森林资源管理与生态林业发展研究

张熙明 张文秋 卜凌志

摘 要：现阶段我国对各种森林资源的重视程度越来越高，退耕还林、植树种林等林业建设手段也逐步取得了显著的成效。而为了有效促使我国的林业实现可持续发展目标，实现对森林资源的管理和保护，必须加大改革与整顿力度。但是我国现阶段对于森林资源的管理与保护仍然存在着诸多不足之处，需要及时采取有效措施进行优化处理。现分析我国森林资源管理中存在的问题，针对森林资源管理与生态林业发展的有效策略提出几点建设性意见。

关键词：森林资源;管理;生态林业;发展

分类号：F326.2

引言

现阶段的森林资源浪费问题和生态林业破坏问题已经逐渐得到大众关注，针对这一现状，政府也相应地加大了整治力度，但是破坏容易修复难，在整治的道路上注定不会是一帆风顺的，面对着森林资源浪费严重和生态农业发展有效性低的现状，必须要付出更多的人力、物理和财力，积极通过各种有效手段，来实现对森林资源的科学管理和生态农业的可持续发展。

一、我国森林资源管理中存在的问题

1.缺乏生态保护意识

当下有很多的在职森林管理工作人员存在生态保护意识薄弱的问题，其片面地追求盈利，想尽一切办法来实现对森林资源的进一步开发与利用，这就使得现阶段的森林资源管理工作不是在“资源开发—资源利用—资源保护”这一循环模式下开展的，相关的工作人员并没有将过多的工作重心放在森林资源的管理和保护上，其工作开展的中心一直都是对森林资源的开发和利用。而且在日常的森林资源管理工作开展过程中也缺乏完善的管理机制，基本上不会有人将实现森林资源的科学化管理作为工作首要目标，只会关心森林资源的输出所换回的经济效益，在缺乏完善管理理念支持下的森林资源管理工作只会徒有其型而不具其意，这样最终会导致森林生态系统的崩溃，加剧森林资源多样性的降低。

2.缺乏完善的法律法规

目前我国所制定的有关森林资源管理和保护的法律法规仍然存在不完善的情况，并且同类型法律之间的差异性会使其产生一定的内部冲突，不仅影响执法工作人员开展日常的管理工作，同时还会限制森林资源管理工作人員管理与保护工作的进行，甚至还会被一些不法分子钻空子，是他们肆无忌惮地破坏森林资源而实现自身牟利的目的。针对这一现状，政府及森林资源管理部门要加强重视，同时还要积极完善那些存在漏洞的法律法规，进而在完善法律法规的支持下科学有效地对森林资源进行管理和保护。

二、森林资源管理与生态林业发展策略

1.改革森林资源管理理念

再过去长期的森林资源管理工作开展过程中，森林资源管理工作人员心里所形成的管理思想和管理理念已基本上成型，虽然这种理念不利于森力资源管理工作有效开展，但是想要使其在管理理念上做出改变是非常难的，针对这种情况，企业领导及有关部门需要及时安排员工参加管理理念培训大会，用过细心的讲解和开导，潜移默化般地使员工从心底里转变工作思想和工作理念，进而用科学的管理手段投身到日常工作中。而对于生态林业中存在的一些问题，就应该制定一系列相应的工作规划，商讨对策，以求从根本上解决各种地质与天气灾害，同时将先进的生态林业发展理念传递给每一位生态林业工作人员，并引导相关地区工作人员以科学有效的发展和管理手段去营造一种具备多元化特性的管理模式，以此来确保日常工作开展的有效性。

2.建立“数字林业”

“数字林业”就有效利用信息技术等科技手段来确保林业发展实现现代化目标，使得在生态林业的发展过程中可以有效运用各种先进手段。同时，还要在政府及有关部门的协调下，再结合自身发展优势，形成一套以林业市场为主导，以林业企业自身的发展来实现经济效益的飞速增长。

3.促进科技成果的转化

在生态林业开展过程中，要积极学会运用那些良好的科学研究成，以求实现从本质上解决林业实际和自然科学研究想脱离的问题。同时借助各种政策的制定与实施，来鼓励全体员工以及技术工作，实现在技术上的承包。并且不断的鼓励相关的从业工作者自行创立经济实体。并且还要根据多种形式间的结合，尽可能的促进科学技术成果的有效转化。

4.灵活运用不同的管理手段

在相应的管理工作开展过程中，需要配备高效率的管理方法。并且尽可能的采取一系列的有效手段，将林业和农业尽可能地联系在一起，并将其发展成为多种形式并存的农林结合经营模式。这样不光是可以增加对林业的使用率，并且，林业本身所具备的较强的生态性以及其自身的经济性也能够更好的体现出来。现阶段对那些极具规模的造林模式的应用，不仅可以给林业企业带来非常可观的经济效益，同时在一定程度上还可以促进企业的科学化与可持续发展。

5.加强对林业产业工作队伍的培训和考核

在开展林业产业和森林资源保护活动时，对林业产业工作队伍的工作内容和业务工作能力要有明确的要求，林业产业工作队伍的每位工作人员都需要经过严格的政治思想觉悟考核和专业技能考核，对考核合格的工作人员也要在正式参加工作之前进行统一的环保培训和必要的考核，要求相关工作部门对自身考核制度进行定期改革与创新，增设专业技能与理论培训机构，对工作人员进行定期定期的专业技能培训，因为涉及森林资源保护这一重要因素，所以任何与之相关的工作在开展时都容不得丝毫的马虎大意，林业产业部门要切实将森林资源保护作为工作开展的首要目标，挑选符合专业要求的高能人才，配以专业的培训和考核，进一步提升工作人员的工作能力，为开展森林资源保护活动和改善生态环境提供充足的保障。

三、结束语

综上所述，当下在可持续发展理念的支配下，对森林资源管理与生态农业保护的重视程度越来越高，政府以及大众都非常关注管理方法，结合生态发展，切实保证对林业资源的有效利用，最后由生态林业发展以及森林资源管理等方面入手，进行更深层次化的研究，通过一系列的研究为相关的科研人员以及工作人员提供一定的数据参考，为实现我国林业的健康科学、可持续发展奠定良好的基础。

参考文献：

[1]陶媛媛.森林资源管理与生态林业发展探析[J].新农业，2020（21）：38-39.

[2]全国辉.森林资源管理与生态林业发展对策[J].乡村科技，2020（18）：90-91.

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