对国企党建思想政治教育培训工作的思考

摘要：在企业管理中党建思想教育工作属于比较重要的组成之一，通过开展国企党建思想政治教育培训，不仅可以为企业培养更多综合素质高、专业能力强的人才，同时也可以促进国企内部结构进行改革，提升国企竞争优势，为国企稳定发展提供支持。

关键词：国企党建;思想政治教育;培训

前言：开展国企党建思想政治教育培训已经成为了创新国企运营机制的基础所在，同时也是满足国企改革发展的基础。利用党建思想政治活动，能够加大先进文化、丰富经验在社会的传播力度，实现净化党员思想目标，解决国企在发展中存在的问题。

一、开展政治意识与责任担当培训

1.党的性质

在国企党建思想政治教育培训中应当从规范党员思维、提升党员思想境界等方面出发，发挥出党的性质优势，确保党员具备较高的政治意识与责任担当。我国作为社会主义国家，中国共产党始终领导中国人民，所以说建党性质其实就是帮助我国人民翻身做主。因此在国企党建思想政治教育培训工作中，应当从提升思想认识出发，在整合教育内容的基础上做好教育创新工作。在开展政治意识培训工作时，要求工作人员应当保持对工作的热情，落实外宽内严原则，以宽容态度面对人民。对于企业中的管理者来讲，应当摆脱领导架子，正确面对企业员工，掌握员工诉求，实现为员工谋利。在开展本职工作时，需要保持严谨的工作态度，当发现工作中存在问题时，要及时改正自身的不足，做好反省工作，不断提升自身工作能力。在国企中不论是管理者还是员工，都应当承担起自身的责任，积极面对工作中的问题[1]。

2.落实执政党要求

在新时期发展下开展国企党建思想政治教育培训时应当从及时更新工作内容出发，在满足时代发展要求的基础上做好调整工作。可以说在现阶段发展中社会发展主要是从经济利益层面来说的，且许多人的思想也是依照利益来进行的。但是从根本层面来讲，应当及时摆正位置，主动将执政党要求落实到工作中去，及时将不正风气扼杀在萌芽阶段。因此国企党建思想政治教育培训中应当及时针对工作内容进行创新，以促进员工发展为主，掌握员工实际需求，加大政治意识、责任担当培养力度。但是在这一工作中应当清楚认识到，并不是要求党员应当放弃自身利益，全面为人民服务。而是需要保证工作的光明正大，在允许范围内获取收益。想要拥有更好的生活是每一个人的发展目标，但是严禁利用党员身份获取不正当收益，在工作中应当主动承担自身的责任，确保工作的准确性。同时还要加大对国企党建思想政治教育培训的创新，积极落实改革要求，实现创新发展目标。

二、展现党的全面领导地位

1.落实科学发展观，坚持实事求是原则

想要提升国企党建思想政治教育培训效果，就需要从展现中国共产党中心地位出发，主动将党政思想落实到具体中去，为党员健康成长与身心发展提供支持。因此在现阶段发展中需要从完善时代内容入手，始终坚定理想与信念，消除对党理念摇动等问题。因此在发展中应当从主动落实科学发展观出发，展现实事求是优势，弘扬中国共产党的优良作风。第一，应当从把握、运用科学发展观、实事求是出发，及时针对传统精神内容进行研究，做好内容解读工作，在满足实际发展需求的基础上进行创新。第二，发挥出马克思主义作用，为理论成果提供支持，充实基本内容。只有掌握马克思主义内容，才能确保理论的具体化，才能在工作、生活中提出具体内容，在满足发展要求的基础上提高工作效果。在现阶段发展中需要从展现实际效果出发，明确工作规律与特点，落实科学自然发展规律，加大创新力度，展现时代特点[2]。

2.落实因材施教发展策略

在开展培训工作时，需要从人性化角度出发，做好内容完善工作，严禁采取统一的教学方法。也就是说在教育中应当落实因材施教原则，在针对具体情况进行分析，在掌握人员特点的基础上调整教育方法。如对于能够快速掌握理论知识的党员来讲，应当加大理论学习深度;对于工作能力相对较强的党员来讲，应当从深入了解知识内容来进行教育。通过合理增加工作量，能够确保党员可以更好的参与学习活动。因党员有着明显的差异性，因此就需要采取适合的教育方法，或是借助分类教学等方式来提高教育效果。从总体层面来讲，需要采取多样化教学办法，确保教育的新颖性。在具体工作中要求在开展国企党建思想政治教育培训工作时需要从普遍性层面出发，做好类别、层次、岗位区分工作，在明确特殊要求的同时针对其本质进行分析，落实教育宗旨，满足教育发展要求。其次，调动党员干部工作积极性与主动性，加强教育培训力度，制定出有针对性教育措施，保证教育培训工作的实效性。因此在现阶段发展中需要从时代发展形势出发，明确内容标准与要点，以发挥实际效果为主，展现培训作用。

三、延伸教育培训内容

在现阶段发展中需要发挥党员培训教育优势，组织党员干部参与学习活动，在理解重要讲话内容的基础上明确发展核心与重点，整合内容与方案。通过对本职工作进行转化，在落实改革发展要求的基础上进行实践创新，发挥出学以致用作用，加大对教育培训内容的创新，实现长远发展目标。此外，企业中还需要创新文娱活动，为党建思想政治教育开展提供支持。通过开展多样化文娛活动，不仅可以营造轻松愉悦的活动氛围，也可以为员工个性发展提供支持，在强化国企文化精神的基础上为国企发展奠定基础[3]。

四、结语：

综上所述，在国企发展中应当从提升党员干部思想认识出发，做好思想政治教育培训工作，针对培训内容、方法、理念等方面进行创新，在掌握市场发展形势的基础上做好创新工作，加大改革力度，提升对思想政治的认识。

参考文献：

[1]贾斌. 浅谈加强和改进新时期企业党建与思想政治教育工作的思考与研究[J]. 现代国企研究， 2015， （10）：214-214.

[2]梁秀梅. 浅谈关于对国企党建思想政治教育培训工作的探索[J]. 新一代：理论版， 2018， （09）：243-243.

[3]周向欣. 新时代国企党建与思想政治工作思考[J]. 赤子， 2019， （03）：238-239.

简介：马琪杰（1987-10），男，汉族，籍贯：山西吕梁，硕士，研究方向：人力资源。

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