如何创新思想政治工作加强政法队伍建设

2021-03-30冯康

建材与装饰 2021年14期

冯康

（贵州建工兴印建筑工程有限公司，贵州铜仁 554300）

坚定的理想信念，是政法队伍的政治灵魂，是强化思想政治工作质量的重要力量。政法队伍的建设，是人的建设与管理。习近平总书记提出政法队伍建设，需要增强“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”。彰显斗争精神，着力推进政法领域的深化改革，促进政法队伍的现代化建设。坚持党的领导，深入学习各类会议的重要讲话精神，能够正确树立思想观念，坚定制度自信，有利于提升政法队伍中每一位工作人员专业能力、业务水平及综合素质。在当前持续变化的市场环境与网络环境下，更需要提升政法队伍建设的重视程度，增强政法团队的责任意识，更好地在岗位中工作，且更好地服务于群众。

1 政法队伍建设的必要性

1.1 政法工作面临的新形势

在当前市场环境不断变化及社会矛盾交集的环境下，各类复杂问题、政法工作等，均对工作人员的思想认识及思维坚定性具有较大考验[1]。强有力的思想政治建设工作，能够使每一位工作人员坚持认真、负责的工作态度。在复杂多变的社会环境下，坚持党的领导，鉴定理想信念，越复杂的环境，越需要发挥积极引导的作用，切实发挥政法团队工作的意义。

1.2 政法工作面临的新要求

新时期环境下，政法队伍担任着保持社会和谐、稳定发展，保障人们合法权益及公平的责任[2]。习近平总书记提出，要推进政法队伍的革命化、专业化及职业化建设。加强政法对文物的建设，是政法工作新局面的要求。根据具体的工作内容，培养具有较高的责任意识，较强业务能力及作风过硬的政法人才团队。每一位政法团队工作人员均需要坚定信念，敢于担当、执法为民。凝聚政法队伍的精神力量，承担新时期赋予政法团队的社会责任，真正做到“四个意识”的强化，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，为中国特色社会主义事业的建设而贡献自己的力量。

1.3 政法工作面临的新挑战

和平年代中，各类犯罪行为、不公平现象等依然频频发生，需要政法队伍出面保证社会的稳定性与公平性，和犯罪分子作斗争[3]。当前的社会阴暗因素较多，若政法队伍缺乏坚定的精神信念，则可能容易受到不良思想的影响，出现腐败问题等，失去正确的方向与党性原则。

政法队伍的优化建设，能够为群众提供良好的保护。每一位政法团队人员均需要坚守执法清廉的政治底线，树牢正确的人生观、世界观及价值观，时刻将法律、纪律、制度及道德的戒尺牢记于心，以宪法精神、公权属性及公私界限等内容约束自己，知法、懂法及守法，尽可能帮助更多人。

2 政法队伍建设中现存的问题分析

2.1 政治意识弱化

一些政法人员比较注重自身业务工作的开展情况，对党的最新会议讲话内容及政策精神等学习不够深入，对国家工作大局的关注程度不足[4]。政法思想及理论的学习，多停留在表面阶段，未能够结合实际工作内容进行先进思想的渗透，学习与应用的关联不足。在这些问题的影响下，不利于政法队伍的强化建设，需要及时予以改进和创新，发挥政法队伍建设的价值。

2.2 宗旨意识淡化

政法队伍坚持党的宗旨意识，即为坚持从群众中来到群众中去的思想，一切相信群众、为了群众，真正将习近平总书记的重要讲话内容与具体的业务工作相互融合[5]。党的十八大召开依赖，习近平总书记不断强调“不忘初心”的思想。政法队伍工作人员需要强化宗旨意识，坚持人民立场。但是基于当前实际管理的情况而言，政法团队中一些工作人员存在着执法为民、司法为民的宗旨意识不够牢固的问题，公正廉洁、坚守法治的职业信仰不够坚定，守纪律、讲规矩未能够形成高度自觉。执法不规范，工作效率较低及服务意识较差等问题普遍存在。一些执法人员违反了国家的“八项规定”精神，在内部“打招呼”、托关系办“人情案”的问题依然存在，直接影响着政法队伍工作的整体质量，造成不良的社会影响。

