电力系统的安全生产全过程监督管理措施

左鹏 向霞

摘要：改革开放以来，我国经济发展和人民生活不断改善，并进入了一个全新的发展时期。现如今电力能量是社会经济持续发展的重要保证，如果没有持续的电力供应，将极大的影响社会生产力。随着时代的发展，对电力系统的供电质量和安全生产全过程提出了更高的要求。本文对在当前的大背景下，我国电力系统的安全生产全过程监督管理措施方面进行简要分析，以供参考。

关键词：电力生产;安全;应急管理

引言

针对我国对于电力能源的需求、未来的发展趋势与前景得出，电力是我国社会持续发展和稳定的关键影响因素。电力行业的安全生产将会直接影响广大群众的用电问题。为了给人们的安全用电提供保障，电力企业将根据规范的安全管理理念，根据电力能源的各种产生方式可能出现的安全问题进行分析，使电力企业能够通过有效的手段来实现电力安全输送，为电力工业的持续发展打下基础。

1电力企业的发展特点

在电力企业的生产活动中，所涉及安全问题有以下几个方面：（1）工作人员的自身安全得到保障，避免出现人员伤亡的重大事故。（2）能为电网的安全提供保障，避免电网瓦解以及一些大面积停电的事件发生。最后要保证设备使用的安全性，能够在工作中正常的运作。这是安全生产所要具备的三大条件，每一条都对安全生产管理有着很大的影响作用。所以根据上述的条件进行整理，分析出在电力企业进行安全生产管理的内容需要涵盖以下内容：（1）在企业生产过程中秉承着规定的安全生产法则，并且铭记“安全第一、預防为主，综合治理”的理念。（2）电力企业提高安全生产管理的重视程度。（3）完善并且有效落实安全生产的相关条例。（4）加强对员工安全生产的监督，定期排查影响安全生产的隐患。（5）坚持对管理阶级以及基层工作人员进行安全培训，使电力企业整体员工安全素养得到有效培养。（6）通过采取多样的安全技术措施和反事故措施直接将影响安全的不良因素清除。（7）对生产的设备以及生产技术水平进行不断更新，减轻员工的工作强度，做到劳逸结合。（8）对出现过的安全事故进行调查与分析，检讨生产过程中存在的问题，以此作为警戒。

2电力系统的安全生产全过程监督管理存在的问题

2.1变电运维安全管理不到位

随着工作年限的增加，在变电运维的部分员工逐渐出现了麻痹大意的思想，忽视安全管理的重要性。一方面，这是由于员工本身的安全意识不高引起的，认为抢修进度或设备维护等工作才是重中之重，安全管理是套在变电运维工作上的“枷锁”，影响工作效率;另一方面，安全管理的培训和教育落实不到位，尽管现有安全管理确实保证了必要频度的课时和讲座，但是千篇一律的枯燥授课使得培训和教育效果较差。此外，在变电运维的安全管理工作中，很多停留在“喊口号”和“做记录”阶段。由于在变电运维工作中并没有对如何进行安全管理做出细节上的说明，这使得很多班组安全员并没有切实执行自己的职责，导致安全管理形式化，为了应对检查而“做记录”。

2.2设备维护管理不到位

随着电力系统的不断发展，电力设备容量也不断在提升，这使得变电设备的成本越来越高。然而，变电设备采购成本的提高并没有对应越来越高的设备维护质量。一方面，这是由于电力企业不重视设备维护引起的，长期注重各种抢修速度、消缺次数等考核指标的变电运维班组，没有采取相应的措施提高设备的维护次数和质量;另一方面，变电设备检修模式有待改进，为了快速消缺，很多变电运维人员只注重消除现有故障而没有进行长远的考虑，这使得设备检修质量低下、人力资源浪费、设备稳定性差等。由于设备维护管理不到位，引起的变电设备“亚健康”，容易引起变电设备处于不稳定状态，容易频繁引发故障，威胁电力系统的可靠性和安全性。

3电力系统的安全生产全过程监督管理措施

3.1加大对电力系统的灵活性改造

完善电价机制、辅助服务机制，用价格机制加快推动存量煤电灵活性改造，发展天然气发电、抽水蓄能等灵活性资源，利用需求侧资源、智能电网调度等手段提高电力系统的灵活调节能力，增加可再生能源的消纳。在当前情况下，对煤电机组进行合理改造，在满足碳减排的前提下，将煤电装机相对过剩省份的部分机组转为备用，在新能源占比较高的地区优化煤电装机布局，为电力系统稳定提供更好的备用保障。

3.2以人为本，提高员工的安全意识

在目前电力企业的工作队伍当中，普遍存在素质较为低下的情况，因此应当提高工作人员的思想政治，贯穿安全生产意识。在新的时代背景下，社会越来越重对人员素质的培养。因此，企业要坚持将以人为本的理念深入到企业文化当中，加强员工素质的提升，从而构建具有坚定意志力的政治思想队伍，做到对相关人员的关怀，为其提供良好的成长空间，树立相关人员的信心。只有这样才能切实的确保工作人员具有正确的人生观和价值观，实现整体人员队伍素质的提升，从而能够在思想工作中更好地开展。使工作人员能够具有正确的立场和方式，提升人员关于方针政策和基本路线等理论知识的掌握。加强对企业员工的引导，不断更新管理的理念和方法，促进员工对公司规章制度的严格遵守，提升对员工的人文关怀，充分彰显新时期管理工作的特色。要结合企业员工的心理情况，制定相符的规章制度，通过对员工的深入了解，帮助员工解决思想上遇到的问题，使员工能够感受到企业的人文关怀。

3.3智能化技术的应用

根据我国目前的电力企业的发展，还达不到社会的要求。国家提倡利用自动化实现电力资源调度，来实现供电需求，电力资源调度自动化系统主要依靠于计算机的不断发展，并结合电力行业自身的特点创建的自动化控制系统。电力资源调度自动化系统主要包括电力数据的收集以及整理、电力系统的监督以及控制，是服务于电力运行的一种新型的系统。不仅如此，对于电力调度自动化系统来说也可以用于数据的处理，利用数据的获取与输送，可以有效辅助分析电力调度人员分析系统运行的状况，从而提供参考性的意见。当前的电力调度自动化的系统主要功能体现在：数据采集、信息处理、计算统计、语言报警、调度员模拟培训等等。在节点当中的控制主要采用的是双机热备的方式，通过这样的方式促进整个系统的稳定性以及可靠性。其中某一台机器出现故障的问题，运行在服务器当中的其他数据就会立刻转移到其他的服务器当中，从而将故障的范围缩到最小，进一步保证电力调度自动化系统的正常运行。在故障发生的过程中，应当快速的切断电源，铲除系统本身的故障，为安全提供保障。同时在运行的过程中还应当将整个调度自动化系统作为系统监控以及管理工作的核心内容，积极有效的实现自动化系统的监控，从而更好地调整变电站以及其他系统之间的关系，使电力企业处于最佳的运行状态。

结束语

总之，在我国经济生产中，电力生产一直是一项十分重要的基础工作。但在实际应用中，故障问题多种多样，常常导致事故的发生。对此，有关人员应提高警惕，针对存在的问题及时采取有针对性的措施加以解决，尽可能的减少电力系统事故的发生，给安全播出工作提供更有力的保障。

参考文献

[1]宗耀.电力系统的安全生产全过程监督管理措施[J].光源与照明，2021（02）：113-115.

[2]2021年电力安全监管重点任务发布[J].中国电力企业管理，2021（06）：7.