APP下载

畜牧兽医开展动物疫情防控工作中的问题与优化策略

2021-03-26马建东

畜禽业 2021年1期
关键词:人才队伍管理机制畜牧

马建东

(新疆昌吉市大西渠镇农业农村服务中心,新疆 昌吉 831100)

0 引言

对于畜牧业发展而言,合理且科学的动物疫情防控方案是提升整体工作水平的重点环节之一,要提升技术水平,从动物防疫重点出发,确保研究分析工作都能满足实际需求。

1 畜牧兽医开展动物疫情防控工作中存在的问题

在畜牧兽医开展动物疫情防控工作中依旧存在一些亟待解决的问题,对整体防控水平和防控后续管理效果产生制约作用,需要相关部门的高度关注。

1.1 管理机制不明确

对于畜牧兽医开展动物疫情防控工作而言,明确的管理机制和管理办法十分关键,是提升整体管理工作效率的重点,但是,目前管理体制和管理方法滞后问题较为严重,缺乏完整的管理体系就会造成动物疫情防控工作时断时续,无法有效维持其管理效果,造成控制流程失衡[1]。

一方面,畜牧兽医开展动物疫情防控工作因为体制较为落后,常常会出现“一针好”的弊病,防疫方式和效果都存在很大的局限性,加之后续防疫跟进工作没有落实,就会导致防疫水平不能满足实际要求,甚至会出现新病情得不到及时控制的问题。另一方面,因为管理体制滞后,使得资金链、人才结构以及技术体系都存在不足,整体防控效果无法满足实际要求。除此之外,因为管理机制问题甚至会出现疫苗造假、低质疫苗等恶性问题,使得整体防疫防控工作的质量堪忧。

1.2 配套设施不足

要想保证动物疫情防控工作顺利开展,配套设施是重要的物质基础,只有完整的检疫设施、治疗设施以及后续疫苗治疗保障设施才能打造完整的疫情防控模式。但是,目前一些基层畜牧兽医开展动物疫情防控工作中往往无法完全满足其要求,这就使得相应防疫工作无法有序推进,甚至会对整体防疫效果造成负面影响。

1.3 缺乏专业人才

1)目前较为突出的问题是畜牧兽医开展动物疫情防控工作的人才队伍老龄化严重,存在人员更新青黄不接的问题,尤其是一些较为偏远的地区和基层畜牧兽医机构。

2)队伍人才素质有限,技术性人才不足,使得畜牧兽医开展动物疫情防控工作的整体技术含量不高,甚至有些地区依旧采取非常传统的方式完成防控,造成整体控制效果和处理水平不能尽如人意[2]。

3)人员浮动较大,加之人才保障机制落实不到位,必然会对整体防控水平产生影响。

2 畜牧兽医开展动物疫情防控工作的优化策略

为了保证畜牧兽医开展动物疫情防控工作顺利开展,相关部门要积极落实管理机制和管控方案,针对存在的问题践行有效的处理措施,从而提高工作质量,提升动物疫情防控工作在基层单位开展的实效性。

2.1 健全管理机制

在畜牧兽医开展动物疫情防控工作的过程中,要从保障机制入手,创造良好的管理氛围,打造完整的管理规划,做好防控工作的细节。并且,要借助保障机制促进疫情防控工作各个环节紧密相连,形成体系化管理平台。

1)基层政府要发挥其职能作用,针对畜牧兽医动物疫情防控工作给予足够的重视,并且强化财政支持力度和政策扶持力度,有效建立完整的约束和管理机制。尤其是一些较为偏远的基层地区,政府要结合其实际发展需求落实针对性的保障措施,从而促进具体工作的全面推进[3]。

2)要积极提升防疫体系建设工作的水平,建立完整的体系化管理平台,整合管理资源和地区发展资源,维持管理机制的精细化水平,并且严格落实制度监管机制,从而促进畜牧兽医开展动物疫情防控工作的进步。

3)要结合疫苗落实相应的保障机制,制定地区性的防疫工作应急保障制度和疫苗保障制度,从根本上避免劣质疫苗对疫情防控工作产生的不良影响,提升整体管理工作的水平。

4)要结合畜牧兽医动物疫情防控工作的要求和标准采取综合性动物防疫管理机制,并且提供现代化技术和信息技术的支持,保障管理水平以及防疫效果能满足实际需求,及时引进新技术,落实各个部门协同方案,促进工作的全面进步。

2.2 完善基础设施建设

在畜牧兽医开展动物疫情防控工作的过程中,要想保证具体工作有序开展,完整且良好的基础设施是“硬件”,因此,要结合地区实际情况提升基础设施管理水平。

一方面,要落实血清化验等基础设施建设,在畜牧兽医接触的案例中,养殖区域出现大面积动物死亡的问题较为常见,此时,不仅要对动物死亡特征进行记录和分析,也要借助血清检验了解病源,因此,常规化的血清化验是非常重要的环节[4]。另一方面,要结合地区的实际情况推进疫苗制备、药物生产等基础设施建设进程,确保能满足疫情防控工作的整体需求,从而最大化的提升畜牧兽医开展动物疫情防控工作的效率。除此之外,也要强化检验检测的流程,助力畜牧兽医动物防疫工作的全面进步,提升防疫管理体系的综合水平,确保管理效果和控制水平都能满足实际需求,并且要强化各个部门的联动协调,从而维持畜牧兽医开展动物疫情防控工作的综合效果。

2.3 强化人才队伍建设

为了全面提高畜牧兽医开展动物疫情防控工作的水平,要践行动态化人才管理机制,确保人才队伍建设能满足实际要求。要集中提升现代化防疫技术水平,优化管理实际效果。

1)要强化人才培养力度,落实完整的人才引进机制,强化人才队伍的管理效果,从而保证人才队伍的完整性,确保管理工作的综合效果。

2)要践行完整的技术培训和辅导机制,有效引导相关人员进一步了解技术要点,从而完善畜牧兽医开展动物疫情防控工作的水平,打造有秩序、有效率的专业人才队伍,促进相应工作的全面进步[5]。

3)要落实合理的薪资待遇和奖惩机制,确保能提升人才的留存效果,优化奖励效果的基础上,保证防疫工作人才保障体系的完整性,为全面提升管理工作效果奠定坚实基础。

3 结语

畜牧兽医开展动物疫情防控工作要结合地区实际发展现状,建立健全完整的保障机制,整合管理流程,打造满足健康发展和畜产品质量安全的管理体系,从人才队伍建设和基础设施管理等方面入手,提升防控综合水平,实现经济效益和社会效益的双赢。

猜你喜欢

人才队伍管理机制畜牧
荣昌:做强畜牧品牌 建好国家畜牧科技城
试论工程造价管理机制的完善与创新
《现代畜牧兽医》杂志征订启事
武汉天种畜牧有限责任公司
关于培养新时期青年人才队伍的思考
建立有效的管理机制奠定坚实的人力资源基础
关于软科学质量管理机制的问题探讨
工电道岔结合部联合管理机制的探讨
培养集聚创新型科技人才队伍
激发人才队伍活力 更好助力追赶超越