航空企业党建共建实践研究

刘娅如

党的十八大以来，全面从严治党不断向纵深发展，在全国国企党建会上，习近平总书记强调指出“坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的‘根和‘魂，是我国国有企业的独特优势。”国有军工企业党组织结合实际探索出了一大批有价值、能借鉴、可推广的党建工作做法，党组织共建就是其中一种典型方式。党建共建工作作为聚焦全面从严治党要求、紧扣航空国企核心竞争力提升的生动实践，实现了能力协同、研发协同、交付协同、市场协同，有效促进企业的高质量发展。

创机制，强化顶层设计，体系保障

坚持以政治建设为统领，坚持党的领导，把准党建共建“方向舵”，在共建工作中提高政治站位、增强政治能力，始终把坚持正确的政治方向贯彻到谋划战略、部署任务、推进工作的实践中。

把准政治方向。在共建过程中始终聚焦全面从严治党要求，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务、根本任务，贯穿共建活动始终。着力把各基层党组织建设成为坚守正确政治方向的坚强战斗堡垒，教育广大党员、干部坚定不移沿着正确政治方向前进。

坚持政治领导。共建工作要建立健全组织体系、制度体系、工作机制，切实落实到党建共建的各个环节中，教育引导广大党员树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，确保党一锤定音，定于一尊的权威，尽量避免党建共建在基层单位落虚落空的可能性。建立沟通联系和情况通报制度，定期进行协调沟通，确保共建活动有序推进。

发挥政治优势。党建共建工作坚持围绕中心、服务大局的总基调，以融入中心各项任务为主线，秉持“党建带业务，业务促党建”的原则，整合优势资源，凝聚各方力量，发挥党组织的政治优势和党员的先进性。共建双方党组织书记一同签订共建协议、审定年度共建计划、推进实施，不断实现氛围营造、平台搭建、攻坚克难、凝聚共识。

党委作为党建共建链条的“中枢神经”和“决策层”，要发挥抓总作用，认真抓好党建共建的顶层设计和全程把关，把党建共建作为党的建设一项重要工作。从党委层面明晰共建党委、共建支部和党建职能部门的责任和主要工作，强化对党建共建开展情况的跟踪检查和管控力度， 有效促进党建共建的推进落实。

党建职能部门作为党建共建链条的“控制机构”和“监督层”，要发挥统筹作用，强化上传下达、统筹协调、指导基层的職能发挥。针对党建共建具体工作，设置常态化的共建工作管理办公室，由党委组织部门牵头负责，既分工负责本单位共建任务的具体实施，又通力协作统筹协调共建项目的整体推进。

各基层党组织在党委的领导下，作为党建共建链条的“执行机构”和“执行层”，要发挥主体作用，结合自身实际，聚焦中心任务，广泛开展形式多样的党建共建活动，形成党建和业务、党建和中心工作协同深入融合发展的良好态势。

在党建共建过程中，要健全体制机制，加强顶层谋划。制定党建共建管理办法，对党建共建的方式和内容进行细化，推行全过程流程管理，加强过程管控和推进落实。建立沟通联系和情况通报制度，共建工作管理办公室定期开展协调和沟通，有效确保共建计划有序推进。将党建共建开展情况纳入考评体系，通过述职评议考核、日常考核、现场督导等方式，及时了解推动基层党建共建开展情况。

要完善流程体系，推进共建部署。共建活动围绕谋划共建方案、制定共建计划、签订共建协议、组织实施共建、开展效果评估及改进流程五个步骤开展。年初共同研究制定年度党建共建计划，确定具体措施和时间安排，明确工作重点和推进目标，年底做好总结评价，适时召开党建共建工作总结会或共建成果发布会，提炼共建成效，探索后续计划。

搭平台，聚焦主责主业、一体推进

党建共建要筑牢思想根基，搭建“交流学习平台”。

运用特色载体。共建党组织定期开展党建工作交流，开展“普通党员讲党课”、“党员微党课”等特色活动，充分运用微信公众号、抖音新媒体等网络载体影响力，有效缩短空间距离，为共建双方加强和改进党建工作提供活力，促进“党建共建”活动向纵深发展。

创新交流形式。以共享党课、体验式学习等方式，开展主题学习研讨、联合主题党日活动、专题党课宣讲、事迹分享、学术沙龙、党建课题研究等形式多样、实效突出的党建活动，强化共建实效。

