煤矿机电安全技术培训存在的问题及对策研究

（阳城县安全技术培训中心 山西 048100）

引言

在我国的煤矿生产开发过程中，安全培训向来是生产工作的重中之重，是保证生产安全的重要举措。作为煤矿生产作业的主体，煤矿职工的煤矿机电设备安全技术培训十分重要，企业应在日常管理中积极加强安全培训学习工作，不断引导员工提高安全生产意识，提高员工的综合职业素养，坚持以人为本的生产理念，从根本上杜绝安全隐患，保证煤炭生产安全性。然而近些年来我国煤矿生产过程中意外事故频发，一定程度上反映出了日常安全技术培训中存在的各种问题。如何采取有效对策提高机电安全技术培训的效率，加强员工安全生产意识，让煤炭生产更加的安全，值得我们深思。

1.煤矿机电安全技术培训的重要意义

在我国煤矿生产开采过程中，通过有效的煤矿机电安全技术培训，可以使员工在工作过程中更好地了解煤矿机电设备的工作模式，了解机电设备的安全生产性能，提高专业生产技能，从而更好地实现安全操作，保证机电设备操作流程的规范性与科学性，使机电设备实现稳定生产，从而提高煤矿企业的生产效率与安全性。具体来说，定期对煤矿机电设备安全技术培训，可以有效保证生产作业的安全性，引导员工从专业的角度掌握机电运转技术原理，充分了解机电生产过程中的危险性，以及不正规操作的后果，这样才可以保证在遇到突发情况的时候，员工以最快的速度寻找到最优的解决方案。另一方面，随着煤矿企业生产发展，机电设备技术也在不断更新换代，只有通过组织一系列的安全技术培训学习，才可以使基层员工第一时间掌握最新的生产技术以及方法，提高员工专业素养以及安全生产能力，从而更好地为煤矿企业生产服务，推动企业的长久稳定发展。

2.煤矿机电安全技术培训中存在的问题

(1)企业相关领导对安全技术培训重要性认识不到位

在煤矿企业生产开发过程中，我们很容易发现，受当前煤矿行业生产市场环境影响，煤炭一直处于供应紧张的市场氛围内，煤炭的不可再生性以及生产开采的有限性使得煤炭供不应求。因此，许多企业领导充分暴露了急功近利的生产心态，忙于抓住生产机遇，追求短期生产效益，一味注重生产管理，力求使煤矿企业生产效益最大化，极度忽视安全技术培训工作，认为其可有可无，没有认识到安全技术培训工作的重要意义。而且，对于培训方面资金投入严重不足，大部分企业领导的心理状态是将最大化的资金投入到生产过程中，以创造更多的效益，不计后果的缩减培训资金以及培训的时间，使安全技术培训人力、物力方面的投入严重不足，场地以及设备完全不足以支撑系统的技术培训开展，使安全技术培训只能流于形式，没有起到实际作用。

(2)煤矿企业基层生产员工专业素质偏低

充分调查研究我国煤矿企业生产技术员工，不难发现，受工作环境以及强度影响，从事开采工作的员工普遍综合素质较低，文化水平较差，员工背景千差万别，基础参差不齐，年龄差距也较大，大量员工只是重复从事同一种简单繁重的工作，对煤炭生产的整个过程及方法完全不了解，没有相应的技术含量，不追求长久的发展进步，自身对安全生产也毫无概念，对所要展开的培训以及技术没有一个正确的理解，不积极的接受安全教育，这也一定程度上使企业的安全技术生产培训受到阻碍，影响培训的效果以及最终目的，不利于生产发展。

(3)煤矿机电专业自身培训难度较大

随着我国现代化煤矿企业生产过程中科学技术设备投入越来越多，涉及的各项领域范围也越广，使得相关的专业性从业工作人员也越来越多。常规的机电工作人员就有各项电工、防爆检查员、采煤机司机、井下电气作业员、主提升机司机等多个工种存在。具体到各个部门及生产领域还会有更具体的划分，这使得煤矿企业内部的员工种类纷杂无比，专业差距较大，操作技能要求各不相同。如果针对这些员工展开培训的话，必然给培训带来一系列的阻碍，由于培训的分类众多，各项技术要求专业性强，给教师的教学带来很大的困难，很难有效针对性展开专业的培训，教学重点无法把握，影响实际安全技术培训效果。

(4)煤矿机电安全技术培训效果不理想

一般的煤矿企业针对企业内部员工的安全技术培训都会采取集中培训的形式，选择相对时间充裕的生产休息期，展开几天至一个月不等的安全技术培训学习。但是，想让员工在如此有限的时间里充分理解、掌握相关技术操作流程以及安全生产理论知识是相当困难的。而且安全技术培训内容涉及范围广泛，内容繁多使得员工学习负担过分沉重，无法达成良性的学习氛围，使得培训效果往往不尽如人意。另外，企业培训往往缺乏有效的培训激励机制，许多培训机构及教师只是一味地完成理论知识的教授与考核，并没有形成一个有效的激励机制，帮助学员提升学习积极性。企业相关部门也没有相应的考核制度，使培训学习效果更好的员工享受到该有的待遇，树立榜样作用激励更多的员工学习，这也一定程度上影响了安全技术培训的效果。

