夕阳照拂者

文 刘然

随着中国社会老龄化日益加剧，在养老机构度过余生成了越来越多人的选择。有这样一群人，日复一日付出爱心、耐心、责任心，用专业的服务，无微不至的照护，守护养老机构里老人的生命健康，他们就是养老护理员。

缺口数万人

辽宁省民政厅2015年调查数据显示，辽宁省有各类养老机构1679家，养老机构床位19.8万张，而养老护理从业者却只有8000多人。近几年，从业人数虽有所增加，但缺口仍高达数万人。

辽宁省养老护理员平均年龄超过50岁，“老人照顾老人”现象普遍，从业者多数为女性，来自农村，学历不高，持证上岗率仅占10%，且大多数为初级水平。

工资5800元

养老护理员劳动强度大，工资待遇低，社会地位低，被一些人看作是“伺候人的行当”。在辽沈地区，这一职业的平均月薪为两三千元，且大多数没有社保。这点儿钱维持生活都很难，导致这个职业不好招、干不长、留不住。

一些养老院为实现可持续发展，选择高薪留人。据沈阳黎明养老院院长王强介绍，该院现有30名一线养老护理员，平均月薪4200元，超过5000元的10人左右。该院养老护理员王淑梅，每月工资5800多元，需要照顾8位养员，包括一位打鼻饲、插尿管的重症患者，5位全失能老人，两位半失能老人，年龄最大的97岁。

24小时陪护

王淑梅是实行24小时陪护，每天早5点起床，三餐按点给8位养员打饭、喂饭、打鼻饲；收拾房间、陪老人下楼活动、陪聊天；给每位养员清理至少5次大小便；每晚巡查3次；为糖尿病合并症老人每日清理足部、腿部坏死皮肤，换药、包扎；每两小时给卧床老人翻身，按摩……

王淑梅家里4位老人都八九十岁，看病吃药需要钱，孩子上大学也需要钱……干好每一天的良心活儿，既是分内工作，让养员舒心、让家属放心，也是让自己的家人生活得更好。

培训1200人

为解决辽宁省养老护理人员短缺矛盾，满足广大老年人的护理服务需求，2018年，辽宁省慈善总会面向省内各类养老机构在岗服务人员，启动免费培训计划，每年400人，3年累计输送专业养老护理人员1200名。

张秋红和她的多位同事，就是这项计划的受益者。张秋红今年52岁，是铁岭市银州区社会福利院介护区班长。通过刻苦学习和专业培训，她先后考取国家职业技能鉴定考评员、全国养老机构中高级管理人员等资格证书，成为养老护理高技能人才。2020年，她参加了铁岭市职工职业技能竞赛暨首届养老护理专业技能大赛，拿到大赛第一名，被授予“铁岭市技术状元”“铁岭五一劳动奖章”等荣誉，成为这个行业的佼佼者。

90后“正规军”

1990年出生的沈阳女孩付丽，考大学时，奔着冷门、好找工作，报考了老年服务与管理专业。2011年毕业后，她就在养老护理行业摸爬滚打，2018年进入沈阳怡园长者照料中心（以下简称怡园），担任护理部主任。

怡园现有员工60多人，平均年龄24岁，42名护理师全都拥有老年护理及医护专科以上学历，其中高级护理师及相关证书持有者21人。

以人为本、自立支援的照护理念，年轻化、知识化、专业化的护理团队，音乐缓和、芳香舒缓等认知症非药物疗法、心理沙盘游戏的定期开展，让生活在怡园的长者（该中心对照护者的尊称）感受到更多的爱和尊重以及身心愉悦，也让付丽等90后“正规军”收获着长者和家属的信任、社会各界的认可和满满的职业自豪感。毕竟，今天给老人更好的护理和照拂，就是善待明天的我们自己。