“三贴近”助推“双提升”

新华社国际部国际财经新闻采编室党支部担负国际财经新闻对内报道的重要职责。现有15名党员，女同志占多数，35岁到40岁的中青年骨干占多数，在西方发达国家有常驻或学习经历的同志占多数。

2019年，新华社建立机关党建工作“三级联系制度”，对机关党委常委、部门单位党员领导干部、党支部委员履行党建责任，联系基层党组织和党员、群众作出明确规定。在党支部层面，要求各党支部委员每人联系本支部1至3名党员或部分群众。以此为基础，采编室党支部结合实际，针对党员群体思维活跃、工作压力大的特点，践行贴近人心、贴近人才、贴近业务的“三贴近”工作法，有效促进采编队伍提升政治素养和业务水平。

贴近人心，打开心灵沟通之门，解疑释惑，排忧解难，做党员、群众的知心朋友。明確了党支部委员与党员或群众扩大交集的“3+1”联系形态。“3”是指在一个月之内，双方至少要做一次“搭班编稿”，或开展一次“合作写稿”，或进行一次“交心谈话”。“1”是指党支部委员每月向党支部书记至少提交一次“联系报告”。要求在联系过程中，要善交心，带着情感温度，相互推心置腹，发现问题，及时解决问题。比如，针对国际突发事件造成个别同志思想上的困惑，适时开展“百年变局”专题系列党课。党课重数据、重实证，以历史的长焦距和全球的广镜头，引导大家着眼大局、洞察大势，既避免保护主义谬论干扰，又摆脱西方新自由主义教条误导，提高了采编队伍的政治定力和政治能力。

贴近人才，建立识人、用人、成就人的机制，吸引优秀分子向党组织靠拢。勤于联系是知人、识人、用人的前提，用心为年轻同志制定个性化成长方案是发现人才、培养人才、成就人才的法宝。在谈心谈话、民主集中基础上，我们为年轻同志成长设立“三级辅导”制度，为新人指定“政治辅导员”“专业辅导员”和“融媒辅导员”，分别负责在政治理论、专业知识和传播技巧方面帮助他们学习并进行培养。制定财经报道调研工作三级考核办法，彰显调研人才价值，让肯干的人有盼头、能干的人有奔头;以报道项目为依托，升级跨处室、跨部门合作，搭建实现个人价值的更大舞台，形成开门搞报道、人随项目走、报道资源有序流动的格局，确保人尽其才、才尽其用。在这些机制的推动下，一些年轻人在苦干实干中脱颖而出，并积极向党组织靠拢。

贴近业务，联通政治教育与业务建设，把政治自觉有效转化为业务自觉。在党支部书记的带领下，及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神和有关报道提示，同时集纳来自一线编辑的策划创意，做到把联系制度的政治性和日常报道的专业性有机融合。比如，对中美经贸争端报道和全球抗疫报道的业务讨论，恰是拆穿西方话语陷阱、澄清认识误区、提高党员思想纯度的教育契机。这种党支部书记与党员、群众“1+N”的联动方式，提高了采编人员以全球视野、中国视角讲好全球财经故事和中国治理优势的能力。在此基础上，我们连续推出“新华全媒头条”等系列重点报道，大力传播习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央治国理政实践，引发热烈反响。实践证明，机制化、系统化的联系工作，实现了讲政治、聚人心、强业务的高度统一，把政治优势转化为业务优势，以业务优势反哺巩固政治优势。