华友有支“红歌队”

□本刊记者 项佳妮 通讯员 徐凯

连日来，华友衢州产业园生产车间里一派热火朝天的繁忙景象，身着工服的工人一字排开，在各自的岗位上有条不紊地忙碌着，经过分工作业，一批批钴原材料就出厂了。“如何在民营企业开展好党建工作，党建如何融合、融入、接地气，我们一直在不断探索。”说到公司党建，华友衢州产业园党委副书记陆熙明打开了话匣子。

华友钴业成立于2002 年，是一家专注于钴新材料深加工以及钴铜镍金属采选冶的高新技术企业，2012 年落户衢州。随着新能源产业的发展浪潮，钴资源变得更加不可或缺，华友钴业也逐步稳居国内钴行业领先地位，钴产能规模世界第一。产业的飞速发展对员工的成长、组织队伍的建设、干部领导的能力提出了更高的要求。

“公司落户衢州的次年，华友党支部就在临时工棚里正式成立。”陆熙明介绍，作为当时党支部的领头雁，他自觉肩负着服务好项目建设、把党组织优势转化为促进企业发展优势的使命。

“一路走来，衢州华友钴业的基层组织建设提高了、员工的作业技能增强了、党组织影响力和基层队伍的凝聚力也有了显著的提升。”在陆熙明的带领下，华友党组织逐步探索了一条“五融党建”的特色之路，即党企融合，构建发展共谋的组织架构；服务融入，创设转型共促的活动载体；关爱融暖，搭建和谐共创的沟通平台；队伍融进，健全人才共育的工作机制；编组融通，形成区域共建的工作格局，员工们亲切地称陆熙明为“五融书记”。

急难险重显担当

“有时候离成功就差那么一点，很多人就被困难打击到放弃了，但我觉得这时的困难是一个契机，更应该去接受和克服。”技改办主任舒均明是一位有着25 年党龄的老党员，2005 年还是三车间主管的舒均明遇到了合成草酸钴液易结晶的工艺技术难题，即便数次邀请国外专家也未能解决。他下定决心一定要靠自己找到问题症结。于是他带领着几名大学生吃住在公司，做起了草酸钴产品大松比实验，通过20 多天不分昼夜的努力，终于突破了产品的松比，达到了该产品的企业标准，解决了困扰多时的难题。

“在新冠肺炎疫情防控期间，党组织和党员的作用更是发挥得淋漓尽致。”陆熙明回忆，2020 年初正是新冠肺炎疫情防控最吃劲的时候，华友党委主动请缨扛下守卫华友衢州产业园3340 余人生命安全的重任，在号召成立疫情防控党员志愿先锋队后，短短半天时间便集结了一支98 名党员的志愿防控服务队，3天时间完成了70套隔离公寓的人员迁离、清理消毒工作，为外地员工返岗提供隔离保障。“衢州华友党委也荣获‘衢州市抗击新冠肺炎疫情先进集体’荣誉称号。”提到这段经历，陆熙明很自豪。

微风化雨入人心

“公司党委建有‘红歌队’，每周至少合唱一次红歌，已经唱出了仪式感，唱进了市电视台。”公司党委编组联络员罗雪娟介绍，华友党委十分注重党的思想教育、作风建设和组织建设，同时采用喜闻乐见的方式将红色精神注入工作、融入生活。公司每年组织策划大型爱党、爱国、爱企的唱红歌合唱比赛，开展“军纪训练磨意志、红歌高唱展士气”军训汇演等诸多红歌进车间活动，在班组中推动员工唱红歌、悟品格、创事业。

“我们还组织8090 新时代理论宣讲团，到基层进车间宣传党的好声音、传递红色正能量，既提高员工爱党爱国情怀，又提升基层团队凝聚力和向心力。”罗雪娟说，正是通过丰富深入的思想教育活动，华友人在大是大非面前能旗帜鲜明讲政治。2021 年春节来临前，新冠肺炎疫情还未散去，华友党委响应号召，在全公司发起留衢过年倡议，企业职工积极响应，共有676 名省外职工自愿留衢留企过春节，占省外员工的七成。

舒均明进行实验测试 （华友钴业供图）