简述BIM在工业建筑中结构设计的应用

孙珊珊

山东省冶金设计院股份有限公司 山东 济南 250000

建筑的结构设计是整个建筑设计方案的基础，BIM技术的有效应用，能够将设计中用到的材料、成本、工期、可能出现的问题、预计的应对措施等相关的信息和内容进行有效的整合，而且能够以更直观、立体、科学的形式将建筑结构的参数和内容呈现出来，能够很好地满足建筑项目设计、施工活动的相关要求，获得更好的设计效果。

1 BIM技术在建筑结构设计中应用的特点

（1）可视性。在传统的施工过程中，一般采用纸质图纸，即二维图纸进行查看，存在很大的弊端。图纸中相关构件的位置、信息和空间关系不能很好地描述，这些信息不能准确、清晰地显示出来。可视化显示技术可以更直观、清晰地显示建筑和水暖等多方面内容的BIM模型。另外，设计的应用效果也更加清晰明了。不仅可以提高建筑设计的效率，而且可以完美、立体地呈现建筑结构和构成。施工单位也能更直观、清晰地了解设计人员的设计意图和设计理念，为接下来各项活动的高质量展开奠定坚实的基础。

（2）协调性。在建筑设计与施工的关键环节中，整体协调非常重要。只有完美的协调才能实现各方面的协调，减少建筑设计过程中由于缺乏沟通而引起的冲突。BIM技术可以通过协调数据来检测建筑设计中与其他环节不协调的数据，进而能够有效地缩短人工检索的时间，提高检索效率，减少由于协调不畅带来的各种问题[1]。

（3）模拟性。BIM技术不仅可以模拟建筑物的具体实物，而且可以模拟抽象的、非真实的事物。也就是说，BIM技术可以用来模拟和显示建筑设计中必要的环节和事物，甚至模拟整个施工过程。这样一来，设计人员可根据施工中遇到的具体问题进行合理的改进和方案指导。此外，还可以模拟工程造价、成本和应急处理方案，使建筑设计更加直观、高效。

（4）优化性。BIM技术可以优化建筑设计方案，BIM模型所包含的几何、物理、规格等信息是真实存在的。当数据过于复杂，设计人员无法完全掌握时，就必须采用高科技技术和智能设备进行数据处理。BIM技术可以作为辅助工具来优化更复杂的工程方案，促进上述目标的实现。

2 BIM技术应用策略

由上述分析可知，BIM技术有着自身的特点和优势，而在工业建筑结构设计的过程中，会涉及多个领域，为了提高BIM技术的应用效果，促进其实现价值最大化，提高工业建筑结构设计的效果，推动建筑业实现新的发展，就需要对其特点有所掌握的基础上，从多个维度着手，探究出有效的策略和方法，为此，做出了如下研究和探讨。

2.1 做好建筑结构与场地分析工作

为了保证BIM技术在建筑结构设计中的科学高效应用，在设计工作之前，设计人员需要做好建筑结构分析和施工现场评估工作，获取相应的数据和信息，同时，相互沟通，掌握设计的总体要求施工方为建设项目，并在此基础上，明确了设计方案的目标。例如，在建设项目的结构设计过程中，容易受到地质、水文等环境因素的影响。为了保证设计方案的环境适应性，设计人员在进行现场分析的过程中，可以利用BIM技术对上述要素进行处理。由于BIM技术与GIS紧密结合，在获取相关数据参数后，BIM系统可以在短时间内使用，对施工区域进行模拟。根据仿真结果，设计人员可以明确建筑结构的设计方法，完成设计方案的优化[2]。

2.2 做好建筑结构性能分析工作

在建筑结构设计过程中，设计者需要注重保持建筑结构的抗震性和坚固性，从而提高建筑结构的环境承载力，减少安全事故的发生。基于这一需求，在结构设计过程中，设计人员可以利用BIM技术对建筑结构的性能进行分析，特别是在相关分析软件的支持下，可以对建筑结构的相关部分的性能进行展现，提高建筑的抗震性和坚固性根据新的结构设计成果，形成动态的设计机制，为后续的相关建设和管理工作提供方向性指导。

2.3 构建高素质的人才队伍

高素质人才队伍的构建是确保BIM技术有效、高质的应用到工业建筑结构设计中来并实现价值最大化的有力保障和根本措施，起着保驾护航的推动作用。而高素质人才队伍的构建，一方面需要从业者自身树立终身学习的理念，掌握BIM技术的最新资讯和技术内容，在实际工作中注重总结和分析，积极参与各种培训，明确自身的责任和使命，不断提高自己；另一方面，施工单位要聘请更多复合型的专业人才，坚持“请进来，走出去”的人才培养战略，为单位注入新鲜的血液，让既有的从业者有更多学习、开拓视野的机会和平台，进而能够使其能够高质量的操作、应用BIM技术来进行工业建筑结构设计活动，达到更优质的设计效果[3]。

3 结束语

总而言之，BIM在建构结构设计中的有效应用，对于更优质工业建筑结构设计效果的获得，设计效率、效果的提高等多方面都有着很好的推动和促进作用。为了确保BIM技术的应用效果，从业者就需要加强对其研究、掌握的程度，并能够立足实际，想方设法探索更有效的策略和方法，本文所做的研究不够丰富，给出的做好建筑结构与场地分析工作，做好建筑结构性能分析工作，构建高素质的人才队伍三个策略既是对工作的总结，也是认为比较实用、可行的四个策略，愿意抛砖引玉，希望更多的从业者能够以此为参考，继续贡献有效的力量，当然，本文也会立足实际，继续探索和总结。