提高政工干部素质搞好医院思想政治工作

作者简介：姓名：张彦，性别：女，出生1979年6月，学历本科，籍贯湖南益阳，现在职称初级（执业医师），研究方向：从事思想工作十余年。工作单位：益阳市赫山区中医医院

摘要：基于提高政工干部素质搞好医院思想政治工作，首先掌握提高政工干部素质搞好医院思想政治工作，其次结合正确处理经济利益与职业道德的关系，医院思想政治建设制度存在漏洞，思想政治建设工作缺乏创新机制等问题，得出将思想政治工作与各种职工活动相结合，加大职工权益维护力度，及时解决各种问题，加强工会组织建设，全面提高政工干部的素质和思想政治工作的效果等有效措施，从而全面阐述提高政工干部素质搞好医院思想政治工作重要性。

关键词：政工干部;干部素质;医院工作;思想政治

引言：政工干部人员的素质与医院的思想观念，政治工作水平密切相关，政工干部人员的综合素质逐渐提高，增强威慑意识形态和政治事务的关键。医院已结合相关规划政策，朝着新的方向和发展方向改变了业务战略。自费病房应转换为高级健康保险，我们履行了对居民的基本医疗保健和对老年人的护理的社会责任。面对这种情况，拟议的改革思路和计划，将确保我院早日制定中级执行计划。凭借党员和行政管理人员的良好作风和模范领导，以及与行政管理人员和雇员的积极有效的沟通，就有可能成功完成诸如人员重组之类的任务，从而进一步加强对政治工作行政人员的素质教育，这是我医院思想政治工作的重要挑战之一。

一、新形势下政工干部做好工会思想政治工作的重要性

随着社会经济的不断发展和市场的深化，我国经济达到了一个新的高峰，与此同时，我国的医疗卫生服务也取得了长足的进步。面对复杂的国内外环境，工会的意识形态，政治工会的方式和方法也必须改变，必须做好医院的思想政治工作，在新时期工会的思想政治活动中改完传统的宣传方法上。对于患者而言，与医护人员的接触时间最长，他们的工作与患者的利益密切相关。为了在治疗期间获得更好的服务，一些患者向医护人员赠送了礼物或红包。由于医务人员的行为代表着医院的形象，因此政治事务部门在实际工作中应高度重视该部门的工作作风，并及时调查发现存在的问题，以便医院能够解决。有必要加强医学伦理学和医学风格教育，改革过去的老式方式，以结合时代的变化趋势为指导，结合医学工作的专业知识，使思想政治教育更加紧密。鼓励医务人员遵守“以人为本，科学技术”的医疗标准，强调建立职业道德意识和责任和一切我们会指导我们的员工，使他们具备较高的医疗技能和崇高的医疗道德。

"党的思想政治工作"是解决人民思想观念和政治立场问题。其目的是通过解决员工之间的冲突，调和员工之间的关系，纠正情绪和团结人心来最大程度地提高热情的工作人员。作为一个大型组织，更好地了解各组医务人员的特殊体格和特点。政治主管要善于思想政治工作，增强自身发展能力，提高沟通协调能力，同时以人为本，能够进行思想政治工作。工会的工作切实有效地解决了职工的生活和工作，工作困难充分调动了职工的思想积极性，促进了医院的持续有效发展。

二、医院思想政治建设工作领域存在的问题

1.正确处理经济利益与职业道德的关系

医院的主要任务是基于国民服务的基本概念，但是在市场经济不断改善的背景下，医院工作人员的思想观念，正在发生更加深刻的变化，因为医院的医务人员必须依靠它。高质量的生活使许多医务人员，难以按照传统的思维简单方式进行医疗工作，并且许多医疗工作往往会偏离经济利益的负面影响。此外，随着我国社会开放度的不断提高，而医院的日常工作区域也受到各种外国信息资源的影响，因此很容易改变医疗保健及服务人员的精神状态。当前，社会领域缺乏诚信和盈利能力等不良信息资源，不可避免地影响着医院的思想政治建设，部分医院工作人员难以理解思想政治内容的主要含义。这不可能执行思想政治工作，并且必须具有足够的基础知识。

2.医院思想政治建设制度存在漏洞

当前，在一些医院进行思想政治建设工作的过程中，很难使所有的建设目标合理化，在某些医院中，很难保证思想政治建设工作中的所有建设目标都得到充分实现。另外，在思想政治建设过程中，医院必须保证社会影响力与经济效益之间的平衡，因此某些机构的建立还没有完全的有效性。该系统的设计对公平正义原则有很高的要求，许多系统被迫采用模棱两可的方法，来建立客观要素冲突的关键要素，最终确保思想政治工作，这是很难做到的。一些医院有完整的机构支持。

