环境监测质量管理现状及发展对策初探

吕志军

（广东智行环境监测有限公司 广东肇庆 526000）

引言

在城市化进程不断延伸的背景下，人们对健康与环保更加重视，为我国环境保护事业发展创造了良好的条件，可以大范围多元化监测环境，充分的发展环境监测的方法和手段，采取更加科学的方式完成监测，有效减少环境监测的时间。但针对于目前的经济发展速度来说，环境保护工作力度仍需要进一步加强，特别是环境监测质量管理跟不上监测技术的发展，还存在许多问题有待解决，只有充分重视并解决监测质量管理存在的问题，给社会提供科学、准确的数据，才能将环境监测工作落实到实处。

1 环境监测质量管理在环境保护中的作用分析

在环境监测工作中，比较重要的就是环境监测质量管理，其可以对环境监测信息的准确性作出正确的判断，以客观性的方式分析结果。在现实操作中采集真实有效的监测数据和信息是实施环境监测的主要内容，这些信息可以为政府部门作出科学的决策提供准确的依据。所以，在环境监测过程中，环境监测工作人员需要对实际环境情况有明确的了解，以此为基础建立完善的监督机制。为了对环境监测质量进行全面的管理，需要依托科学的数据来保护环境。在实际生活中必须对环境监测的重要性有明确的了解，将可靠的环境监测数据信息提供给相关人员，从而为生态环境保护提供稳定的基础，营造和谐的社会环境。

通过环境监测，可以对环境中具体的污染因素有明确的了解，采取针对性的方式处理污染，使污染问题得到最大程度的缓解。以往人工方式所得到的环境质量信息相对比较模糊，导致在治理环境时无法拥有准确的依据，需要投入较多的资金才能治理好环境，且工作效率始终无法得到有效的提升。而通过环境监测可以进一步加强此项工作的针对性，使环境治理工程的成本逐渐降低，更好地改善环境，为人们提供更加适宜的居住环境，保护人们的健康。

2 环境监测质量管理现状

在社会观念不断发展的背景下，对环境监测的质量管理提出了更加严格的要求，使得环境监测质量管理的发展存在严重的滞后性，无法更好地开展环境保护工作。因此，只有全面分析环境监测质量管理过程中存在的问题，针对不同的问题采取合理的方式积极解决，才能使环境监测工作落实到位，进一步提升环境监测的效果，确保环境污染情况可以得到进一步的治理。为此，本文对环境监测质量管理现状进行全面地探索，具体分析如下。

2.1 环境监测质量管理制度发展速度有待提升

截止到目前为止，我国仍然沿用多年前的环境监测质量管理规定开展管理，现代环境监测质量管理形势已经与以往形势出现了明显的差异，当时所制定的管理规定无法符合目前的环境监测质量管理需要[1]。且在不断发展之中，该规定始终处于稳定的状态，没有对其进行相应的完善，环境监测质量管理制度多年以来并没有取得明显的发展，也没有制定相应的规范和流程为全自动监测技术和设备的应用提供准确的依据，正是因为制度方面发展速度影响，严重制约了环境监测质量的管理工作[2]。

2.2 环境监测质量管理保障措施较少

（1）没有为环境监测质量管理提供最大化的资金和物质支持[3]。目前，虽然各级政府高度重视环境保护，将大量的资金投入到环境监测质量管理工作中，但是现有的管理模式仍然非常单一，导致即使投入了大量的资金，仍然无法发挥相应的作用。而相关的检定及校准费用也始终高于环境监测质量管理方面的资金投入，不能为环境监测质量控制措施的有效落实提供资金方面的保障。同时，在环境监测物质保障方面需要解决较大的困难，才能收集标准样本，导致环境监测质量管理严重缺乏物质方面的保障。

（2）环境监测质量管理存在技术不足。技术保障方面的不足在多方面都有所体现：一是没有建立相应的质量控制方式，为新监测技术的应用提供准确的依据。二是缺乏相应的技术和设备监测自然环境中新的监测领域，也没有对监测方面的质量进行科学的管理。三是我国环境监测质量管理的系统、模式等，存在许多的不足有待完善。四是我国环境监测质量管理中所应用的科学技术比较有限，在实际监测过程中没有应用先进的信息技术产品。

2.3 高尖精专业人才匮乏

目前，国内缺乏高尖精人才。高精尖人才是技术开发的重要基础，然而，各个地方的环境监测质量部门制定了不同的标准，且这些标准与政府所要求的标准存在较大的差异性，难以发挥标准的重要作用，导致各个地方的环境监测质量管理工作始终落实不到位。特别是政府规定中明确规定了从事环境监测质量管理的人员需要具备博士或者研究生学历，但现有人才属于这种学历的相对比较少。而如果拥有专业能力较强且学历较高的人才，就可以为经济和科技研发价值提升提供人才方面的保障，以发挥人才的影响力，带动监测行业整体素质的提高。因此，政府和国家需要高度重视高精尖专业人才引进，为我国环境质量监测及其治理提供人员方面的保障。

