基层动物防疫工作的现状与对策

杨润国，丁 忠，刘亚军

1.长春市双阳区动物疫病预防控制中心，吉林长春 130600；2.长春市双阳区鹿乡镇综合服务中心，吉林长春 130600

目前在基层开展动物防疫工作难度较大，一方面受地理环境影响，另一方面也会有许多实际困难问题出现，要是想提高动物防疫工作效率，防疫工作人员和动物养殖人员要不断提高自身知识水平，不断学习进步，进一步提升自身综合能力。

1 目前动物防疫工作现状

近年来，随着我国经济快速发展和综合国力不断增强，在动物防疫工作方面国家采取相应扶持政策，不断鼓励支持引导动物防疫工作发展，基层动物防疫工作操作人员水平也不断提高，得到了很好的社会效益，获得了社会的认可。但也会存在一些问题，例如，动物防疫系统设备不完善、防疫制度不健全、防疫人员综合水平有待提高、养殖人员对于动物防疫知识的缺乏等。对于以上问题相关部门负责人和养殖人员应提高防范意识，加强自身能力提高，通过采取相应的措施有效改善出现的问题，可以有效提高动物防疫工作效率和质量，持续加强对安全防疫工作的监督，为社会提供良好安全的肉类食品，加强动物防疫工作人员的工作效率。

2 基层动物防疫工作存在隐患

2.1 相关人员防疫知识缺乏

大多数养殖人员对于动物防疫知识知之甚少，动物疾病危害也不清楚，不愿积极配合管理部门防疫工作，家禽养殖业知识少，不知道定期注射防疫疫苗重要性，一经注射疫苗后，家禽类可以减少细菌感染导致疾病，但大多数养殖户都不清楚其中利弊，最终演变为严重的流行疾病。对生物安全管理不到位，无关人等随意出入养殖基地，存在流感传染的风险。防疫工作贯穿于日常生活中，防疫人员每天奋斗在一线，身处在脏、乱、差的环境中工作，面对如此恶劣基层工作环境，有时也会出现意志力薄弱，心情烦躁的消极情绪，从而影响防疫工作效率。

2.2 缺乏统一制度管理

基层动物防疫制度是开展动物防疫工作的前提，有严格的制度规范要求，可以有效的防止防疫人员工作现状，为防疫工作提供指导和方向，防止防疫工作效率低。但实际上，基层动物防疫工作制度不完善、工作人员执行力不高、缺乏动物防疫制度约束、导致工作效率下降完成不及时，时常出现养殖人员与工作人员意见不一致问题，为防止防疫工作进行慢，工作人员进行睁一只眼闭一只眼政策，最终结果差强人意[1]。

3 健全动物防疫工作策略

3.1 加强动物防疫知识

目前，我国颁布相关法律法规，但在实际工作执行中，效果并不明显，主要的原因是动物防疫工作知识薄弱，提高动物防疫知识势在必行，要不断加强相关人员学习防疫知识，共同开展动物防疫知识“保卫战”，其他部门和参与人员树立整体大局意识，基层动物防疫是一项系统工作，属于整体工作的一部分。所以，开展基层动物防疫制度学习是决定基层动物防疫工作的关键。

3.2 完善奖惩制度，充分调动养殖人员积极性

相关部门应该完善动物防疫工作奖惩制度，鼓励养殖户参与防疫工作的积极性和自主性，促使养殖户积极参与动物防疫工作，还可以自主进行防疫检查，定期对动物进行疫苗注射，有效开展防疫工作。建立处罚机制，对于违反规定的养殖户，进行批评教育，积极引导参与防疫工作，对故意妨碍工作人员工作的情况，必须严惩，严重者取消养殖资格，甚至给予行政处罚。基层动物防疫工作人员要定期召开学习会议，开展入户检查工作，避免出现私下养殖情况，应该加强基层动物防疫工作公开制度，有利于提高养殖户工作效率。

3.3 提高防疫人员综合能力

防疫工作人员是决定基层动物防疫工作的重要一点，防疫人员综合素质直接影响到防疫工作效率的标准。现在看来，大多数基层防疫人员综合素质低下，应采取相应有效措施，提高防疫工作人员的综合素质水平，可以通过提高应聘人员的要求，引进相应高文化水平人才，还可以通过定期组织防疫知识培训会，考核防疫工作人员关于防疫知识程度，以达到岗位标准。在防疫人员培训会上，应大力推进学习基层动物防疫专业知识和技能的培训，将防疫培训会作为其提高专业知识的首选，对基层动物防疫人员综合能力的提升和增强后备人才力量建设起到重要作用。充分发挥作用，让基层防疫队伍年轻化，防止出现基层队伍人员老龄化现象，推动工作环境优化，为基层防疫工作提供良好的工作环境，进一步引进先进技术和优秀人才，完善基层防疫工作人员总体素质。

4 结束语

目前来看，我国在基层防疫工作方面还存在很多问题，但国家相关部门应制定合理计划，不断鼓励支持引导基层干部和养殖人员学习防疫知识，提高自身基层防疫工作综合能力，大力宣传防疫工作的重要性，建立健全基层工作人员选聘制度，要求熟悉动物防疫知识和工作性质。可以有效的解决我国现阶段基层动物防疫面临的问题，进一步推动我国基层动物防疫工作效率。