事业单位党建政工工作实效性对策探究

董东晓

摘要：随着社会对事业单位工作有了逐渐的认知和了解，事业单位党建政工工作的意义和重要性也被越来越多的人所熟知。党建政工工作往往会重视集体主义，而忽略了个人的精神发展。随着社会的发展变革，社会思想也发生了改变，人们的思想多元化，事业单位也有了翻天覆地的变化。所以，在这个阶段下，当前党建政工工作提高实效性已经刻不容缓。

关键词：事业单位;党建政工;实效性;方法策略

分类号：D267.5;D64

引言

众所周知，党建政工工作主要在党组织建设的时候对党员进行教育工作，做好思想政治方面的教育，从而使党员的思想得到有效的提升。特别是在事业单位发展的时候进行党建政工，对于其中出现的问题能够全面了解，按照社会主义核心价值观创新党建政工工作，促进形式优化，保证事业单位的健康发展。

一、现阶段党建政工工作进行出现的问题

1.外部社会的影响

党建政工工作开展方式和最后的成绩如何，和社会环境原因是息息相关的。一方面来说，传统的党建政工工作方式比较单一落后，忽略了个体上存在的差异。我国在现阶段的社会情况为：社会在发生了极大的发展变革之后，物质生活得到了丰富，而互联网信息技术的发展使不同国家之间的交流变得更加方便且密切。在这种时代发展趋势之下，人们思想方面变得多元化。再加上现阶段的社会压力变得越来越重，人们就会更偏向于轻松的思想，党建政工工作在很大程度上会给人带来极大的压力，所以人们就会抵触这种思想政治教育;另一方面来说，人们的个人思想和意识愈发强烈，就会导致对党建政工工作的认可度大大下降[1]。

2.观念较为落后

传统的党建政工工作自身的观念和模式也存在较大的缺陷和不足之处，和现阶段的时代发展趋势是相背离的。从理念上而言，传统的党建政工工作往往会忽略个体因素，这就导致尽管工作开展进行，但是最后也是会浮于表面，无法完全让人接受。

3.存在形式主义

事业单位由于自身的单位性质原因，要贯彻落实党建政工工作，同时还要响应国家的号召，抓住政策核心做好对全局的服务。但是在进行具体操作的时候，党建政工工作往往都是流于形式。一是因为在事业单位中，一些负责党建政工工作和思想工作的部门只管传达而并不管最终结果。在工作中的思想教育，只有宣传的效果，但是缺乏相应的反馈，所以也就不能得知思想教育是否取得有效的结果;二是在一些单位中，对于党建政工工作，没有明确的目标和方向，从而导致工作的质量和效率全部都大大下降。

4.人员思想素质需要提升

在进行党建政工工作的时候，要对党的领导地位都充分的明确和认知，提高工作人员的综合素养。但是有一些事业单位在实际的工作过程中，并没有对人员的责任心和职业道德做进一步的培养教育，使用的手段比较落后，对于工作过程中出现的各种问题和不足之处也缺乏有效的管控，同时也没有加大党建政工队伍的建设，从而使事业单位的工作质量和效率大打折扣，严重阻碍了优秀人才队伍的建立和发展。

二、事业单位党建政工工作的意义

在事业单位发展的过程中，促进党建政工工作的进一步开展，能够保证事业单位一系列活动顺利进行。同时，还可以让事业单位把握好政治方向，贯彻落实党的方针政策，加快事业单位的健康发展。其次，党建政工工作可以使员工的思想观念得到改善，得到事业单位工作人员的信任，使自身的水平能力得到有效提升，营造出良好的工作环境，推进事业单位的发展。再者，进行事业单位党建政工工作，可以让工作机制和实际相结合，建立监督体系和工作体系，对信息化技术加强应用，从而使事业单位党建政工工作人员和时代发展的趋势保持一致性，为事业发展贡献自己的力量[2]。

三、事业单位党建政工工作实效性的提升策略

1.改变传统观念，建立党建政工工作监督体系

随着现阶段的社会飞速发展，人们的生活节奏变得越来越快，各种现实问题接踵而来，党建政工工作本身带有的严肃性就会极易使人出现各种抵触和抗拒心理，不愿意接受这种严肃思想，从而使党建政工工作的进行和实效性受到极大的不利影响。对于这种情况，首先，领导班子和党建政工工作人员必须要有良好的心态，转变党建工作的观念，用自身的力量影响领导班子，再促进党建政工工作的进行，起到带头作用。其次，工作人员还要对党的精神有全面的理解和掌握，坚决杜绝填鸭式的党建工作，从社会的实际情况出发，带领员工积极参与到党建工作中，使基层能够贯彻落实党的精神。除此之外，对于在日常党建政工工作进行的过程中，只重视实行而忽略效果的现象，还要建立党建政工工作监督体系，对其工作做出后期评价，形成完整的党建政工工作开展和评价体系。

