产业发展还需算清“人口账”

近日，第七次全国人口普查的主要数据出炉，无论是其过程还是结果，都引起社会各界的广泛关注。

从最终的统计数据来看，我国人口稳稳跨越14亿关口，中国仍然是世界第一人口大国，人口质量也在稳步提升。庞大的人口基数，为我国经济发展提供了丰富的劳动力资源，同时也为构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局提供了澎湃的消费动能支撑。

但另一方面，人口增速放缓、人口老龄化、劳动年龄人口逐年缓慢减少等问题也向我们敲响了警钟。

以吸纳农村转移劳动力最多的行业——建筑业为例，新生代建筑工人数量急剧下降，工地上越来越少见到年轻人的身影，不少建筑企业遭遇“用工荒”难题。国家统计局相关报告也显示相同趋势：2019年我国农民工平均年龄为40.8岁，比上年提高0.6岁；从年龄结构看， 50岁以上农民工所占比重为24.6%，比上年提高2.2个百分点，且五年间占比逐年提高。

人口老龄化，将引发经济活力不足、消费欲望减退、养老负担加大等一系列问题，我们的邻国日本就是最好的前车之鉴。应对这一问题，一方面要减轻当下高企的生育压力，提振人口生育率，保持合理健康的人口代际平衡；另一方面，要不断完善养老体制机制，构建多渠道供给的养老服务体系。

从产业发展的角度来看，如建筑业这类没那么“高大上”的行业，在很长一段时间内仍将是创造就业岗位、吸纳劳动力的主力军。因此，在推进互联网、人工智能等高科技产业发展的同时，匀一些关注和资源给建筑业等非“高大上”的行业，帮助相关企业构建更完善的人力资源体系，改善从业者的工作环境，让劳动者享受应有的合法权益。相关的行业和企业也要紧跟时代的步伐，在产业转型升级上下足功夫。

近年来，国家一直提倡建筑工人产业化，培育新时代的技能型人才队伍，从而降低工人队伍的无序流动，提升他们的收入水平。同时，智能建造、装配式建筑、绿色节能建筑等先进新型产业模式也在逐步铺开，助推行业的高质量发展，为创造更多高技术含量、高收入水平的岗位提供了发展空间。

社会的进步、经济的发展，其中心在于“人”。人口问题，也不仅仅局限于生育率，而是社会发展诸多因素的综合映射。建筑业发展，与国计民生紧密相连，如何顺应人口发展大趋势并助推其健康发展，是整个行业值得深入考量的重大课题。