基层兽医在畜禽疾病防治中存在的问题及对策

2021-04-17陶秀林

吉林畜牧兽医 2021年10期

陶秀林

平湖市农业综合行政执法队，浙江嘉兴 314200

1 现阶段我国基层兽医在进行工作时的情况介绍

基层兽医在畜禽养殖行业备受欢迎，一名优秀的基层兽医能够帮助企业减少不必要的损失，同时还能够帮助企业减少“赔本”的风险。对于畜禽养殖行业而言，一些禽类动物非常容易患病感染给企业带来严重的经济损失，而这类问题，只能够通过防治来解决。因此一名专业的基层兽医对于企业的发展以及运营都有着较大的实际意义[1]。

在现阶段我国的畜禽养殖行业中，企业虽然有具备基层兽医这项意识，但是缺乏对其人才的重视。这点尤其体现在一些中小型的养殖企业上。这些企业会选择雇佣有喂养经验的人作为基层兽医，而不是具备较高专业水平的人作为基层兽医，这导致许多企业做了无效的防治工作，甚至是错误的防治工作。

没有专业知识作为工作依据的基层兽医喜欢以经验作为工作的指导理论，通过自己不过关的知识体系对相关症状进行判断，如果碰到自己也不清楚的情况，甚至不愿意花费时间精力查看相关资料，而是以自己的猜测作为结论，胡乱使用药物。这样既不能达到理想的救治效果，也不能够对其它健康的动物起到防治效果。这类兽医在工作时通常敷衍了事，不仅不具备专业的知识，同样不具备专业的职业素养。

胡乱用药只是此类兽医进行防治或救治行为的开始，因为即便他们误打误撞判断正确了畜禽的疾病，也不会正确的用药。对于畜禽而言，用药的计量是非常有讲究的，专业的基层兽医会严格遵循按照体重进行规划用药剂量的用药规则，以保证用药的正确且有效。专业的基层兽医在集体用药前会先对其中的个体用药以保证用药的正确性，并在其用药过后留有时间进行观察，如观察对象有所好转，专业的基层兽医会对其它个体进行救治，如果观察对象出现严重或者新增状况，基层兽医就会进行再次判断，甚至必要时会对观察对象进行剖解查看。但是水平不足的基层兽医会凭借自我感觉进行用药，也不会按照正确的流程进行观察，而是不断地增加用药剂量直到看到畜禽的情况好转。但是对于一些小型家禽类动物而言，药量过大也会损害它们的生命，导致止损失败。这样的举动不仅会对企业发展有影响，如果遇到的是传染性疾病，而医生没有正确的诊断、防护以及救治，就会使病毒蔓延加大经济损失，甚至会危及到人类的健康。

除了用药以及用药剂量的不专业，其用药的途径也并不正确。对于畜禽用药的方法专业基层兽医会将其分成三种：一种是外用，针对畜禽的外部损伤，通常这类损伤应该注意消炎以免造成感染影响健康；另一种是口服，对于一些较为严重但很常见的疾病，通常选择将药物拌入饲料中，让畜禽服用；最后一种是静脉注射，是应对非常严重的传染类疾病，或者是药物本身不能够被畜禽的消化系统所吸收，所以采用静脉注射以达到较好的救治效果。但是对于不够专业的基层兽医而言，不会对畜禽的外部损伤进行处理，对所有疾病都以口服药物作为救治的药品。

2 基层兽医对畜禽疾病防治问题应对策略

2.1 提高基层兽医的专业能力

基层兽医的专业能力相对比较差，并不具备比较全面且系统的病理知识以及药理知识，对于基层兽医的畜禽疾病的防治工作很有可能会造成不良的影响。为了让这种现状得以改变，建设一个比较完善的队伍，首先就是要按时组织基层的兽医进行系统培训，使其技术能力有所提升，要尽量安排一些专业院校的教授，以及临床治疗能力相对比较丰富的兽医，给基层兽医传授专业知识，使基层兽医的专业水准获得提升。不仅如此，还要引入更多比较优秀的人才，让人才会在基层工作当中发光发热，提升基层兽医队伍整体的素质[1]。

2.2 提高创新能力

在进行基层兽医工作的过程当中，要及时完成疾病防治工作等各方面的创新，包括要创新防治体系，还有防治技术。在不断地创新基层兽医的疾病防治工作的时候，要能够以目前所掌握的一些基础的治疗技术作为基础，不断地对先进的技术进行探索，建立一个比较完善的安全体系，利用免疫消毒等相关措施防治疾病，提供更加有效的办法，尽量减少对于疾病防治的技术以及药物方面的依赖。不仅如此，对于新型防治技术的推广工作也要重视起来，让新型的技术能够广泛地使用在基层的畜禽疾病的防治当中去，使基层畜禽防治工作的水平能够有所提升，让畜禽保障健康状态[2]。

3 解决策略

企业应该提高自身的养殖专业知识，意识到防治畜禽疾病的重要性，提高对基层兽医的了解，聘用专业的基层兽医人员。不能为了降低人才方面的投入成本就选择不专业的人员滥竽充数。如果是因为行业人才紧缺，企业可以选择提前培养相关人员，即雇佣水平较为低下的人员并定期对其进行培训以提高他们的专业水平。这样既能解决人才缺失问题，又能够保证成本投入在自己的可控范围内，并且因为是自家企业掌握着每个人的学习情况，所以对每一位基层兽医的专业水平都非常了解。这有利于企业能够合理分配人员工作，对于技术较差的人员就让其做专业人员的助理，既能保证其工作价值，又能培养其专业潜力。