学习新《安全生产法》的4 种方法

曹贤龙｜文

根据中华人民共和国第88号主席令，新修订《安全生产法》将于2021 年9 月1 日施行。各企事业团体都需要认真组织成员学习，如何使学习的效果更快更好呢？笔者抛砖引玉谈谈以下4 种学习方法。

第一种，企业自学。企业组织各级管理人员就“安全生产法”现行版与新修订版对照学习，尤其要使用现行法和新修订法内容相对照的表格，这样可以更深入地了解新“安全生产法”的特点与改变之处。还可以事先把新“安全生产法”的小手册发给企业全体员工，最后，再通过网络平台来一个全员新“安全生产法”知识竞赛，每个人的成绩都在平台上公布出来，优秀的给予奖励，不及格的要重新参加。这种倒逼式激励加上成绩公示往往效果不错。

第二种，把企业内部日常安全检查活动与新“安全生产法”结合起来学习。有些企业安全检查表里最后有一项：“备注栏”，笔者建议：可以把这个“备注栏”临时“征用”起来，当作“新安法违法后果”，让检查人员对应存在的问题，在“备注”这一栏写下根据新“安全生产法”的惩罚后果。检查结果还要公示，可以公示在相关信息平台上，方便大家观看学习。例如，安全管理人员去现场检查发现某车间有位员工从事特种作业却并未取得特种作业资格证，这时就可以对照新修订安全生产法来查看这一问题的违法后果：企业则面临责令改正和十万元以下的罚款，如果逾期未改正，还会被责令停产停业整顿，并处十万以上二十万以下的罚款，对特种作业人员负责取证的主管人员和其他直接责任人员处二万以上五万以下的罚款。这种方式，不仅仅安全管理部门的检查可以用，公司级安全体系审核、综合性的安全检查、部门级、车间级的安全检查都可以用这种方式，它的好处是可使企业在短期内根据生产性质和特点快速掌握新“安全生产法”对其要求和违法的后果，进一步强化各级人员的法律意识和安全责任感。

第三种，结合过往的生产安全隐患问题和典型事故案例学习。安全管理部门或生产管理部门可以选择企业历年比较有共性或者特别的生产安全隐患，针对这些隐患问题，再拿新“安全生产法”来对照其违法后果是怎样。用自己企业内部或外部典型的事故案例来学新“安全生产法”，也是非常好的方式。不仅可学习新“安全生产法”对事故后果的惩罚，也可以对照新“安全生产法”，学习事故发生前后存在的问题会有何种违法后果。

第四种，聘请外部专家到企业来解读新“安全生产法”或者购买相关视频或书籍组织大家习。无论哪种学习方式，企业主要负责人和各级领导干部要带头学法、守法，组织好本单位的学习贯彻，结果要使企业全体人员掌握新“安全生产法”的特点，尤其与企业紧密相关的具体法律条款，以增强企业安全生产法律意识，自觉落实安全生产法律的要求，让“生命至上、安全第一”的理念内化于心、外化于行。安