“五式协同”党建品牌为企业高质量发展赋能

李琦山 郑雯欣

中国建筑第七工程局有限公司（以下简称“中建七局”）作为中建集团在豫子企业，其实力位居河南省建筑行业第一、河南省百强企业第四。近年来，该企业把抓好党建作为最大政绩，着力打造“五式协同”党建品牌，即引领式、标准式、融入式、开放式、创新式党建协同发展，积极构建具有国有企业特色的党建品牌体系，多层次、全方位推进国有企业党建工作，在推动企业高质量发展中进一步筑牢了“根”和“魂”。2020年，面对新冠肺炎疫情挑战，中建七局统筹推进疫情防控和生产经营工作，聚焦“六稳”“六保”重点任务，充分发挥“五式协同”党建品牌优势，推动企业市场开拓，主要经营指标逆势上扬，产值连续两年突破千亿元，先后获得“全国文明单位”“全国厂务公开民主管理先进单位”“河南省先进基层党组织”等省部级以上荣誉260余项。

引领式党建，把准航向

中建七局党委以习近平新时代中国特色社会主义思想引航定向，全力推动党的十九大精神落实落地、推动中建七局“四个走进”（走进职工群众、走进支部一线、走进工友兄弟、走进“一带一路”）“五个全覆盖”（对各基层党支部做到集中宣讲全覆盖、领导班子上党课全覆盖、调查研究全覆盖、红色教育全覆盖、宣传阵地全覆盖）举措切实见效；党的十九届五中全会召开后，局党委又以各级中心组专题学习、领导班子带头讲党课等形式，迅速掀起党的十九届五中全会精神宣传贯彻热潮，坚决落实两个“一以贯之”，推动各单位党建工作“进章程”。严格落实“三重一大”决策前置程序 ，完善领导干部“双向进入、交叉任职”，推行党政领导“一肩挑”，从领导体制上保障党组织与其他决策主体深度融合。发挥局党委班子示范效应，建立党委“第一议题”学习机制，创新政治理论学习方式，推行“党课开讲啦”，督促各级党组织负责人上讲台讲党课。举办微党课大赛、开展掌上微课堂，建立党员学习教育学时学分制度，组织“学习强国”学习平台积分表彰，“指尖学习”蔚然成风。大力实施学习型、服务型、创新型党组织建设工程，连续11年在西柏坡、红旗渠等红色教育基地举办研讨班；深化政治理论研究，推动政研论文评选常态化，连续两年获评河南省“优秀组织单位”荣誉称号。通过虚实结合、张弛有度的理论学习，推动党建工作更具时代性、更接地气、更有效果。

标准式党建，规范执行

中建七局落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，强化顶层设计和标准输出，印发《党建工作标准化手册》《党支部书记应知应会手册》《发展党员全程记录手册》等20余项实施细则。健全议事决策、请示汇报、组织生活、党员教育管理等制度，逐步建立起配套完备、内容科学、有效管用的基层党建制度体系。结合两委换届，通过流程搭建、清单建设、答疑机制、模板服务等形式，确保换届流程规范严谨。打通支部建设“最后一公里”，分类实施、精准施策，推行“五个标准化”项目创建、“1+3+1”党支部书记责任制、组织生活日历制度、“主题党日”月报制度等，推动基层党建满足标准化要求、提升均质化水平、形成差异化特色。深化党建工作责任制考评，实行党建考核与经营业绩考核、班子考核有机衔接，确保党建工作全程谋划务实、落实过程扎实、工作成效真实，全面构建压实责任、量化考核、反馈整改的党建工作闭环。通过积极培育党建工作亮点，打造特色党建品牌，有效提高了基层党组织建设质量。

融入式党建，助推发展

中建七局坚持服务生产经营不偏离，以打造特色党建、品牌党建和先锋党建为抓手，关注基本队伍建设，构建党务干部学习、培养、关爱、考评“四位一体”培养成长链，健全成长通道，既让党务干部进得来、干得好，也让党务干部长得大、出得去。开展“党建+N”“先锋领航”“亮旗行动”、党团责任区等主题活动，真正让党组织有动作、有声音，让党建载体贴实际、受欢迎，实现党建工作与生产经营的同向聚合、同频共振。2020年新冠肺炎疫情期间，中建七局10天建成郑州岐伯山医院，千里驰援武汉“两山”医院，积极投入各地的疫情防控医院建设；各级党组织主动请缨，广大党员冲锋陷阵，关键时刻站得出来、危急关头豁得出来，充分发挥了党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，有效激发了基层党组织的凝聚力、战斗力，品牌建设的生命力进一步得到彰显和强化。

开放式党建，延伸触角

中建七局构建“大党建”工作格局，从群团活动入手，持续提升品牌影响力，积极拓展党建品牌建设的外延和内涵，使党建工作从封闭走向开放、党建资源从分散走向联合。打造“砺进·共赢”文化，开展文化巡回宣传、文化沙龙活动，举办“郑州岐伯山医院建设精神主题宣讲”直播访谈、共赢艺术团送文化进项目、“七局好声音”等活动，连续10年编制《文化故事集》。建设“国匠军魂”企业文化展览馆，筹建局党建活动中心，年参观交流近6 000人次，以独特形式、全新视角展现党建“软实力”，“五式协同”党建品牌赢得广泛认可。延伸共青团工作触角，局团组织联合河南省民政厅、共青团河南省委连续两年开展“情暖童心”关爱农村留守儿童“六个一”活动，获评“河南省志愿服务项目大赛金奖”。连续7年承办“中建海峡杯”海峡两岸大学生实体建构大赛，连续10年组织“爱心送考”，荣获“河南省志愿服务大赛特等奖”“中国志愿服务大赛铜奖”。积极践行央企责任，深度参与甘肃三县、河南地方扶贫工作，打造消费、教育、产业、就业等一体化扶贫模式。

创新式党建，丰富载体

中建七局秉承“与时俱进、不落俗套、立意精准、下接地气”的工作理念，深入贯彻落实中建集团“建证力量·红色基石”“建证匠心·红色先锋”党建品牌活动，开展“七宣行动”，建立四级联动宣传贯彻体系。连续10年开展党群工作“一体化”活动，以党政工团活动为载体，构建组织联建、资源联合、区域联动、内外联席、效果联创的特色党建体系。建立季度党建工作例会制度，开展季度党员榜样评选，试行基层党建联络员机制，聚焦党建热点难题攻坚，举办“党建沙龙”，通过基层专题调研、党委书记访谈、现场交流提问、典型经验分享、员工头脑风暴等手段，补短板、破瓶颈、强弱项。探索进城务工人员党建新路子，在基层项目推行支部联建、“金三角”进城务工人员党建特色模式，让进城务工人员党员兼任临时党支部工资权益保障员和维权监督员，切实保障工友合法权益，激励进城务工人员争当新时代产业工人。通过不断地开拓创新，中建七局有效发挥了党建工作与时俱进的精神，为国有企業党的建设源源不断地注入了新活力、增添了新动能。