夯基础 搭平台 强带动

开场白

韩卫英 山东省济南市天桥区委常委、组织部长

习近平总书记指出，要千方百计把市场主体保护好，激发市场主体活力，弘扬企业家精神，推动企业发挥更大作用实现更大发展，为经济发展积蓄基本力量。为推动两新组织健康蓬勃发展，近年来，济南市天桥区坚持党建引领，通过夯基础、搭平台、强带动，全面激活两新组织党组织“肌体细胞”，引领两新组织茁壮成长。

强基础保障，促党建工作质量“高”起来。强化党务工作力量配备。区财政每年列支85 万元选聘17 名两新党建组织员，充实到基层一线，定期到两新组织走访调研，列席“三会一课”、主题党日，促进党建工作规范化；建立“党务工作人才库”，择优选派党建指导员245 名，联系指导工作基础弱的两新组织，及时解决党建工作和经营发展中的困难问题，帮助两新组织党建工作快速稳步提升。强化专项资金保障。每年为每个两新组织党组织提供3000元党建工作经费，用于党组织开展党建活动；结合星级评定工作，评为四星级、五星级的两新组织党组织，分别按3000 元、5000 元的标准发放奖励资金，进一步提升了两新组织党组织“追星”的积极主动性。强化活动场所打造。科学划分两新组织聚集区，整合资金5000余万元，打造区域性党群服务中心19 处，辐射带动两新组织1.2万余家。完善中心功能设置，坚持特色鲜明、功能聚焦，搭建全科“服务台”。2020年，全区两新组织党群服务中心累计服务3.2万余人次，进一步构建起两新组织和党员职工“15分钟服务圈”。

强平台打造，促党建工作内容“活”起来。天桥区组建19个“红色沙龙”党建平台，设置政企沟通、协同发展、党建活动、党群联系四大功能，通过搭平台、聚人心，不断提升党组织影响力。政企沟通，双向互动。建立政府定期联系两新组织制度，改变以往“等着”问题上门、“坐着”为企业服务的现象，积极发现问题，优化营商环境。协同发展，资源共享。坚持以大带小、以强带弱，实现企业抱团发展，进一步畅通了资源共享渠道，增强企业间业务往来，实现利益共享、合作共赢。党建引领，规范提升。建立“两新组织党建活动项目库”，打造“1+X”党内政治生活模式，即把握好“1”这个规定动作，高标准、严要求召开“三会一课”、主题党日，同时，依托项目库，结合两新组织自身实际采取灵活多样方式强化党员学习，实现党内政治生活百花齐放。党群联谊，同频共振。邀请两新组织和党员职工参与街道、社区文艺活动，进一步丰富党员职工业余生活，增强两新组织党员职工归属感获得感幸福感。“红色沙龙”党建平台建立以来，相关部门单位先后开展“我为企业做一事”“重走红色之路”等主题活动5000 余次，解决企业车辆出行困难、市政道路不平整等问题1100余个。

强示范引领，促党建工作氛围“浓”起来。建立“1+N”党建工作模式。把企业规模大、党建工作基础好的两新组织作为区域内领航者，在党建工作上坚持以强带弱，定期组织党员开展“三会一课”、志愿服务活动，全面提升区域内两新党建工作水平。在企业发展上坚持以大带小，借助实力雄厚两新组织的基础优势，帮助中小型两新组织开拓市场、发展壮大。在疫情影响下，通过大带小、强带弱，共渡难关，推进复产增收，实现党建工作与企业发展双创双赢。开展“先锋领航”行动。着眼两新组织党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐等功能定位，突出“三强三好”标准，通过年初推荐初审、年中对标创建、年底验收评定，着力创建一批有影响力、有带动力的党建工作示范点。2020年，全区共审核确定两新组织党建示范点20 个，形成先进先行、全面带动的良好局面。积极挖掘培树优秀共产党员。新冠疫情以来，天桥区两新组织在攻坚克难、奋力自救的同时，积极承担社会责任，感恩回馈社会。累计捐款捐物900余万元，配合参与村居疫情防控2000余人次，53名两新组织职工群众向党组织递交入党申请书。