3 环境监测质量管理的相关发展对策

在新的时代背景下，逐渐提高了我国的经济水平，人们更加关注环境保护工作，虽然近年来我国整体经济有了质的提升，但也严重影响了环境。为此，相关人员需要更加重视环境监测质量管理工作，通过合理的方式对环境变化的具体情况有所把握，以促进监测管理实际效果的提升，将人类发展与自然发展之间的关系合理协调好，以持续性的发展社会。

3.1 完善环境监测质量管理法律法规

目前，必须进一步完善环境监测质量管理相关的法律法规，使现下我国环境监测所面临的问题得到有效的解决。通过法律法规手段对相关部门在环境监测各环节中应该承担的具体职责进行明确，确保可以由专门的人员负责各项事务，严格追究相应责任。此外，还需要制定合理的法规，为环境监测工作执行过程中相关问题解决提供准确的依据，确保这些方法可以执行到位，严厉打击环境监测过程中弄虚作假行为。具体操作办法可以严格按照国家到区域到地方的标准划分出等级，此等级可以使中间环节得到有效的减少，对区域及地方的环境数据分析产生积极的促进作用，从而获得准确的环境监测数据，可持续发展生态环境。

3.2 提高环境监测技术和优化设备

受到地区设备及技术方面的影响，导致环境监测质量存在较大的差异，为了使这些差异得到有效的消除，必须对环境监测技术更加关注，不断研发和普及高新技术测量仪器，将先进的技术和设备引进到技术落后地区，从而使环境监测质量管理上的差异得到有效的消除。这就需要国家进一步加强研究和开发力度，积极推广创新性的监测设备和技术。此外，为了更好地投入使用新技术及仪器，还需要建立完善的市场准入制度，特别要禁止能修改数据，虚拟生成监测数据的监测仪器流入市场，严格按照该制度检测环境监测仪器质量。通过技术鉴定等手段，规范仪器测量出的数据。

3.3 强化质量管理意识

需要从多方面强化质量管理意识：第一，人员的质量管理意识必须逐渐提高，这是开展环境监测质量管理工作的重要基础。无论是环境监测管理层还是其他人员，只有具备良好的质量管理意识，才能顺利开展环境监管工作。虽然，已经在相关的质量体系中，明确规定了工作人员的具体责任，但是在具体实施中质量体系往往流于形式。第二，需要对人员的参与意识进行强化，这是做好环境监测质量管理工作的核心。所有的员工都需要积极主动地参与环境监测质量管理工作，树立创新性的管理理念，发挥集体的智慧，将复杂的环境监测工作落实到实处。

3.4 培养环境监测质量管理人才

环境监测人员是否具备较高的专业水平，会直接影响环境监测结果的准确性以及监测效率的提高。如果能够建立完善的环境监测质量管理体系，可以有效促进环境监测效率和准确性的提升。因此，必须对各单位现有环境监测人员的技术训练加强重视，对新人才进行全面的培养，从而可持续发展人才。在招聘人员时，必须做好把关，针对性的培训新进人员，使其掌握相应岗位技能，持证上岗。长此以往，也可以有效提高企业内部优秀人才数量，以此创建整体素质较强的优质人才队伍，进而为环境监测工作的顺利开展提供人员方面的支持。对于在职人员，需要加强内部培训及外部培训，将前沿技术针对性的讲解给这些人员，并考核其技能，奖励和惩罚技能水平较高与较低的人员。在条件允许的情况下，还需要建立专门的培训部门，以保证职业技能培训工作的持续性，积极鼓励工作人员参加。通过这些方式可以使工作人员更加愿意学习新技术，具备较强的专业能力，使其能够将学习到的新技术应用到环境监测质量管理工作中。

结语

现如今，在环境监测质量管理工作的顺利开展下，有效提升了我国环境质量。但由于多年以来我国技术水平有限，没有深入开发技术以及只能采取单一的方式监督管理等，导致我国环境监测质量管理工作仍存在许多的不足。因此，相关人员必须更加重视环境监测质量管理工作，明确具体的监测质量管理要求，严格按照该要求落实相关工作，强化工作人员的责任意识，制定科学的质量管理保障措施，确保环境监测质量管理工作可以拥有充足的资金和先进的技术，充分发挥环境监测质量管理人员的个人优势，对工作理念进行全面的创新，以更好地适应环境监测质量管理工作需要。