本地能力与企业成长文献综述

□文/ 向 敏

（吉首大学商学院 湖南·吉首）

［提要］ 本地能力对企业成长的影响研究一直以来都是学术领域的热点。通过对相关文献的梳理，发现国内外学者对于本地能力能促进企业成长已基本达成共识。此外，本研究将本地能力划分为技术性本地能力和社会化本地能力，从组织管理视角分别梳理技术性本地能力、社会化本地能力对企业成长的影响，并对未来研究方向进行展望，对于促进我国贫困地区企业成长起到一定的借鉴和指导作用。

一、引言

在我国经济转型背景下，企业面临的外部营商环境日趋复杂，企业的生存与发展面临更严峻的挑战。尽管，竞争的压力使得企业在面对突发情况时必须快速做出反应。但很多企业在实践中发现，要做出快速、有效的反馈机制实际上并不是那么容易的事情，尤其对于地处贫困地区的企业而言更为艰难。学者Maskell、田宇和杜松华的研究发现，在贫困地区企业成长过程中实际上蕴含着巨大的商业价值。可见，若能利用本地能力助推企业成长，则会使贫困地区企业得到快速成长的同时实现当地经济繁荣。对于贫困地区而言，企业成长可以有效借助本地能力带动这类地区经济发展，缩小地区发展差距，促进区域经济增长。无论从贫困地区企业自身生存和发展的角度，还是从创新型国家建设的长远战略目标来看，根据贫困地区的发展现状和面临的现实条件，探索企业实现持续成长的合适路径，正日益成为解决贫困地区经济发展问题的关键之一。

鉴于此，本文首先回顾近年来本地能力与企业成长的文献，对本地能力的内涵、维度划分进行概述；其次沿用较为成熟的分类方法，分别探究本地能力的不同维度对企业成长的影响；最后在综述基础上，对本地能力与企业成长未来的可能研究方向进行展望，以期为后续研究提供新的视角。

二、本地能力内涵与维度划分

Penrose（1959）发表了《企业之成长理论》一书，书中首次提出企业能够控制和动用的资源是促进企业成长的源泉之一。经过学者们的进一步探讨，有学者把这种能助推企业成长的资源界定为本地能力，自此本地能力理论在学术界进行了广泛的探讨和研究。Chaskis 等（2001）将本地能力定义为社区中可被利用的人力资本、组织资源和社会资本。Hart 和Stuart（2005）与Marconatto 等（2016）强调企业将自身能力与BOP 市场结合，嵌入BOP 社会以培养自身本地能力。而邢小强（2011）将本地能力定义为金字塔底层人群自身价值、外界资源和制度环境，包括物质资源、人力资源和社会资本以及基础设施，是企业设计和发展商业模式的前提。田宇等强调本地能力是BOP 地区现有本地能力，当地现有和潜在的资源、能力和相对优势，能够为当地的发展提供物质基础和便利条件，其是商业运营的基础。

本地能力是企业经营环境中的重要组成部分。本地能力的丰富程度在一定程度上决定着产业体系的完备程度，同时为贫困地区企业发展提供了基础。本地能力作为一个多维度的概念，学者们结合组织发展理论，从商业主体是否直接拥有或者能否直接改善本地能力的角度出发，将其维度划分为两类：技术性本地能力和社会化本地能力。早期学者对技术性本地能力的研究较多，即自然资源、知识技能、制度禀赋和硬件设施四个部分，企业结合这些能力能构建基于贫困地区企业的成长模式。同时，田宇、杜松华等学者结合组织发展理论进行研究，认为企业成长同时注重社会化本地能力的提升，即社会资本和人力资本，企业通过注重和提升社会化本地能力，能够较容易地嵌入到贫困地区。常见的本地能力维度划分见表1。（表1）

表1 本地能力测量维度一览表

三、本地能力对企业成长的影响

企业对于本地能力的利用能最大化满足企业在成长时期的规模化生产经营需求，因此大多数企业进行外部资源获取和利用以弥补企业自身资本资源不足的缺陷。本地能力是与竞争对手相抗衡的特殊资源，是确保企业实现可持续生存与发展的关键因素。这种能力可以使企业为之利用并成功研发新产品、开发新技术，并据此获得技术领先优势与超额利润。本研究结合田宇和杜松华等对本地能力的分类，进一步探究不同维度的本地能力对贫困地区企业成长的影响机理。

