浅谈国有企业党风廉政建设的强化策略

丁昭煊

摘要：国有企业为我国经济发展贡献了非常多力量，国有企业的不断发展和进步，與我国经济社会的发展水平提升直接挂钩，因此，为了有效促进国有企业的生产经营质量和水平，便需要做好其内部工作，党风廉政建设便是最为关键的一项环节。党风廉政建设的质量提升，可以让国有企业的管理更加规范，也能有效弥补工作中出现的漏洞，还会较大程度上促进企业的发展速度和质量。基于此，本文以当前国企党风廉政建设的问题作为切入点，在此基础上，重点阐述了党风廉政建设的强化策略，以期能从根本上推动国有企业的进步。

关键词：国有企业;党风廉政建设;强化策略

分类号：D297

现如今，社会主义市场经济有了新的发展目标和方向，同时，社会文化呈现出多样化的态势。在这样的社会背景下，国企内部党员的面前便自然而然的出现了很多诱惑，因其不仅有着党员的身份，还有企业利益受益者的身份，所以当这些党员手中掌握的权力越大，其面对的利益诱惑越大。为了能够保证国有企业健康可持续的发展，也为了促进我党整体作风建设整顿工作的顺利开展，强化国企党风廉政建设是当前亟需要做的首要工，这与我国政府整顿党风党纪、倡导我党良好作风建设的目的和任务是相一致的。

一、国有企业党风廉政建设的问题

1.党风廉政建设意识不充分

在国有企业不断加强党风廉政建设的过程中，起到重要决定作用的是其自身意识，只有思想上重视，才能让党风廉政建设工作的推进更加顺利。但是，目前来说，国企中的管理人员并没有具备充分地党风廉政建设意识，企业存在的目的便是为了获得利益，而党风廉政建设并不能立竿见影的使其获得丰厚的收益，所以企业管理者在平衡生产经营活动和党风廉政建设的时候，将天平倒向了经济效益。

2.管理制度不健全

健全的管理制度，是企业开展某项工作的重要前提和基础，具备这一条件，才能让工作的水平和质量得到最大的保证，国有企业的党风廉政建设工作也不例外。但是，在实际工作过程中，很多国有企业中的管理人员不重视党风廉政工作的建设，更遑论健全的管理制度，所以企业内部相关管理制度存在很大的漏洞，不能符合当前社会市场背景下对国企提出的党风廉政建设要求，让该工作的落实受到了阻碍。另外，企业中党组织人员对于应该完成的工作，也没有按照标准和制度得以完成，这对党风廉政建设开展，以及企业健康可持续发展造成十分不利的影响。

3.党建思政水平有待提升

在一些国有企业中，管理人员的目光短浅，缺乏长远性的眼光，看不到党建思政对企业经济收益的促进作用，所以对此便没有充分重视。另外，企业管理人员和党组织人员在错误价值观的影响下，放弃了为人民服务的基本原则和底线，只为自身谋利益，由此社会中出现了很多贪污腐败的案例，这种恶劣的现象，让国有企业的正常经营和发展都遭到严重的阻碍，也为国家和社会抹黑。

4.监管工作不到位

国企党风廉政建设监管工作不到位，最突出的体现是监管水平的欠缺。这一现象之所以存在，与企业管理者固步自封的管理理念和方式有着直接的关系。党风廉政建设的开展应该和时代发展相适应，与社会进步相同步，但是因着国企党风廉政工作落实的传统化特点，以及上级部门对国有企业工作缺少规范严格的监督，使得国企党风廉政建设的质量和水平较差。

二、加强国有企业党风廉政建设的措施

1.提高党风廉政建设意识

要想做好国有企业的党风廉政建设工作，提高企业管理者对其的了解和重视程度是非常有必要的，只有这样，才能为后续工作的开展奠定基础。在现代先进技术和设备的帮助下，收集更多党风廉政建设的外界资源信息，在企业内部开展有效的员工培训，提升员工的党风廉政意识和水平，整体性提升企业的党风廉政建设水平。

2.制定明确的党风廉政建设目标

一般来说，为了能够让国有企业的党风廉政建设工作更有成效，且相关工作的开展更加顺利，需要在党风廉政建设工作开始前，首先制定明确的目标和任务，在落实相关工作的过程中，坚持发展导向和问题导向，让企业的健康发展得到有效的保证。需要注意的是，企业管理者所坚持的发展导向，应当将关键和重点放在企业的自身发展商，并将具体的目标和任务分配到各个部门和员工身上，防止党风廉政建设工作受到不良影响。

3.健全党风廉政建设制度

国企党风廉政建设制度的健全，是该项工作环节中的重点之一。将党风廉政建设制度给予充分的健全和完善，并与有关部门进行充分地联合，能够确保企业生产运营的过程管理的规范性，防止和杜绝企业内部出现贪腐现象，为企业的生产经营带来一个良好的环境，提高企业运转和发展的健康化程度。

4.组建高质量党风廉政建设队伍

国企党风廉政建设工作的开展，需要一支高质量的工作队伍，因其，企业需要在开展工作的时候，对此给予充分的重视，有意识的培养和组建一直高质量、高水平的队伍。企业管理者可在党风廉政建设具体要求的前提下，借助现代化技术、资源和设备，对党组织员工进行培训和教育，使其能够享受专业、系统的培训，从而提升自身的水平和能力，在企业内部形成党风廉政建设专业化的队伍，这不仅有利于企业党风廉政建设后续工作的顺利开展，也能积极有效的提升企业的生产经营水平和经济效益。

三、结语

总而言之，我国当前的社会经济水平能够有这样亮眼的成绩，与国有企业的努力和贡献是分不开，但是国有企业的生产运营当然也存在着一些显著的问题，最重要的便是企业党建思政水平不达标。这一问题产生的原因，与企业内部管理人员有着极大的关系，因其管理理念和方式的偏差，使得企业内部出现了贪腐的恶劣现象，这对企业自身的发展和形象都造成了不利影响。基于此，国有企业需要更加重视党风廉政建设，在企业生产运营中的积极作用和重要地位，创新自身的管理方式和理念，加强党风廉政建设，使其能够发挥出相应的作用和功能，规范企业中的作风问题，提升企业的生产运营水平，最终让国有企业能够在发展自身实力的基础上，为社会的整体性发展创造动力。

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