新时期医护人员思想政治工作影响因素及对策研究

董银润 陈剑 秦锐梅

云南省肿瘤医院 (昆明医科大第三附属医院)，云南 昆明 650000

医院思想政治工作在构建和谐医患关系方面，肩负着重要职责和光荣的使命，是医院健康发展的生命线[1]。当前医院思想政治工作面临的新形势和挑战，我们通过认真研究医护人员的思想特点；分析医务人员的心态特征，加强医德医风教育和职业道德建设，有针对性地开展思想政治教育工作取得一定效果，现报告如下。

1 对象与方法

1.1研究对象 按照纳入和排除标准，通过随机法选取昆明医科大学第三附属医院临床医护人员100人(医生和护士各50人)为调查研究对象，纳入标准：1)在职医护人员；2)工作时间≥1年；3)自愿参加本研究；排除标准：1)资料填写不全的人员；2)不能配合完成本研究；3)入职时间不满1年；

1.2研究方法

1.2.1文献研究法。通过对有关医院思想政治工作专著及文章等文献资料进行收集、整理和分析，从中挖掘出有利子本研究的内容。

1.2.2综合分析法。在前期文献资料研究的基础上，结合医院思想政治工作存在的问题，并对这些问题进行归纳和比较分析。

1.2.3理论与实证相结合方法。本研究在新时期医改背景下，依据思想政治教育理论，结合现实材料进行实证分析与考究，提升其应用价值。

1.3研究内容 使用问卷调查表作为研究工具并在研究开始之前进行预实验，对课题组成员进行统一培训，以保证研究的同质化，减少干扰因素。针对性的提出新时期开展医院思想政治工作个体化对策及建议，为进一步开展和提升新时期医院思想政治工作提供理论依据，推进医疗卫生事业改革的顺利进行。

2 结 果

影响医院思想政治工作的主要因素有思想上不重视，工作忙学习时间短，学习形式单一，集中学习参加人员不集中，工学矛盾突出。

3 讨 论

3.1本研究以习近平新时代中国特色社会主义理论思想为基础，结合以人为本的科学发展观精神，立足于新时期提升医院政治思想工作的观点入手，总结当前医院思想政治工作的内涵、地位和作用，推进医疗卫生事业改革的顺利进行。

3.2思想政治工作在医院管理方面，对规范职工的行为，调动群众的工作积极性，激励职工做好医疗业务工作等都有重要意义[2]。随着医疗体制改革的不断深入和医院内部人事制度、分配制度的具体实施的变化，医院职工利益冲突相对增多和集中，这样直接影响着医院的生存和发展[3]。在把握新时期医院思想政治工作的规律和特点，探索新时期医院思想政治工作的新机制，促进医疗卫生事业的改革发展提供良好的发展条件[4]。

3.3通过思想政治工作教育引导广大医务工作者以全心全意为人民服务的思想治病救人，构建和谐的医患关系，促进我国卫生事业的健康发展[5]。思想政治工作贯穿于医院管理的全过程，对指导医务人员的行为，构建和谐的医患关系，促进医院科学发展、和谐发展起到保障作用[6]。

3.4随着现代科技的迅速发展，面对新形势，我们必须要从新的战略高度深刻认识医院思想政治工作的重要意义，才能更好地为医院的改革、医院的建设保驾护航。

3.5医院的思想政治工作是推进医院政治、经济各方面发展，提高医疗服务质量，建立适应新时期工作需要的高素质医疗人才的客观需要[7]。医院思想政治工作在构建和谐医患关系方面，肩负着重要职责和光荣的使命，是医院健康发展的生命线[8]。进一步做好医院思想政治工作，是深化医院改革的必然要求，是凝聚人心的有效手段[9]。医院思想政治工作有利于医务人员牢固树立正确的人生观、价值观，提高医院的执行力；促进和谐社会的构建和社会公平正义的实现[10]。医院思想政治工作在促进医院健康发展的过程中发挥着重要的作用。

3.6医疗卫生工作是党和政府工作的重要组成部分，提高医疗卫生工作者的思想品德和职业道德，关系到国民健康素质的提高，关系到卫生事业协调稳发展，关系到社会主义和谐社会建设[11]。在新时期，要通过进一步加强和改进医院思想政治工作;教育广大医务人员正确对待医院的社会效益、医疗效益和经济效益三者的辩证关系，正确处理国家、集体、个人的利益关系，使医院全体工作人员保持识大体、顾大局、讲奉献的精神[12]。

3.7有研究者[13]指出在新的历史条件下，医院的生存和发展环境发生了深刻的变化，医务人员的思想观念、价值取向、道德准则和行为走向也发生了很大变化，结合医院实际，建立适应新形势发展要求的思想政治工作的新机制，需要我们认真研究医护人员的思想特点；树立全心全意为人服务的思想，达到医院和谐发展的目标。纵观医院思想政治工作的现有研究，可以看到该问题已逐步受到各方面专家学者和社会各界的关注和重视，必将对新时期医院思想政治工作提供有力的理论支撑。但是，研究中还存在一些问题与不足，突出表现在研究的深度不够、研究的视角不宽、研究的实证性有待加强等。