（一）技术性本地能力对企业成长的影响。技术性本地能力，即通过外部因素作用于本地能力的影响，对贫困地区企业运营起支撑作用，企业难以改善这类能力，通常分为自然资源、知识技能、制度禀赋和硬件设施四个维度。已有研究中，众多学者认为本地能力对贫困地区企业成长产生积极影响，主要包括以下几个方面：（1）自然资源指具备各种商业价值的绿色生态资源，能为企业原材料加工、农业生产提供所需的基础条件。企业基于对贫困地区自然禀赋的占有，以自然开采和初级加工等方式，依靠自然消耗实现企业扩张。（2）制度禀赋是指国家或地区现存的立法和行政制度、商业活动、传统习俗以及非正式的但被广泛认同的规范等，有利于贫困地区企业进行商业活动。制度禀赋在影响贫困地区企业决策主体的行为决策上发挥关键作用，使企业生产经营依托外部政策环境，在一定程度上能推动企业可持续商业模式构建，促使企业实现高速成长。（3）硬件设施是指贫困地区的交通网络、公共设施及商业活动所需的硬件等，为企业产品运输、电商物流、冷链运输等提供设施保障，是构成企业商业模式的核心要素与基础。（4）知识技能是指贫困地区现存的民间工艺、种植技巧和坊间配方等知识技能，适用技术与当地环境相兼容，存在技术壁垒。高效利用知识技能能转化为市场价值的知识，即能给企业带来利润的知识和技能。同时，有效运用技术能力并适当改善技术，提升适配能力，成为企业吸引贫困群体成为合作伙伴关系的关键因素。由此可见，技术性本地能力对企业成长目标的实现与其程度相关，企业拥有本地能力程度越深越能对企业产生积极影响。

（二）社会化本地能力对企业成长的影响。社会化本地能力，即是影响企业嵌入贫困地区的能力，包括企业拥有的社会资本、人力资本对企业嵌入贫困地区的影响，企业根据贫困地区特性比较容易改善该能力。学者们普遍认为社会化本地能力有助于贫困地区企业成长。主要从两个方面展开：（1）社会资本，即企业的价值观、文化、商业规范与贫困地区社会关系等，是现实的或潜在的资源集合体，是继物质资本、人力资本、文化资本之外的另一项重要资本。社会资本有助于企业家拓宽资源获取渠道、提升企业竞争能力，进而对企业发展起到积极的推动作用。社会资本蕴含在组织网络之中，有助于降低信息搜寻成本，提高组织的整体行动效率，扮演着积聚企业竞争优势的战略性资源角色。（2）人力资本，即企业中特定的各种人力资源，充足有效的人力资本能促进企业嵌入贫困地区。企业人力资本表现在个人通过劳动发挥人力资本要素而具备创造价值的能力。同时，人力资本能够物化于商品或者服务，增加商品或服务之效用，并以此带来企业收益的增长。

综上，关于本地能力对企业成长的研究首先需要辨识不同类型的本地能力，尤其是维度的划分。贫困地区既注重技术性本地能力培养，又注重社会化本地能力的提升，要实现贫困地区可持续发展，应该在适用技术化理论指导下转型升级、融合共生。

四、总结及展望

研究表明，企业能够通过技术性本地能力和社会化本地能力快速影响企业成长。拥有本地能力是企业的发展优势，企业在商业活动中应注重识别并利用本地能力，持续获取人力、资源、技术和政策等稀缺发展资源，从而不断形成竞争优势，最终实现企业成长。同时，贫困地区企业通过开发利用本地能力，提高企业创新发展速度，从而为企业后续成长提供重要保障。考虑到贫困地区企业的成长特点，如何有效地利用与开发本地能力，使其促进贫困地区企业健康成长是十分必要的。未来的研究中，更好地结合中国情境，根据贫困地区现状和企业成长面临的现实条件，深入探究本地能力不同维度对企业成长的影响，以及引入合适的变量，如双元创新等研究，不仅有利于丰富现有的企业成长理论体系，更能为促进企业创新能力的提高，探索企业实现持续成长的合适路径提供借鉴和参考。