2.3 责任意识虚化

政法队伍的责任意识，对其个人工作状态、工作质量等均能够产生重要影响。但是当前一些政法人员存在着责任意识虚化的问题，具有拜金主义、享乐主义思想。利用自身的权力贪污受贿，以权谋私，执法犯法。政法工作人员的岗位意识不足，一些领导者监督不力，致使少数政法干警的组织纪律性较差，具有“四风”问题隐于地下、变通变异等问题，甚至可能一些政法人员是黑恶势力背后的“保护伞”，对政法团队良好形象的塑造会产生不利影响。

3 创新思想政治工作，加强政法队伍建设的方式

3.1 准确把握思想脉搏，完善思想引导制度

准确把握政法人员的思想情况，及时且全面实施思想引导，可发挥思想政治工作的价值，对优秀政法团队的构建可产生积极影响。新时期背景下，需要结合时代的特点及政法团队工作人员的情况，完善思想引导制度，切实发挥思想政治工作模式创新的意义。①需要完善思想状态分析制度。每年组织开展专题调研活动，通过问卷调查的形式了解政法队伍工作人员的思想情况、社会交往情况等。同时适当走访，核实情况。总结调研的结果，发挥数据、信息反馈的作用，进而帮助政法队伍工作人员及时解决问题；②需要建立及时交流制度。思想教育活动需要坚持常态化管理理念，以逐级交谈的方式为主，平级间互谈为辅。日常工作中力求做到“五必谈”，即政法干警立功受奖必谈，具有苗头性问题必谈，家庭重大变故必谈，合法权益受到侵害必谈，出现违规违纪问题必谈等，让每一位政法工作人员均能够保持良好且正确的工作状态；③则需要建立典型导向制度。积极开展寻找身边典型、学习身边典型的活动等。挖掘政法团队中优秀的工作人员，宣传其优秀事件，营造良好的工作氛围。编辑《不忘初心、牢记使命——政法系统先进人物故事选编》等，树立政法团队学习的榜样，以优秀的力量发挥思想引导作用，强化政法团队的党性意识和道德修养。同时，还可以定期开展学习活动，利用反面典型案例，对政法工作人员实施警示教育。引导政法人员分析原因，举一反三，引以为戒，达到自我教育、自我完善的作用。

3.2 创新思政工作方法，强化思政引导效果

思想政治工作的方法，会直接影响政法队伍建设的质量及效果。当前思想政治工作开展期间，需要不断创新工作的理念及方法，比如可以将阶段性教育与集中性教育方式融合，将线上教育与线下教育模式融合等，发挥全面引导的作用。

3.2.1 坚持理论强警，增强党性修养

政法团队的思想政治工作，需要将政治理论的学习放在首要位置，增强政法团队的政治意识，坚持党的领导，树立大局意识。比如可以每周开展学习活动，学习习近平总书记的重要讲话内容、十九大会议精神及中中央及省市区政法工作会议精神等，有计划、有目标地进行学习。定期开展“两学一做”主题教育活动，落实“三会一课”制度等。制定明确的培训计划，促进政法团队政治理论学习的持续性、有效性开展。在此基础上，还可以定期开展法制员例，举办岗位练兵、技能比武、业务竞赛活动等，丰富教育的形式，增强政法人员的业务能力及党性修养。

3.2.2 坚持文化育警，实现自我提升

政法团队的思想政治工作开展，需要积极渗透文化内容，比如可以将“两学一做”专项教育活动作为契机，观看红色经典电影，举办红色主题的读书交流活动等。每年定期开展政法文化创作大赛，政法人员可以通过摄影、书法或者绘画等形式展示自身的理解与兴趣等，丰富政法人员的文娱生活。开展“警务品牌”创设活动，且可以通过微博、微信等进行相关活动的宣传，增加政法人员与群众的交流，也能够强化政法宣传的影响力，形成线上线下联动的“一体化”普法工作模式。