新形势下民航执照管理专业人才的就业举措

民用航空是组成我国国民经济与社会发展的重要行业，已成为人们日常出行中的重要交通方式，正随着国民经济的不断发展而壮大，因此对于民航业专业人才的培养也越发引起重视。民航执照管理作为十分重要的民航工作内容，对于保证民航业飞行安全意义重大，关注民航执照管理专业人才就业，分析当前的就业现状与就业趋势，探索在新形势下促进民航执照管理专业人才就业措施是当务之急。IATA（国际航空运输协会）预计我国将在2022年成为世界最大的民用航空市场，根据近年来国家的一系列支持民航业发展的重要政策，可以看出社会对于高素质专业飞行人员以及与之密切相关的执照管理人员，尤其是飞行执照管理人才的需求仍旧是一大缺口。因此，有必要分析目前民航执照管理专业人才就业现状，然后对症下药探索有效的促进就业的措施。

一、民航执照管理专业人才就业现状

民航执照管理专业不仅包括以飞行人员为主的飞行执照管理，还具体包括飞行签派员执照、维修人员执照等一切围绕整个民航业开展专业工作的执照管理专业人才，对民航执照管理专业人才进行培训是其就业前最重要也是最基本的工作。近年来，国内已经有部分行业院校开设通航学院或通航相关专业,但相对数量还是较少,不能满足现阶段通航发展对人才的需求，这便是常见的学历培训模式。然而学员经历的培训与实际飞行及工作情况仍旧存在一定差异，对于学员的知识面、动手能力、适航法规意识等要求不能满足。与之对应的还有职业培训模式，一般由专业的职业培训机构进行有关民航执照管理的培训，然而这对于国内的职业培训机构数量与培训水平都有一定要求，目前来看国内现有数量与培训水平不能完全满足需求，对于执照管理专业人才的发展有一定限制。

二、新形势下促进民航执照管理专业人才就业的措施

1.完善并加强人才培训。目前，有必要对当下培训模式进行创新与完善，在飞行执照的专业素养上，加强实践性与理论性培训的结合，为执照管理人员成才之路提供多种选择。例如学员今后要发展为飞行人员，可结合最新的ACPC训练模式进行逐层递进的飞行学员训练。在飞行学员时期，以获取学员驾驶执照为主要目的，然后在获取执照之后，一边进行后续培训，一边为自己的定向专业做准备。飞行签派员执照获取，首先在获取飞行教员或商用执照后，可在通航公司进行通用飞行或继续取得教员执照进行教学生产，累积到规定的飞行时间后，再申请执照或应聘到航线运输企业。同时，在专业内部也要制定完善系统的培训流程。加强对于民航执照管理人员专业技术的培养，飞行员需要保证飞行技术熟练，在飞行执照资质审核时要审定一般技术、专业技术、近期飞行经历等内容，对于执照管理人员来说，也需要定期考核其工作状态与工作水平。执照管理对民航飞行安全影响重大，因此执照管理人员必须对于每一条法规、制度、流程都熟记于心，并且能够在面对许多意外突发事件时采取适当的手段解决问题或者止损等。执照管理专业人才素养包括基本执照管理理论文化知识的学习，引导学员走上执照管理工作岗位的模拟工作，系统学习与执照管理有关的审定标准、流程、制度、法规等内容，全方位提高学员的职业能力。

2.以就业为导向的培训目标。目前来看，部分民航执照管理工作中的基层工作者，存在个人素养待提升、有关制度与流程执行不到位、工作问题频发、与先进信息技术融合不顺畅等现象，为执照管理工作带来了阻碍。因此对于基层人员，需要加强基本专业素养与能力的培训，并增加培训容量来满足未来的市场需求。例如要将执照管理人才的培养目标，与实际上的具体类别执照管理工作相对应，根据具体工作情境与行业要求进行设置。深入调研民航业各大企业对执照管理人员的专业技能、知识结构、工作能力等方面的实际需求，将其作为人才培养导向，并结合相应的隐性素养，如应对突发事件的处理能力、数据分析与执照管理方案优化意识与能力等。还要加强校企合作，为学员在不同执照管理工作阶段努力获取相对应的实习、实践机会。既要突出特色化的培养目标，围绕每一名学员的个人发展来开展具体培训活动，突出执照管理基本技能与语言等能力教学，也要让其从实习岗位中汲取丰富、深刻的就业经验，促进自身就业经验与认知的深化。关注行业内有关飞行人员、执照管理人员等职业发展的信息，并将其与具体培训有机融合，从而促进民航执照管理专业人才的专业素养与实际社会需要不断契合。

3.重视德育渗透培训。立德树人是当今背景下教育的根本目标，对于即将走上工作岗位的飞行执照管理人员来说，德育则显得更为重要。一方面，强化对执照管理专业人才的德育渗透，能够让其更好地遵守规章制度，在工作中高效、认真、负责地完成任务，并且在进行材料审核、执照资质审定时，以严谨的态度标准执行，避免由于执照管理人员自身“德”的问题给飞行员执照资质审核留下隐患，进而造成不可预估的严重后果。另一方面，通过加强工作作风、民航精神教育，让其深刻领会自身的工作作风、工作精神、工作态度等对于民航安全事业的重要性。

4.系统学习先进技术。在新形势下的民航业发展前景一片大好，因此对于执照管理人员的就业促进，离不开引导学员对于先进技术的系统化学习与掌握。这样能够提高民航执照管理专业人才的专业技能水平与工作能力，减少工作失误，提高执照管理工作效率，让其在实习或进入岗位后，灵活熟练地运用先进技术来提高工作效率，优化工作流程，为企业或机构的执照管理工作发展提供助力，学员今后在专业岗位上才能不断创新、锐意进取、发挥能量，为整个民航业的不断发展贡献力量。

三、结语

新形势下民航执照管理人才就业所需要具备的素养不仅在于基本的执照管理知识与技能的掌握，还需要发展其隐性的个人综合素养，其中尤以德育为先。要培养学员在工作岗位中认真负责、沉着冷静、保持良好作风精神等素质，保证今后步入岗位后的高效工作能力；要以企业、社会对于执照管理人才的真实需求为导向，通过获取企业选才的需求以及加强校企合作等方式来为学员上岗前提供充分的实践与锻炼机会，拉近个人学习与现实工作的距离，增强学员适应力；要坚持与时俱进，引导学员结合专业系统学习先进的执照管理技术，努力增强自身的核心竞争力。