自媒体平台定时推送趣味消防知识，原创摄制、转发抖音视频60余条。

从严治队保稳定

支队党委牢固树立正确的政绩观，努力营造严管厚爱、宽严并济的鲜明导向，推动队伍建设全面进步、全面过硬。以学习贯彻新条令纲要为抓手，通过集中授课、个人自学等形式，部署为期30天的“学条令、守法规”专题教育实践活动;落实百日安全创建专项活动，召开队伍管理形势分析会3次，常态化落实“红黑榜”通报制度，启动企业微信上下班打卡，开通请销假、用车审批等“直通车”服务，确保各项规章制度入脑入心、落地落实。召开党风廉政形势分析会、廉政建设工作会4次，部署开展政治巡察工作，创新“线上+线下”同步观摩反腐教育基地新模式，印发《政策法规口袋书》400余份，有效提升指战员知戒惧、存敬畏的底线意识;制定党委委员“两个责任”清单，细化52项具体任务，聘请廉政监督员45名，设置举报箱25个，组织公开述职述廉会21场，主动接受社会群众的监督评议，增强执法透明。

凝聚人心促发展

支队持续将关怀的温度转化为队伍前行的动力，严格落实指战员探亲休假制度，探索建立“指战员之家”心声反馈网络平台，创新开辟支队“亲子活动园”。加快推动职业荣誉体系建设，积极争取“青年文明号”“精神文明单位”等各种地方荣誉，全力为在灭火作战、抢险救援、维稳处突和其他领域表现优异的指战员请功，大力培育覆盖各类岗位、不同层次的先进典型，支队3个集体分别荣获区、市、县三级先进模范集体，1名指战员被部局评为“优秀共产党员”，1名指战员被总队荣记个人二等功;建立健全“一人立功受奖、全家共享光荣”的表彰机制，务实开展“送奖到家”“宣传到家”活动，有效增强了队伍凝聚力、向心力。