防火监督工作开展的难点分析

2021-04-03江浩程健

工程技术与管理 2021年20期

江浩程健

郑州市消防救援支队，中国·河南郑州 450000

1 引言

防火监督工作是保障国民生命财产安全的重中之重。新的时代有新的发展要求，对于防火监督工作的要求也在不断变化，总体上是要求越来越严格。目前中国防火监督工作开展也确实取得了不错的成效。但是，仍然存在着一些瑕疵和问题，这些问题的由来是防火监督工作的难点所导致。为了进一步促进中国防火监督工作的高效开展，务必要针对防火监督工作的难点进行优化解决。论文针对防火监督工作开展的现状、问题和优化措施进行分析阐述，旨在给读者提供思路，从而更好地促进中国防火监督工作的开展。

2 防火监督工作开展现状分析

防火监督工作开展现状总体趋向良好，但是目前防火监督工作在开展的过程中确实遇到了各种各样的问题。这些问题不仅包括监督人员的综合素质不到位的问题，而且还包括防火监督的执法环境不完善的问题。除此之外，防火监督工作的管理机制不健全，也会导致防火监督工作遇到问题。最后，针对于防火监督的监管机制不健全的问题，也需要寻求有效的解决方案。

面对以上的问题，相关部门和个人积极寻求有效的解决方案。针对监督人员综合素质不到位的问题，需要从监督人员的工作态度和岗位技能两方面出发。针对防火监督的执法环境不完善的问题，需要从法律法规的完善和相关制度的制定两方面来进行完善。针对防火监督工作的监管机制不健全的问题，需要从监管人员的综合素质提高和监管奖惩机制两方面突破。而针对防火监督的管理机制不健全的问题，需要从管理机制的资源争取和管理机制的博采众长两方面进行突破。

3 防火监督工作开展中所遇到的问题

防火监督工作开展中所遇到的问题主要包括四点：第一，监督人员的综合素质不到位；第二，防火监督的执法环境不完善；第三，防火监督的监管机制不健全；第四，防火监督的管理机制不健全。针对以上问题，具体内容阐述如下。

3.1 监督人员的综合素质不到位

监督人员的综合素质不到位的原因主要包括两点：第一，监督人员的思想意识待端正。部分防火监督人员由于各种原因导致职业素质较低，不能够从工作本职的出发点来考虑问题，情绪化作业，敷衍式工作，其结果最终导致监督人员的思想意识不端正，工作浮于表面[1]。第二，监督人员的岗位技能不充足。导致该问题出现的原因，不仅包括了监督人员不能够积极地发挥主观能动性去开展工作，还包括围绕监督人员的培训力度不足，相关的考核不到位，最终导致监督人员的综合素质偏低。

3.2 防火监督的执法环境不完善

防火监督的执法环境不完善，将会对防火监督工作的有序开展造成较大的阻力。目前防火监督的执法环境不完善的原因主要来自于两方面：第一，针对防火监督的相对应的法律法规不完善，还需要进一步的优化和充实；第二，针对防火监督的处罚力度不足，执法不严，导致很多单位和个人对于防火监督工作不重视，最终导致事故发生。结合以上两点，需要进一步完善防火监督的执法环境，从而确保防火监督工作能够稳步高效地开展。

3.3 防火监督的监管机制不健全

导致防火监督的监管机制不健全的原因包括两点：第一，监管人员的综合素质有待提高。目前有许多监管人员徇私舞弊，对于监管工作不上心，最终导致防火监督工作开展不力，对国民的生命财产安全埋下了较大的隐患；第二，监管的相关制度不健全，这会导致监管人员在监管的过程中，没有准确的监管制度作为指引，最终导致监管工作出现问题[2]。针对以上两点，务必要深入解决，从而促进防火监督的监管机制完善。

3.4 防火监督的管理机制不健全

防火监督的管理机制不健全的原因主要包括两点：第一，没有争取到有关领导的支持。没有将符合现代化的管理机制向领导介绍清楚，从而无法得到领导的重视，进而不能够获取到领导的资源支持，最终导致管理机制不落地；第二，防火监督的管理机制没有结合国际的优秀管理经验，不能够博采众长且实事求是地结合自身的具体情况来进行管理机制的健全，最终导致相关的管理机制不接地气，不能够被推广出去。

4 针对于防火监督工作开展中问题的优化措施

针对防火监督工作开展所遇到的问题的优化措施主要包括四点：第一，提高监督人员的综合素质；第二，完善防火监督的执法环境；第三，健全防火监督的监管机制；第四，健全防火监督的管理机制。针对以上四点优化措施，具体内容阐述如下。

4.1 提高监督人员的综合素质

提高监督人员的综合素质需要从两方面着手：第一，要能够端正监督人员的思想意识。能够从防火监督的重要度角度出发，能够有使命的去开展工作，不能够因为个人的情绪问题去导致工作不落地。第二，要能够通过各类培训来提高监督人员的岗位技能，要能够针对培训的效果进行考核。针对不符合要求的人员，有关部门需要及时沟通，沟通之后还没有改变的，则需要尽快考虑人员优化和人员补聘的问题。

4.2 完善防火监督的执法环境

完善防火监督的执法环境需要从两方面着手：第一，要能够健全法律法规。要能够根据所发现的问题进行法律法规的扩充，从而进一步完善执法环境；第二，要能够建立健全奖惩机制，要能够针对不符合要求的相关行为进行及时的优化和解决，针对部分企业为了生产效益而忽视防火防护措施的完善的行为，要进行及时的批评，要求其改正。通过以上两点，则能够有效的完善防火监督的执法环境。

4.3 健全防火监督的监管机制

健全防火监督的监管机制需要从两方面解决：第一，要能够提高监管人员的综合素质。需要端正监管人员的态度，需要通过培训提高监管人员的思想道德品质。第二，要能够完善监管机制的相关制度。能够让监管人员有法可依，有制度去落实监管工作。针对不符合要求的监督行为，要及时进行通报批评，务必要在监督工作的监管上做足做全。

4.4 健全防火监督的管理机制

健全防火监督的管理机制也需要从两方面进行完善：第一，要能够争取到相关领导的支持。能够对符合现代化要求的管理机制进一步了解，并且在人力物力和财力上提供帮助，从而提高防火监督的管理水平。第二，要能够结合国际优秀的管理经验去完善管理机制，但是在完善的过程中，需要对管理经验有选择地吸收，要符合单位的现实情况，从而确保管理机制有效落地[3]。