2.积极开展活动，优化活动目标

在做中学，在做中领会精神。只有实践过才能够发言的机会，没有实践就不会有领悟。党建工作可以是学习，要想学习的效果令人满意，发挥出强大的作用，就要做到做的同时还要学。把这种理念在现实工作中应用，就要在党建工作中进行活动。可以组织出党建活动月或者是活动周，也可以开展一些和党的精神相一致的活动主题，进入到基层、社区等，一方面，可以和群众加深彼此之间的交流和沟通;另一方面，在不断的实践中可以进一步领悟党的精神，得到一定的启发，使党建工作有良好的反馈效果。同时，在活动进行的过程中，对于活动的主題，要对目标做好合理的调整，只有活动和工作有明确的方向和目标，才能够出现一举两得的效果，使党建政工工作的实效性显著提升[3]。

3.建立党建工作沟通体系

不管在哪一个工作中，交流和沟通都是非常有必要的，事业单位同样如此。任何思想和工作在进行的时候都会出现思想上的碰撞。在传统的党建工作中，往往只重视工作人员的统一和服从，而缺乏相互交流的平台。所以这种工作通常都是浮于表面的，并没有真正得到落实。如果可以建立有利于党建工作的交流平台，能够小到各个单位部门，大到全国各地。那么当这种沟通体系在建立之后，就一定会使党建政工工作的实效性得到进一步的提升。

4.促进工作体系完善

在进行党建政工工作的时候，首先要重视以人为本，对事业单位的员工思想和日常的行为观念做好全面的掌握和了解，和员工相互交流，倾听他们的建议和想法，使事业单位人员的积极性和热情充分的调动起来，进一步促进事业单位的发展。其次，要建立完善的体系，使工作的质量得到提升，按照自身的实际情况，建立出高素质的优秀人才队伍，让每一个人都能够明确自己的责任，使自己工作有实效性。第三，事业单位的工作人员要有一定的责任感，在工作的时候要深入研究，防止工作浮于表面，加强实践。最后，事业单位的工作人员要不断实践，同时总结工作经验，使工作流程得到优化，从而增加实效性。

5.加强人员的思想政治教育，调动积极性

一方面，要充分提升人员的思想素质建设，把思政工作做到位，有效解决事业单位人员思想上存在的一系列问题，给予一定的支持，同时对员工的思想情况有大致的了解，加强对其培训教育工作，增加实践技能，保证事业单位的健康发展。另一方面，要充分调动事业单位工作人员的积极性，明确员工的现状，采取合理的手段提高员工的工作积极性，主动完成党建政工工作的目标。最后，在现阶段的党建政工工作中，还要加强对企业文化的建设，推进事业单位可持续发展[4]。

6.加强信息化建设，优化工作办法

社会的高速发展使信息化技术的发展也达到了新的高度，所以要加强信息化技术的使用。特别是在进行党建政工工作的时候，要使用信息技术，和时代发展方向趋于一致，为信息化发展打好基础。其次，引进信息化技术，能够使事业单位工作人员加强沟通，在平台上发表自己的意见和建议，使党建人员可以按照反馈情况进行党建工作，使质量和效率直线上升。同时，在现阶段的发展背景下，还要发挥出引领作用，对员工的思想情况做出了解，只有这样，才能够优化工作方法，使事业单位的凝聚力得到显著的增强。除此之外，还要按照事业单位实际情况对党建政工工作进一步加强，提升工作质量。

结语

综上所述，对于事业单位而言，党建政工工作的开展和进行都对其有着非常重要的現实意义，一方面使事业单位的思想水平得到增强，另一方面也显示出了事业单位的凝聚力。在现阶段的社会发展下，建立监督体系，积极开展活动，优化工作方法等可以使党建政工工作的实效性大大提高。

参考文献：

[1]刘堂.王冰心.开展实效性党建政工工作的途径探讨[J].经济与社会发展，2017（12）：244.

[2]钟玉.曹敏.对于提高实效性党建政工工作的途径探讨[J].社会管理者，2016（34）：52.

[3]胡昕.提升党建政工工作实效性的优化路径及策略[J].办公室业务，2019（18）：25.

[4]佟钢.浅谈开展实效性的党建政工工作的方法[J].现代妇女（下旬），2014（02）：47+57.

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