电学计量检定测量系统误差的因素分析

刘瑜

（保定市计量测试所，河北 保定 071000）

在日常工作中不难发现，对电学计量检定工作的准确性造成影响的原因有很多种，这些原因的客观存在，将会导致测量系统误差的提升，妨碍数据的准确性，因此，对于相关岗位工作人员来讲，正确认识电学计量检定工作的重要意义，深入分析造成测量系统出现误差的原因，探寻有效的误差控制方案，是其日常工作中要思考的核心问题。

1 电学计量检定工作的重要意义

电能不但是一种重要的能源类型，并且在使用过程中，具有不可替代性。为了保障我国电力资源的良好使用效果，就有必要开展相关的电信号检测工作。伴随着我国经济、科技等领域的迅速发展，越来越多先进的测量技术开始应用于电学计量检定工作当中，电学计量检定工作也朝着智能化、数字化的方向发展，并且成为世界范围内的热点研究内容。从目前的情况来看，针对电学计量测量系统的研究中，系统误差控制便是其中重要的研究方向。针对误差形成原因进行了解，并采取一定的技术手段来降低甚至消除误差，是从事此项工作的核心意义，这对于保障电力行业工作稳定开展，维护人民群众和企业的合法利益，都将会有十分积极的意义。

2 电学计量检定测量系统常见的误差形成因素概述

2.1 测量工作人员综合技能素养较弱

数据显示，造成电学计量检定与测量系统出现误差，因为操作人员的综合技能素养较弱。因为不同类型的技术人员针对电力专业技能知识了解程度存在差异，部分操作人员对于专业技能知识了解不深，加之工作经验不足，在实际开展工作的过程中，针对操作流程无法熟练掌握，导致其操作和规范要求之间存在差异，抑或是工作人员为了节约时间，对操作流程抱有侥幸心理，这些都将会导致误差的形成。而在这一背景下，读数便是误差形成的最常见因素之一，如某些技术人员在进行数据读取的过程中，未严格按照垂直于仪表表面某一角度来对仪表数据进行观察，导致其读取的结果和真实结果之间存在有较大误差，同时，还有部分工作人员因为自身其他方面的原因，如未按照工作要求进行着装等，都会对最终测量结果带来影响。值得注意的是，工作人员对相关设备的了解程度也十分重要，一些测量设备若长期使用不进行维护，在测量时，误差就会逐渐增加。

2.2 电学计量检定和测量作业时工作团队之间交流不足

实际上，在电学计量检测作业过程中，交流是让工作质量得到有效提升的重要方法，科学有效地沟通能够有效帮助检测工作的发展。

对于检测人员来讲，在开展测量工作时，不仅应当具备良好的专业技能素养，并且在工作中积累宝贵的经验，还应当关注各岗位之间工作人员的沟通问题。目前，国内的电学计量检定和测量作业中的常见问题之一便是工作团队之间缺少有效的交流，针对一些存在疑惑的问题无法得到有效的处理，导致我国电学计量检定和测量作业整体发展速度较为迟缓，很多新员工进入这一岗位进行工作后，因为缺少有效的交流沟通，导致其对技术的适应需要消耗大量的时间，并且业务水平增长迟缓，在工作中也非常容易出现各种操作上的失误，而对于老员工来讲，因为缺少交流沟通，导致其对先进技术和先进理论的了解程度不足，这些情况的客观存在，都将会对这一行业的发展带来较大的负面影响。

2.3 电学计量检定与测量作业中缺少先进技术的融入

自改革开放后，中国在经济、科技、文化等各领域都取得了迅速的发展，国人对于先进事物的认识也变得更加深刻。但是，在目前电学计量检定与测量作业当中，所采用的传统技术已经完全无法达到国人的对电学计量检定和测量工作的现实需求。例如，部分工作对于数据的精确性具有很高的要求，但是，有一些误差因素仍然无法得到有效控制；还有一些检测仪器设备的精确程度已经无法达到时代要求，在检定测量环节可能会形成较大的误差。以上现象的客观存在，都将会对数据的最终结果造成较大的影响。因此，为了满足国人对电学计量检定与测量工作的准确性要求，在开展电学计量检定与测量工作的过程中，需要相关岗位工作人员对工作方式进行长期性的创新，探寻更加有效的误差控制方法，另外，针对检测仪器设备的定期升级换代也非常重要，若这些仪器设备的精密性没有符合时代发展需求，就会导致所得出的数据误差增加。值得注意的是，还需要针对误差形成的因素，对现有技术模式进行优化，提升电学计量检定和测量工作的精确程度。