3.思想政治建设工作缺乏创新机制

当前，许多医院的医疗改革如火如荼，但是某些医疗服务的实施不仅不能有效地处理日常工作，而且不能保证随后的政治活动的发展。长期以单一方式进行工作无法完全适应新时代的医疗保健要求。此外，由于缺乏创新的机制，一些思想政治业务的发展未能反映出医疗业务新时代的诱人因素，结果，在医疗进步中出现了许多问题，无法有效地完成工作。

三、实践过程中应采取的措施

1.将思想政治工作与各种职工活动相结合

思想政治工作方法和方式不断创新，医院的思想政治工作得到充分体现，工作的优劣对医院的长远发展影响很大。因此，为了在不断完善医院管理制度的过程中有效地加强思想政治工作，有必要引起政政工干部人员的充分作用以及工会活动的多样性和多样化的兴趣，提高医院政治主管的素质。当前，医院政治家的大多数活动都是在图书馆和师范学校中进行的，这是从整体上促进医院的思想政治业务的重要场所。我们需要注意我们的开放性和可服务性，增强了医院政客的热情，而且引导他们树立了正确的眼界。政治事务得到有效开展，促进了医院的生命和价值观等意外事故。

2.加大职工权益维护力度，及时解决各种问题

在不断完善医院管理制度的新形势下，有必要加强对职工权益的保护，才能真正解决医院职工在实际工作中面临的各种问题。确实增强了医院工作人员的热情。随着医院思想政治工作的发展，思想政治文化的建立直接关系到政政工干部人员的素质。它不仅可以为医护人员创造良好的工作环境，而且可以有效地激发医护人员的兴趣。整个员工的学习和改进质量最终为医院政治主管的质量提高提供了重要的支持。例如，在5月1日劳动节开始工会活动，选择与意识形态和政治事务有关的项目，并通过屡获殊荣的竞赛，提交意见等来增强员工的团结精神，可以使生活得更近，可以使医院和工作人员更近一些。他们之间的距离对医院工作人员价值的实现产生重大影响。可以看出，有效维护医院工作人员所拥有的权利，是政治企业高管充分履行职责的重要体现，不仅可以提高政治企业高管的整体素质，而且可以促进医院的思想意识和服务业的更好发展。医院，我计划。最终，会获得医院工作人员对各种任务的支持。

3.加强工会组织建设

在实践过程中，为有效发展医院的思想政治业务，应加强适应医院改革和发展需要的工会组织建设，随着医院政政工干部团队组成的发展，追求真理和建立务实作风將积极营造和谐的工作环境，确保全体医院工作人员积极参与，全面落实以人为本的原则。更好地发展医院为方便起见，引导医院工作人员采取实际行动。必须使所有医务人员意识到意识形态和政治事务的重要性。这是因为医院的思想和政治教育不能更有效，因为医务人员没有将医德作为日常工作的标准。医院应开展更多的思想教育活动，传达思想政治教育的重心，例如讲座，演讲比赛等，鼓励医务人员自由发言，并说出更多方法帮助医院思想政治实现。同时，具有卓越绩效和严格医疗实践的员工将每个人的工作和实践经验告知每个人，向所有医务人员推广教育理念。同时，加强了对思想政治项目的宣传，充分发挥了政治主管的领导作用。例如，如果部门的医生在家中发生了很大的变化，并且有必要要求休假，则必须及时准备职责，以抚慰和安慰。只有在特定的帮助和财务支持下建立工会组织，您才能真正实现自己的目标。只有实现医护人员的利益，才能改善医护人员的工作环境，最终促进医院思想政治工作的信息化和现代化。

四、结语

从某种意义上说，政治主管的政治素质决定了部门或单位工作人员的素质，政治主管的思想解放程度决定了整个医疗保健行业的思想解放程度。这种武器不仅应提高我们自身的智慧和力量以改善环境危害，而且还应能很好地适应环境变化，不断加强学习和锻炼，养成勤奋学习和善于思考的习惯。继续提高自己，发展才能，真正促进医疗保健改革，并成为发展的组织者和实践者。

参考文献：

[1]郑辉波.提高政工干部素质 搞好基层医院思想政治工作[J].东方企业文化，2017（S2）：137.

[2]梁中亚.探讨关于提高医院政工干部素质，做好医院思想政治工作的措施[J].健康之路，2017，16（01）：278-279.

[3]张荣华.提高政工干部素质 搞好医院思想政治工作[J].管理观察，2016（11）：150-152.

[4]张建.关于提高医院政工干部素质，做好医院思想政治工作的几点建议[J].劳动保障世界（理论版），2013（06）：177-178.

2285500511390