加强企业基层党建政工工作的新思路

2021-03-27何云峰

中文信息 2021年6期

何云峰

（湖南海利化工股份有限公司，湖南长沙 410200）

前言

企业基层党建政工工作的最主要目的就是提升企业员工的思想意识，增强企业内部的凝聚力，提高企业内部的人文关怀氛围，加强员工对于企业的认同感和归司感，最终推动企业科学有序的可持续发展状态。但是，企业基层党建政工工作想要实现这一目标，就必须增强基层党建政工工作的能力和水平，必须坚定不移地立足于企业未来发展的角度出发，通过创新来弥补基层党建政工工作的不足之处，从而推进企业的稳健发展。

一、加强政工人员的正确认识

企业基层党建政工工作人员必须认识到党建政工工作的重要性，必须清楚地认知基层党建政工工作对于企业的管理和发展发挥了不可替代的作用，是推进企业可持续发展的核心组织部分。企业基层党建政工工作，对于提升企业内部团结力量和企业凝聚力都有重要的指导意认，可以有效地调配企业的生产经营与政工工作两者间的科学体系，从而推进两者有机地结合在一起[1]。而企业需要加强政工人员的正确认识，摆正政工人员的思想意识形态，促进政工人员切身的立足于企业的角度、企业的发展方向，从而针对企业内部人员的思想进行深入地指导和教育工作。另外，企业也需要加大对于基层党建政工工作的技术支持和资金投入，为基层党建政工工作的稳健发展奠定夯实的基础。

二、强化党建工作的深刻理解

打造一支专业化、规范化的基层党建政工工作团队，是当下企业建设基层党建政工工作新思路的重要举措，同时，也是推进企业基层党建政工工作发挥其岗位职能的重要核心点。当前，企业基层党建政工工作所面临的最大问题，就是党建政工工作人员对于自身工作的深刻理解不强、对于自身工作的发展要求缺乏深入的认识，从而影响了基层党建政工工作对于企业内部员工思想意识的指导性，也导致了基层党建政工工作人员在党建工作的过程中其工作模式发现了偏离，从而极大地影响了党建工人物有效性和针对性。这种情况下，企业就需要针对基层党建政工工作开展有序的培训工作，从思想意识、工作能力以及技能培训等方面入手，强化基层党建政工工作人员对于党建工作的深刻理解和认识。例如，企业可以通过定期组织政工工作的培训教育，或者是开展一些政工工作交流会，从而促使党建政工工作人员加深对于自身岗位职能的理解[2]。除此之外，基层党建政工工作的有效开展，还需要企业着重地培养一支拥有先进意识、正确价值观的基层党建团队，这样可以有效利用一帮多的模式，以榜样带动企业内部人员的先进意识，从而极大地激发企业基层党建工作人员的热情和服务意识，最终将企业的各项思想方针政策贯彻落实到企业内部的各个角落。

三、创新党建工作的制度体系

虽然我国的经济建设已迈入稳定创新阶段，企业的生产经营也得到了进一步的扩大，但是很多企业的基层党建政工工作还处于严重的滞后状态，所以加强企业基层党建政工工作的创新性是很有必要的，只有从根源的制度体系上进行了有效的创新，才能够确保基层党建政工工作的科学性、先进性和有效性，才能够有效地指导企业内部人员的思想方向和思想层面。在组织架构企业基层党建政工工作新思路方面，企业应该着重地将党十九大会议的核心思想内容，有效地结合企业的实际情况进行有机的结合，确保企业基层党建政工工作的先进性。而在具体实践创新的过程中，企业基层党建政工工作干部必须保持与时俱进的思想意识，同时将改革创新的理念融入基怪党建工作的具体实施当中，从而极大地体现党建工作对于企业内部文化以及精神文明建设的指导作用[3]。

四、丰富党建活动的多种模式

我党是很重视保持党的先进性和活跃性的，所以，在日常的基层党建政工工作中，一定要切实地做到丰富党建活动的多种模式，从而促使企业人员可以从多角度来深化自己的思想意识和政治理论，也推进了企业人员将党的核心思想理念转化成自身的思想理念。不过值得关注的是，在开展基层党建政工工作过程中，尽量避免占用职工的私人时间进行党政思想教育工作，这样会导致职工人员起逆反心理，从而不利于党建政工工作的有序开展。不过，基层党建政工工作的组织地点可以丰富化，例如，走出大会议室在厂区的草坪上，例如不是以会议的形式，而是党建政工工作有效的视频或者是影片形式，这样可以充分地调分员工的积极和兴趣，也有促进基层党建政工工作更深入化的目的[4]。