用好红色资源。围绕“加强爱国主义教育”、“弘扬爱国主义精神”等主题，充分利用共建支部所在地的资源，组织党员赴红色教育基地开展学习，追忆革命先烈，重温入党誓词，共同追寻党的初心，铭记党的使命，进一步锤炼党性修养，教育引导广大党员“坚守初心使命，实干兴业强企”。

党建共建要聚焦主责主业，搭建“双向融入平台”。

在党委层面，围绕科研生产重点任务，共同开展主题竞赛活动。坚持“党建共建、合作共赢”的理念，联合打造劳动竞赛活动平台，充分发挥党委领导效力、支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为圆满完成任务提供坚强保障。有效解决科研生产交付工作中的重大关键问题，合理规避交付进度风险，确保科研生产任务高质量完成。

在支部层面，聚焦急难险重各类问题，共同开展党员工程活动。以自身情况为基础、支部共建为纽带、资源共享为途径、保障任务为目标，统筹制定支部年度共建计划，积极推进支部共建工作，扎实开展党员工程。共建党支部自主开展基层党建工作方法研究、人才队伍建设、技术难题攻关等党员工程项目，采用群策群力、FMEA 分析、PDCA循环等方法和工具分析研讨、科学决策、突破瓶颈、解决难题。

党建共建要坚持党管人才，搭建“人才共育平台”。

以党建共建为桥梁，围绕提升核心能力，深入推进双方在党员、干部、专业人才培养方面的协同配合，共建党组织坚持共享优质师资力量，分享先进技术、管理手段，共同锤炼优秀党员人才队伍。积极探索新的工作模式，结合共建党组织优势资源，从传统单一的“师徒结对”向联合双向培养的模式转变。

共建党组织分享优势资源，借助工作机会，互派青年骨干开展学习交流，深入学习共建黨组织的文化和先进理念、学术和实践成效，强优势，补短板，实现双方文化、专业双向提升。借助党建共建活动平台，培养锻炼年轻同志，充分发挥各方专家人才的传帮带作用。

结合业务发展需要，深入落实新员工融入培训，促进专业技术人员岗位能力提升，促进设计能力的快速发展。依托党建共建平台开展专业实训，实现“理念、体系、组织”的全面协同，打造作风优良、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质党员专业技术人才队伍。

展成效，聚力党建互促、发展共赢

党建共建打破了不同单位之间的行政隶属界限，突破了不同党组织之间的党建资源局限，实现了基层党建工作从党组织“唱独角戏”向多个党组织“集体大合唱”的转变。在共建过程中，将一纸协议逐步转变为共建双方的情谊和航空报国的共鸣，通过换位体验、沟通交流，增进了解、融洽感情，实现同频共振。通过深入交流达成深度融合、文化共创营造良好发展态势、共享资源创新技术共同提升，逐渐互相渗透、相互融入，建立起了协同发展的体制机制，共同促进了航空事业的快速发展，大力提升了共建单位领先创新力、先进文化力、卓越竞争力。

以“党建共建、发展共赢”为目标，搭平台、建载体，开展党建共建工作，切实提高共建双方党组织的凝聚力和战斗力，为推动各自事业的发展提供强大助力。党建共建作为学习贯彻党中央和上级党组织决策部署的平台，通过交流研讨、系统学习、任务聚焦，不断提升党员同志的政治站位;党建共建作为弘扬企业文化的平台，通过文化活动、宣传引导、氛围营造，不断促进企业文化的传承与交流;党建共建作为发挥党组织先进性和党员先锋模范作用的平台，通过党员互动、资源互享、任务共进，推进了科研生产经营管理任务的有效落地;党建共建作为提升基层组织力的平台，通过深度交流、思想碰撞、互学互促，进一步提高了支部的“堡垒强度”和党员的“先锋指数”，真正使广大党员成为奋战在航空报国主战场的鲜红旗帜。

以党建为引领，以融入中心各项任务为载体，实现了组织、资源、技术等互通共融，党建工作与科研生产任务充分融合，在需求对接、沟通机制、进度管控等多层面进行深度合作，大大提升了工作效能，充分彰显了党建的价值创造能力。将党组织的政治优势转化为发展优势，促进共建各方在党建和中心工作的深度融合，将合作推向战略协同、价值创造的新高度。