创新企业党建思想政治工作必须与时俱进

徐雪华

摘要：企业是以盈利为目的组织，但是必须具有正确的意识形态，随着历史的步伐不断向前推进，企业与时俱进进行思想政治教育工作是顺应国家发展现状的，要与时俱进，不断进行适合企业发展的党建思想政治工作的体制机制创新，在党建的内容上、运行方式上和党建工作人员培养上下力气，才能够提高企业思想政治建教育的成效。

关键词：企业;党建思想政治工作;创新

国家对与思想政治工作十分重视，十分重视对社会主义中国的公民的社会主义精神和思想理论的宣传。企业是是中国社会十分重要的群体，企业作为一个小的文化圈层，其企业内部的文化建设是会影响到每一个员工的，如若不进行正向的思想政治教育，员工的思想很容易出现偏差，所以必须重视对企业的思想政治渲染和教育。

1、实现企业思想政治教育规制创新

在新的历史发展时期，打牢坚实的执政基础，首要工作就是创新新时期的企业管理机制，将中央的管理要求层层传达下去，将管理责任落实到单位、落实到单位的每个个人;其次就是在党建管理运行机制方面进行创新，进行有效的党建思想政治工作的前提是进行相关的规章制度和具體运行流程的规范化[1]，让所有的运行、操作均有章可循，更具新时期人们的思想更活跃、更具有创造性的显著特点，进行符合新时期的规范制度的建立和完善工作;其次是进行有效的激励，激励包括两个方面的内容，保障进行思想政治建设的设施设备，同时具有精神性激励和物质性的激励，从精神和物质两个方面促进员工积极主动参与党建和思想政治建设工作，同时，充分发挥人们的积极性、创造性和参与度;最后是尽力有效、全程的党建评价机制，督促管理人员和其他工作人员进行建设，建立多主体评价、多阶段评价和多角度评价的评价机制，是评价的结构具有综合性、代表性和全面性。企业进行党建思想政治建设工作是新时期必须重视的重点工作。在企业中，对党建工作负主要责任的是企业的各级党委，对企业的整个思想政治建设工作富有组织和领导的责任，具有思想领导，加强队伍建设，完善工作机制，发现和解决好现实存在的思想政治建设问题，进而完善思想政治建设工作。

2、加强企业党建思想政治工作内容创新

进行党建思想政治工作内容建设的创新上，首先要遵守的原则是坚持中央的思想领导，同时与时俱进，紧跟时代发展需求，与党中央的思想政策相统一，同时，充分考虑人群群众的思想意识动态，同时综合考虑以上的情况进行党建思想政治建设内容创新[2]。企业在进行思想政治建设工作中，不仅是要加强工作人的地思想纯洁性、先进性和坚定的政治立场不动摇之外，还应该具有培养人、塑造人，提高人的能力的重要作用，所以，企业必须将中华民族地伟大民族精神渗透到企业的思想政治建设工作中;其次，国家对什么样的公民是一个合格的公民做了具体的规定，即社会足以核心价值观中对个人层面的要求，即，一个合格的公民要热爱自己的国家，要热爱自己的工作岗位，要待人真诚、友善，企业在进行党建思想政治教育过程中，要将个人层面的行为准则贯穿其中，使得每一个成员都能够成为一个合格的社会主义社会的公民，引导人民能够自觉遵守社会主义的民主法制、社会道德、职业操守、家庭素养;最后还要全面打造每个企业特殊的企业文化，将思想政治建设的工作与企业文化有机融合起来，拓宽思想政治建设的深刻内涵，将企业自身的文化内涵注入其中，将文化内涵、法制内涵、社会主义核心价值观内涵等与企业的创新精神、奋斗精神等相结合起来，形成强大的精神力量。

3、加强企业党建思想政治工作方法创新

作为社会主义国家的中国，必须要了解什么是马克思主义，什么是马克思基本原理，马克思主义有什么观点指引我们人生的方向。在新的时代背景下，基于企业自身的特殊性，进行与企业的具体实际相结合的思想政治建设工作，于此同时，进行党建思想政治建设工作不能完全沿用之前的思想政治建设方法，而应当与现代的科学技术相结合才能够更好的进行教育和宣传。首先时要和互联网和计算机技术相结合，充分利用网络这样一个开放、平等、多元化的交往平台，同时，基于网络环境，与各种新的载体相结合，比如时下比较热门和受年轻人喜爱的抖音、b站、微博相结合起来，将以往的枯燥的思想政治教育方式进行时代性的转化，并且形式灵活多样，传播形式生动，超越了时间和地点的限制，而且更具隐蔽性，不易产生抵触心理;同时，进行企业思想政治建设工作时，可以与企业员工当下面面临的生活问题、婚姻问题、职业发展问题等与员工当下生活非常贴切的事件结合起来进宣传，从而在尽力帮助员工解决当下问题的过程中进行思想政治教育宣传，其成效会更加显著;还有就是要引导、促进员工加强自我教育的意识，在生活中、工作中进行自我学习、自我教育、自我反思、自我发展，促进思想政治建设活动由被动接受到主动寻找[3]。企业虽然是以盈利为目的的组织，但是与员工的关系是相互促进的，企业应当尽力为员工搭建丰富思想、提升技能的平台，在企业的各类中作中贯彻思想政治教育的内涵。

4、不断充实企业党务干部队伍

人开展任何工作的前提和基础，而松散独立的个人力量是很小的，所以要形成组织，企业进行思想政治教育的组织就是党支部，进而进行公开、透明的选择优质的党建人才，建设高素质的企业党建队伍。对于企业的党委和党支部来说，发展党员，选拨优秀的、具有纯洁入党动机的人成为中国共产党的一员是一项十分重要的工作。在发展党员干部的同时，进一步加强企业党支部的建设。在企业中，进行党员发展过程中的人员标准就有以下几点条件，第一就是强烈的入党意愿，对中国共产党强烈拥护;第二就是需要由乐于奉献的精神，强烈的为人民服务的意愿，同时具有很强的工作能力，具有向先进看起、不断提升的自我意愿;第三，具有扎根人民群众的强力意愿，与人民群众保持密切的联系，愿意为人民服务。按照这样的标准，不断进行中国共产党员的培养工作，为企业的党建思想政治建设提供各类优质人才。

5、总结

对于社会主义的中国来说，具有强烈的社会主义色彩，这是现在也是以后一直都不会变的。社会主义的中国的企业也必须具有强烈的政治意识，必须与中国共产党的要求保持一直，所以，企业也必须要抓住思想政治建设工作。

参考文献

[1]孙庆东.对新时期企业党建与思想政治工作创新的思考[J].活力，2018（8）.

[2]王华.与时俱进，创新企业党建思想政治工作[J].环球市场，2020（4）.

[3]刘建忠.与时俱进，创新企业党建思想政治工作[J].城市建设理论研究（电子版），2013（18）.