新形势下党建在国有企业中的促进作用

邬弘和

新时代，应以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中全会和全国国有企业党建工作会议精神，结合国务院国资委关于做好党建质量提升要求，进一步加强国企党的领导和党的建设。

一、党建工作在国有企业安全生产和经营管理中的重要性

1.有助于企业安全文化构建。在国有企业发展进程中，企业文化一直是企业的精神食粮，能增强员工的凝聚力，是企业的主旋律。党建文化是最优秀的企业文化，坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，党建工作的开展，对于企业发展而言，有着很好的促进作用，这不仅可以为企业发展指明正确的方向，更可以为企业生产提供方法上的指引。通过加强党建工作，能够进一步深化企业安全文化主题，在潜意识里提高企业的核心竞争力。党建工作的开展，在企业安全过程中可以为全体员工注入强心剂，调动员工工作的积极性，发挥党员的先锋模范作用，能让党员干部带领全体员工一起重视安全文化，规范员工行为，为企业发展凝聚力量，有助于企业安全文化的构建。

2.有助于国有企业安全生产经营管理。在国有企业管理中，党建工作一直起着引领的作用，党建工作的开展，可以有效的提高企业安全生产管理。在企业中，通过开展党建工作，可以为员工提供良好的工作导向，进行安全意识的传递，进一步加强员工在企业工作中的责任感，有利于企业对员工的安全管理。此外，党建工作的开展，为企业发展提供了强有力的引擎，让企业明确发展的趋势，让企业在激烈的市场竞争环境下保持强有力的动力优势。由于企业党组织本身具备核心作用，企业党建工作的开展，就可以有效的对员工进行思想上的引导，让员工重视起安全，从企业要我安全到我要安全的意识转换，能帮助员工提高安全作业的思想意识。

3.能够推动企业的健康发展。强党建就是强生产，党建工作做实了就是生产力，做好了就是凝聚力，做强了就是战斗力。在国有企业，凝聚力能使员工心往一处想、劲往一处使，构建起和谐的工作氛围，党建工作能提升企业凝聚力，对于企业发展有着很重要的作用，党建工作的开展可以为企业提供强大的政治保障，能推动企业可持续健康发展。党建工作作为凝聚人心的强大磁场，可以很好的对员工进行企业安全生产意识教育，从思想上培养员工的责任感和担当精神，更好遵守企业安全生产管理规章制度，团结一致为企业发展做出积极贡献。

二、发挥国有企业基层党建工作的作用

1.充分发挥党建在国有企业管理中的引领作用。国有企业党组织在企业发展过程中要管方向、把大局、保落实，要发挥党组织的政治优势，教育引导党员干部正確认清形势，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把国有企业做强做大，将国有资产保值增值。

2.充分发挥党支部的战斗堡垒作用。扎实开展国有企业基层党支部标准化建设，严格执行“三会一课”和党内生活各项制度，全面提升党支部的凝聚力、战斗力和创造力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，为圆满完成企业工作中心任务保驾护航。

3.充分发挥党员的先锋模范作用。党员带头遵章守法、冲锋在前、顽强拼搏、积极进取、争创佳绩、服务群众，以实际行动为党旗增光添彩。党支部要在急、难、险、重任务中发现和考察入党积极分子。

三、发挥党建在国有企业安全生产和经营管理中促进作用的具体措施

1.实施“聚力行动”，发挥政治功能。一是要强化政治责任。把政治建设摆在首位，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为一项长期任务，全面推广“三个第一时间”学习机制，即习近平总书记的重要讲话精神和党中央重要会议精神第一时间传达学习，收到上级重要文件第一时间传达学习，中央媒体发布的重要会议、文件精神第一时间传达学习，聚焦习近平总书记对国资国企和本行业本领域重要指示批示深入学、系统学、跟进学，引导党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是要加强理论武装。开展“守好自己的岗、做好自己的事、成就我们的国”系列实践活动，巩固“不忘初心、牢记使命”教育成果，深入推进“两学一做”学习教育并制度化规范化和常态化，充分利用“学习强国”等创新学习教育模式，突出学习重点，健全学习制度，切实把学习的过程转化为创新思路、谋划发展的过程，转化为解决问题、化解矛盾的能力。

