人力资源和社会保障局档案管理人员职业道德建设研究

赵芹

关键词：人力资源和社会保障局;档案管理人员;职业道德建设

引言

提升档案管理的科学化水准对推进国家经济建设和精神文明的发展来讲，意义非凡，同时也是信息化发展的核心趋势，对全方位地推进档案管理规范化和标准化而言，能够发挥无可忽略的作用。档案是对时代信息、社会信息以及个人信息的记录，是人类漫长发展历程中的重要记载，在不同时间节点下扮演的角色存在相应的差异性，但是仍旧发挥着相应的作用，能够为历史提供充足的借鉴作用，为今后国家发展提供充足的支撑。档案作为现代社会建设发展的重要信息资源支撑，对其科学化管理能够极大程度地促进档案管理科学化水准的提升，所以这就要求相关单位能够针对性地做出分析，寻找提升档案管理科学化水平的策略。

一、档案管理工作的特点

档案管理工作的特点主要有三种，一是资料的缓慢累积，档案资料的产生与人类活动有关，而随着时间的推进，人们的活动越来越多，档案资料也处在缓慢积累的过程，因而档案管理工作的开展也应当依据这一特征，将档案按照时间进行整理;二是档案管理具有阶段性特点，档案资料并不是一成不变的，不同阶段的档案其价值也不相同，对使用者的作用也存在差异，但档案的社会价值是始终增加的，因而档案都具有保存的价值;三是档案管理工作相對封闭，档案本身具有一定的机密性，因而在开展档案管理工作时为了保证档案安全，通常具有封闭性，这也在一定程度上提高了管理质量，推动着社会档案管理工作的发展。

二、人力资源和社会保障局档案管理人员职业道德建设存在的问题

2.1基础设施的影响

新时期的发展对相关基础设施的要求不断提升，也对相关设备进行了全面的引进，但是我们发现相关工作人员对这些新设备的使用存在差距，不能有效地发挥其作用，导致相关基础设备的作用没有得到应有的发挥，长此以往不利国学教育作用的发挥，不利于员工道德素质的提升。

2.2管理方式的影响

在新时期，面对档案管理工作出现的新情况、新特点，一些领导人员和工作人员没有对其产生足够的认识，没有认识到档案管理工作在新时期的重要价值，进而没有为档案管理工作投入相应的支持。一些单位的档案管理工作仍然沿用传统的管理模式，应用过去的管理手段，这种陈旧机械的管理操作方法，一方面难以提升工作效率，另一方面也降低了工作人员的工作热情，工作效率十分低下。并且一些单位在档案管理的信息化、电子化建设方面比较落后，缺少必须的硬件支撑，档案管理工作的质量和效率都十分受限。

三、人力资源和社会保障局档案管理人员职业道德建设策略

3.1构建职业道德教育机制

要提高档案管理工作人员的职业道德，还要从教育入手，这也是从源头上提高职业道德的有效方法。因此，人力资源与社会保障局应当构建起完善的职业道德教育机制，主要可以从三个方向来进行。一是机构教育，档案管理人员可以在教育机构中学习职业道德有关的课程，在保障自身工作能力的同时不断提高职业道德水准;二是在职教育，人力资源和社会保障局也应当为档案管理人员提供职业道德教育的机会，可定期开展在职教育培训课程，让职业道德建设带动工作人员能力的提高，也能够在一定程度上提高工作质量;三是自我教育，自我教育主要是档案管理人员对自身的反省和教育，在工作中要学会自我检讨，不断发现自身工作的问题并解决问题，端正工作态度，督促自己不断学习和进步，推动档案管理工作的高效完成。

3.2加强思想教育工作，提高档案工作人员的政治素质

加强思想教育，是提高档案工作人员政治素质的必由之路和重要途径。因此，要把加强思想政治工作作为提高档案工作人员素质的重要工作来抓好、抓实。必须从以下两个方面入手：一是要组织档案工作人员认真学习党和国家有关档案管理工作的各项法律法规和有关规定。同时，要广泛开展社会主义核心价值体系学习教育活动，努力把社会主义价值核心体系转化为档案管理人员的精神信仰和基本价值取向，为推动我国档案事业大发展、快发展提供强大的精神动力和思想保证。在进行思想教育方法上，可以利用举办政治理论学习班、专题讲座、知识问答和自学等形式。二是要通过加强行业作风建设，培养良好的职业道德。在工作中，各级各类档案管理部门要加大行业作风建设工作的力度，通过各项活动，不断提高档案管理人员的文明素质和职业道德水平。三是要强化服务意识，提高服务水平。强化服务意识，提高服务水平，对提高档案管理工作是至关重要的。因此，档案管理部门要加强档案工作人员服务意识的培养和教育工作。要大力宣传和表彰先进人物的先进事迹，通过开展向各行各业英雄模范、先进人物学习的活动，教育和激励广大档案管理人员树立全心全意为社会、为人民服务的思想和爱岗敬业、甘于奉献的精神。

结束语：

总之，档案文件已经不再被限制于传统的个人身份审查核实、工作检查以及学习研究上，越来越多的普通公民能够通过其维护自身合法权益，使得各种不涉及秘密的档案信息可以从冰冷形象转化为鲜活的形象，被现代社会所应用，为人民服务。在新的社会形式下，档案管理工作的科学性和丰富性越发提升，档案管理工作者不仅需要具备良好的操作能力，而且还需要掌握充足的现代手段以及管理技术，只有这样才能符合新时代的需要，提升档案管理水准，更好地为人民和国家服务。

参考文献：

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