3.煤矿机电安全技术培训的相应对策研究

（1）充分提高对煤矿企业安全技术培训的重视度。现代化煤矿企业生产过程中，想要以最低的成本投入赢得最大的安全生产效益，树立员工最新的安全生产理念，进行安全技术培训是最有效的捷径。因此，煤矿企业领导要从自身做起，树立积极的安全技术培训意识，充分注重培训带来的正面影响，努力通过安全技术培训提高企业生产的安全性。实践中定期对企业内部员工展开专业安全技术培训，帮助企业基层员工，尤其是安全管理人员和特种作业员工树立最新的安全生产思想，充分重视特种作业人员的专业理论知识培训以及正确的设备操作技能培训，使员工从根本上树立起严格的自律意识以及过硬的自我保护能力，从而做到从公司角度起到安全生产的目的，提高公司的最终生产效益；从员工角度保证员工自身的生命财产安全。

（2）煤矿企业安全技术培训须注重理论与实际相结合。在展开煤矿企业安全技术培训时培训专员须注意，必须注重理论与实际相结合教育。理论知识相对来说较为抽象，员工本身综合素质又千差万别，如果培训时教员仅注重理论知识的教学引导，学员很可能由于不能够充分理解理论知识，学习时一知半解，影响培训学习的效果，使员工自身的学习积极性被挫伤。所以，教师在进行技术培训时最好是通过理论结合实际的方式，利用实体设备现场讲解，或者现代化多媒体课件图片等手段，帮助员工在结合实物操作演示的基础上，理解教员所讲解的内容，加深记忆力，充分吸收掌握技术重点与难点，引起学员的学习兴趣，使安全技术培训的整体效果达到最佳，促进企业的安全生产培训积极性。

（3）加强煤矿企业安全技术培训教师师资队伍建设。对于现代化煤矿企业机电安全生产培训工作来说，培训效率的高低与培训教师的专业水平高低具有十分重要的联系。因此，企业想要保证安全技术培训的效果，就必须充分重视师资队伍的综合素养。保证师资队伍的理论基础水平以及实践操作经验都过硬。对于教师的选择与培养上一定要放开思路，使其深入煤矿生产一线，充分了解现实的操作流程规范，再进行不断的学习深造，提高教师的综合素养。使其在培训过程中可以真正了解员工学习需求，有针对性的展开专业的重点培训，理论结合实际，自主选择适宜的教材，帮助员工积极投入到培训学习中去，在培训教学过程中积极的影响员工的学习效率，推动企业安全生产理念发展。

（4）培训教师有针对性的采取合理的教学方法。在展开煤矿企业机电安全技术培训的时候，教师应注意首先充分调查了解参与培训成员的构成背景，针对每一位员工从事的专业工作类型的不同，采取有针对性的教学方式，选择适宜的教学内容，在学习的过程中，对于不同学生的学习效果及时进行记录分析，通过不断的更新改善教学方案，使员工的培训学习效果达到最佳。为了起到深刻教育的作用，可以在教学过程中带入具体的事故案例，通过教学图片及视频的观看演示，使学员切身体会安全生产事故的危害性，激发学生的学习主动性，提高学员的安全生产意识。

（5）创新培训机制。一般在煤矿企业机电安全技术培训时，企业对员工的具体学习标准要求是相应岗位资格证的取得，通过岗位职格证定义员工的岗位价值。这使得员工的最终学习目的是岗位资格证的取得，对于整个学习系统理论及实践知识都处于应付考试的心理状态，这样无疑使培训学习的真实效果大打折扣。导致许多员工虽然通过了相应的考试，但并不具备具体的安全观念，使培训成绩完全无法为日后的岗位工作添彩，在实际操作中还是会出现工作流程不熟练导致的各种问题产生，影响企业安全生产效益。因此，煤矿企业应在安全技术培训过程中积极创新培训机制，摒弃落后的培训观念，从根本上转变员工的学习态度，使员工在培训中提升安全生产理念，充分掌握设备操作技能，提高安全生产效率，推动企业健康稳定发展。

4.结束语

总而言之，安全生产是煤矿企业生产开发的第一要素。在煤矿企业生产过程中，企业相关领导及基层员工都要充分重视机电安全技术培训的重要性，有效分析在安全技术培训过程中可能存在的问题，分析研究与企业发展相适宜的培训方案，通过各方面的共同努力，帮助员工在积极学习专业理论及实践知识的同时，不断提高安全生产观念，使员工的生产操作更加高效，进一步推动企业良好稳定发展。