2.实施“堡垒行动”，提升组织功能。一是要打造教育党员的学校。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党支部工作条例（试行）》，进一步提升党支部组织生活质量，规范组织生活程序标准，聚焦问题短板，创新方式方法，增强组织生活实效，使组织生活成为党员党性教育的“大熔炉”。抓好党建阵地建设，不断拓展活动阵地的教育培训、文化传播、议事办事等服务功能，让党建阵地的“党味”更浓、“品味”更高。二是要建成团结群众的核心。强化党支部服务功能，拓宽联系服务群众渠道，创新服务群众方法，使联系服务群众“最后一公里”畅通无阻。做好党内关怀帮扶，切实保障和维护好党员的切身利益，不断增强党支部的凝聚力，激发党员干事创业的热情和内在动力。三是要筑牢攻坚克难的堡垒。从制度台帐、组织设置、阵地建设、品牌特色等方面全面强化党建工作质量。围绕“一支部一特色”，探索开展“党建+”或者“+党建”工作机制，如“党建+企业管理”、“党建+安全管理”、“党建+生产管理”、“党建+项目管理”、“党建+班组管理” 等，持续提炼特色做法，推广扩大支部品牌影响力，做到党建与生产经营两手抓、两手硬，实现党支部工作和生产经营深化融合的“双进入双促进”。开展“筑牢堡垒当先锋”国有企业党支部达标创优活动，对党支部开展星级评定、实行星级化管理。充分发挥“示范党支部”的标杆导向、引领带动作用，推动后进赶先进、中间争先进、先进更前进，实现党支部建设质量整体提升，努力使国企基层党组织的组织力实现新跃升。开展“行动学习”进支部活动，党员运用行动学习提高解决问题的能力，创造性、高质量地完成各项工作。

3.实施“先锋行动”，树立党员形象。一是开展“头雁工程”。选优配强党支部书记，开展党支部书记年度轮训，加强党支部书记管理监督和激励保障，充分发挥“头雁”作用。强化“主责、主业、主角”意识，强化支部书记第一责任和支部委员“一岗双责”。持续抓好支部班子建设，配备优秀的青年党员作为支部委员，增强支部活力。二是开展“党员先锋行”活动。深化党员示范岗、党员突击队、党员责任区创建。以党员示范岗为“点”、党员突击队为“线”、党员责任区为“面”，形成“点、线、面”有机结合的整体性创建格局，在关键岗位、重点区域、重要工作、重大项目中激发党员活力，强化党员责任意识，凸显党员队伍的凝聚力和战斗力，广泛开展党员“六亮”（亮身份、亮标准、亮承诺、亮思想、亮形象、亮荣誉）、党员立项攻关、党员承诺践诺等活动，推动党建工作与生产经营深度融合，引导广大党员不忘初心、牢记使命，在思想上当先进、在业务上当骨干、在岗位上当表率、在业绩上当标杆，团结带领广大职工群众奋力拼搏，完成各项急难险重工作任务，为企业高质量发展发挥示范引领和主力军作用。三是深化“人才接力”工程。做好企業人才接力培养，以青年职工为主要培养对象，开展“导师带徒”、岗位锻炼、外送培训等，努力把他们培养成为政治素质好、业务水平高、工作作风强的技能技术骨干、管理骨干和后备干部。突出德才导向，把有信念、有思路、有激情、有办法的干部选出来用起来;突出业绩导向，把工作业绩突出、职工群众信赖的干部选出来用起来;突出一线导向，把经过生产一线锤炼摔打、经受磨砺考验的干部选出来用起来;突出干事导向，把在推动企业创新发展等重点工作中敢作敢为、勇于担当、想干事、能干事、干成事的表现突出的干部选出来用起来。

四、结束语

当今世界正经历百年未有之大变局，机遇与挑战并存，在这个新形势下，国有企业要在危机中育新机、于变局中开新局。很多企业迎来了发展的契机，作为国有企业，怎么样才能把握住发展机遇，企业本身必须有足够的发展韧劲，而企业党建恰好能为企业的发展提供不竭动力，优质党建能够推动企业持续健康发展。新时代要求企业基层党组织必须起到引领作用，从而发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，帮助企业营造良好的安全生产文化氛围，加强党建工作和企业中心工作的深度融合，结合现代化管理手段，搭建最优安全生产与发展平台，促进企业高质量发展，为企业健康发展保驾护航。

（作者单位：中国能建南方建投广西水利电力建设集团有限公司麻石水力发电厂）