3 针对电学计量检定与测量系统误差的有效控制途径

3.1 提高工作人员综合技能素养

在中国,每个行业要想取得长足的发展，都要严格遵循“以人为本”这一理念。对于电学计量检定和测量系统工作人员来讲，需要发挥其自身的主观能动性，在工作中不断进行强化创新，企业也需要大力进行人才的培养建设工作。围绕“人”这一主题，将工作得以优化，有效控制电学计量检定与测量系统存在的误差，更加高质量的开展测量工作。企业也需要吸纳并培养出一批具有高能力、高素质的综合性技术人才，带动团队整体，让团队中工作人员在优秀人才的引领下，熟练掌握相关的电学计量理论和正确的测量技术方法，再开展相关的实践操作活动。值得注意的是，在正式进行实践操作以前，企业有必要针对工作人员的技能掌握状况进行一次统一的考核和培训，让企业内部对电学计量检定和测量系统的正确使用有一个统一的标准，帮助相关工作的流程得以规范。工作人员的培养除了企业引进优秀人才以外，还需要采取诸如以老带新等模式，老员工有必要向新员工传授相关的经验技巧和紧急状态下的有效处理方法，新员工也有必要向老员工传授一些先进的技术和操作方式，通过这样一种良性循环，让新老员工的综合技能素养都可以得到有效的提升。另外，企业还可以安排一些优秀的员工进行进修，学习目前国内外的先进技术，对电学计量检定与测量系统的技术体系进行完善，进一步对误差进行控制。

3.2 强化电学计量检定与测量活动中工作人员的联动

实际上，在电学计量检定与测量作业中，并非只依靠某一位工作人员便可以独立完成任务，它需要整个团队工作人员的密切配合，在工作时，各岗位工作人员要保持交流，才能让此项工作不产生纰漏，由此实现对误差的有效控制。笔者认为，在电学计量检定和测量工作中，联动的作用是多元化的，它不仅能够加深团队工作人员的相互理解，还能够实现工作人员技术的有效进步，同时，让一些先进技术能够迅速在工作团队中得到适应。因此，在日常工作中，各岗位工作人员的交流不应该设置等级限制，工作人员可以将自己工作中所积累的有用经验技巧向大家进行传授，并在工作圈内形成讨论的良好氛围。针对电学计量检定和测量系统操作中所存在的疑问，也可以在现场或者事后在工作群里提出，大家针对这些问题，可以开展一次大讨论活动，提出更好的策略对电学计量检定的测量工作中可能存在的误差进行有效控制。总体来讲，沟通互动是团队工作人员进步的重要纽带，能够让个人的聪明才智和团队的进步串联在一起，让工作得以更加有效地开展。

3.3 合理引进新技术

所谓新技术，指的是为了优化某一事物在某一方面的功能而产生的好于原有事物的技术。新技术在电学计量测定和测量工作中可以显著降低工作环节所存在的非人为因素误差，提升工作效率，同时，也为测量工作的有效开展提供了更加强大的技术支持。实际上，在电学计量测量和测量技术不断进步发展的过程中，针对新技术的研发工作需要工作人员对各种装备的运行原理有深刻的了解，并在此基础上进行大胆的创新探索，由此让设备的各项功能具有更高的精度，降低在测量工作中的资金和时间消耗。所以，新技术的引进需要企业工作人员对现有技术进行不断分析、改进、创新，实现对技术的有效优化。

总之，伴随着我国经济和社会的发展，对电学计量检定与测量系统的精度要求越来越高，因此，对于误差的控制成为目前相关领域工作人员不得不面对的重要问题，企业和工作人员要对误差形成原因开展深入分析，并通过多种途径来对误差进行科学控制，由此实现电学计量检定和测量结果准确性的优化，对我国经济建设发展做出该行业应有的贡献。